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「株式会社マークス&ラン/インポートブランドのECサイト運営◎仕入れ、スタイリング、SNSなど◎有給消化率ほぼ100%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webサイト・ECショップ運営の転職・求人情報が満載です!

インポートブランドのECサイト運営◎仕入れ、スタイリング、SNSなど◎有給消化率ほぼ100%
株式会社マークス&ラン
もうすぐ掲載終了(2022/7/3)
プロ取材
勤務地となる本社(大阪市西区)を撮影スタッフと訪問し、代表取締役社長の橋本様にお話を伺いました。オフィスには有名ブランドのアイテムがたくさん。ファッションの知識も増えそうで、素敵な環境だと思いました。
エン転職 取材担当者
浅野
取材担当者-浅野
株式会社マークス&ラン掲載終了間近
掲載期間22/05/0922/07/03

インポートブランドのECサイト運営◎仕入れ、スタイリング、SNSなど◎有給消化率ほぼ100%

正社員契約社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
インポートブランドのECサイト運営◎仕入れ、スタイリング、SNSなど◎有給消化率ほぼ100%イメージ1
大好きな服に囲まれながら、トレンドを広めていくやりがいがあります。スタッフ同士も仲が良く、いつも笑顔が絶えません。
人生は一度きりだから、大好きなアパレルの道で新しい挑戦を。
本当にやりたいことを仕事にしてみませんか。アパレルの知識を活かし次の舞台へ。

ECサイト『IMPORT SELECT Musee(ミュゼ)』。Jil Sander、LOEWE、MARNI、MaisonMargielaなどハイセンスなインポートブランドを、計4サイトで取り扱い。最新ファッション届けています。

アパレル業界で得た知識を活かし、活躍の場はどこまでも広く。お任せする業務は、スキルや希望をもとに決定します。例えば…
▼バイヤーとして展示会へ。販売員時代に学んだ顧客ニーズをもとに仕入れ。
▼モデルさんをコーディネート。トレンドを取り入れた打ち出しがSNSで話題に。
▼身につけた流行やセンスで新しいブランドの開拓も。

現在仕入れに携わるのは8名。少数精鋭で「最近あのブランド人気だね!」「あのインフルエンサーに仕事を依頼してみよう」など、活発にアイデア出しを行ないます。

社内にはファッション好きなスタッフが沢山います。仕事を「生活のための手段」から「自分自身の存在意義」に転換してみませんか?

募集要項

仕事内容
インポートブランドのECサイト運営◎仕入れ、スタイリング、SNSなど◎有給消化率ほぼ100%
大手ポータルサイトに計4サイト(楽天・Yahoo!・MAGASEEK・BUYMA)を運営。
Jil Sander、LOEWE、MARNI、MaisonMargiela等のインポートブランドを扱っています。スキルや得意分野を活かせます。

☆『2020年ヤフーエリアアワードファッションカテゴリ賞』1位を獲得!
☆『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2021』のバッグ・小物ブランド雑貨部門においてジャンル賞を3年連続受賞!

《具体的な仕事内容》
■仕入、バイイング
売上データやトレンドをもとにエクセルを使用し、海外からの資料を見て国内輸入元へ発注します。過去には希望と能力を考慮し、ミラノ、パリ、アメリカ等の展示会や国内の展示会にも行っていただきました。好きなブランドのオーダーや、新しいブランドの開拓も可能です。

■商品アップ作業
商品毎にページを更新します。並行輸入の商品は、相場を見て自分たちで販売価格を決定。撮影チームやスタイリストと一緒に、どういったイメージや見せ方で売るのか、撮影スタッフと相談し、セールスポイントやサイズ、コメントも添えます。

<配属部署>
正社員は女性5名、男性8名の計13名。契約社員は女性5名。20代前半~40代前半が活躍中。EC未経験で入社するスタッフも多く、いちから教えていくので心配いりません。ミーティングの時間も大切にしているので、わからないことは何でも聞いてください。

<正社員2名のご紹介>
◎バイヤー
前職…セレクトショップ店員
転職理由…ファッションに関わりながらスキルアップしたくて
好きなブランド…マルニ

◎受注
前職…外資系ファッション販売員
転職理由…EC業界に興味があり未経験でも働くことができたため
好きなブランド…APC
応募資格 学歴不問《職種未経験者、第二新卒者歓迎!》
■アパレル業界の経験者(年数不問)

★ファッションやインポートブランドが好きな方はぜひご応募ください。アパレルショップなどでの接客・販売経験も活かせます!
★これまでの経験や特別な知識はいっさい不問です。
募集背景 楽天、ヤフー、BUYMA、MAGASEEKなど計4サイトを運営しており、売上は好調で、直近の決算では売上高35億円と、昨対比150%の成長率を誇ります。この度スタッフを増員する運びになりました。自分の好きな分野、得意分野を伸ばしてほしいという社長の思いから、弊社ではファッションが好きなスタッフが自然と集まっています。やりがいをもって長く働いてもらうためにも一人一人が輝ける環境作りを大切にしています。
雇用形態 正社員、契約社員
※入社後3ヶ月は試用期間になります。期間中の給与、待遇に変更はありません。
※スキルや能力によっては、期間中の昇給も実施します。
※残業なしの働き方も可能です。(要相談)
勤務地・交通
【本社】大阪市西区立売堀 1-3-13 第三富士ビル 6F
☆転勤はありません。U・Iターンも歓迎します!
交通
大阪メトロ各線「本町駅」22番出口より徒歩3分
大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩6分

☆大阪の中心部からのアクセスも良好!仕事終わりに買い物や飲み会など楽しむメンバーも多いです!
勤務時間 【正社員】
9:30~18:30(実働8時間)☆残業は少ない月で10時間程度。繁忙期(10月~12月)でも20時頃には退社しています!※時短勤務や残業なしの働き方も可能です。(要相談)

【契約社員】9:30~18:00(実働7.5時間)☆残業なし

※土曜日のみ9:00~18:00出勤(30分前倒し)
給与 【正社員】
<EC未経験者>月給25万円以上
※固定残業代(月30時間分/4万5,000円~の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。)
<経験者>月給30万円以上
※固定残業代(月30時間分/5万4,000円~の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。)

【契約社員】
月給20万円~ ※勤続半年より賞与(冬・夏)
※週休2日(月8~12日の休み)残業なし9:30~18:00 7.5時間労働

部署リーダーになると、手当(給与、賞与等)が付きます!※金額は社内規定あり
未来のリーダーを目指し一緒に頑張りましょう!
年収例
388万円(入社1年)
448万円(入社3年)
600万円(入社6年)
休日休暇 【正社員】
■週休2日制(月8日~11日の休み/年間110日)
┗繁忙期(10月~12月)と閑散期を考慮し、休日の年間カレンダーを組んでいます。
※土曜日の出勤は月によって日数変動あり。
※時短勤務はご相談ください。

【契約社員】
■週休2日制(月8日~12日の休み)

【共通】
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(忌引きなど以外で10日間)
※有休とあわせて連休も可能です!
※有給消化率ほぼ100%(勤続年数により、消化日数は異なります)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
┗実績に応じて昇給を実施しています!2~3ヶ月で月給の1割以上昇給する社員もいました!
■賞与年2回(8月・12月 ※勤続半年以降)
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業を超えた場合、支給します。)
■役職手当
■私服勤務OK
■時短勤務OK ☆まずはお気軽にご相談ください。
■健康診断
■出張手当
■社員割引あり☆社員販売で、新作がかなりお安く買えることもあります!
お仕事のポイント ★コーディネートを仲間と考える!
当社は、社員さんにモデルをしてもらっています。そのため、一緒に働いている仲間にどんなコーディネートをしてもらうのかを考えるのはこのお仕事の醍醐味です♪

★SNSでの打ち出しを検討!
自社で取り扱っている商品をSNSでどう打ち出すのか、自社のモデルさんとどんな作品を作り上げるのかを考えるのもこの仕事の面白さ。撮影スタッフさんと相談しながら進めてください♪

★前職の経験は関係なし!
未経験で入社している先輩も、2年目でイタリアの展示会に行ったり、入社してすぐにいろんな業務に関わっています。EC未経験でもファッションが好き、ハイブランドが好き!というキモチがあれば大丈夫です♪
先輩の声(25歳/元アパレル販売) <仕事内容>
23歳のときに入社。今は役職もいただき、カスタマーサポートのリーダーを務めています。バイヤーとしても年間数億円の仕入れを担当。展示会や商社からもらう商品リストをもとに対応します。他の人も、2年目からイタリア出張に行くなどさまざまな業務を担当。社長が、若い頃から積極的に仕事を任せてくれるんです。

<評価・社風>
個人の売上ではなく、チームで目標を設定するので安心。部署異動も希望を聞いてもらえて、それぞれの“得意”を伸ばしてくれる環境です。社内は30代の人が多く、風通しはよいですね。社長とも席が近く、定期的にランチミーティングも。直接意見を伝え、実際に採用してもらえます。
転職・求人情報イメージ1
『https://www.instagram.com/importselect_musee/』Instagram更新もお任せします!
転職・求人情報イメージ2
『IMPORT SELECT Musee(ミュゼ)』ではトレンドのインポートブランドを多数取り揃えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の橋本社長は、サイト運営や働き方、職場環境に関して、社員の皆さんの意見を大事にされています。社員一人ひとりをとても大切にされているのが、取材を通して伝わってきました。同社では日頃から上司との個別ミーティングを行ない、社長とのランチミーティングも定期的に実施。そこでは、業務内容の効率化や運営の方向性、自身のキャリアアップなどを話し合っているそうです。

社長とメンバーの距離が近く、一人ひとりの成果もきちんと評価されるため、昇給するスピードも早いのだとか。なんと、入社してわずか3ヶ月で昇給したメンバーもいるそうです。また、自分の能力や適性、希望に応じてアイテムの仕入れからサイト運営、マネジメントと幅広い業務に携わることができる同社。様々な経験を通して、自らのスキルを自由に高めていける環境といえます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい比較的少人数の会社であり、スタッフ一人ひとりの得意分野を伸ばす方針の同社。仕入れからブランド開拓、サイト運営、顧客分析と幅広い業務に携わることができる環境です。自分が「これは売れる!」と思ったアイテムの販売や、「やってみたい!」と思った新しい業務など、すぐに代表へ相談することが出来ます。自分のやりたいことを自由に発信し、すぐ実現に向け取り組めることに、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさあなたにお任せする業務は商品の仕入れから、SNSでの打ち出し、EC運営ととても幅広い業務となります。1人で1つの業務を進める業務ではないので、社内のいろんな部署の人とコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めていく大変さはあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人日々インポートブランドの新作や最先端の流行に携わる機会があります。日常的にショッピングが好きな方、ファッションやトレンドに敏感な方、またSNSでファッションの情報をチェックしたりしている方には向いています。
向いていない人社内の人とコミュニケーションを取りながら社内の人との協力が必要になります。1人で自分の仕事だけをやりたい人には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社マークス&ラン

設立 2008年4月
代表者 代表取締役社長 橋本 聖一郎
資本金 1000万円
従業員数 50名(正社員:13名 契約社員5名)
売上高 35億円(2021年8月期実績)
30億円(2020年8月期実績)
20億円(2019年8月期実績)
事業内容 ■海外インポートブランドの洋服・靴・バッグ・アクセサリー雑貨等の通信販売、卸売
■アパレルショッピングサイト「IMPORT SELECT Musee」の運営
※出店4万5,000店の中の1%しか選ばれない「楽天月間優良ショップ」に選出されました!
※BUYMA総合ランキング(2021年11月~2022年4月)売上金額1位を獲得しています!
事業所 本社/大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル6F
企業ホームページ http://www.marks-run.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
※応募から内定までは1~2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社が可能。6月入社や7月以降の入社も歓迎します。
※面接日時・入社日は希望を考慮します。就業中の方もお気軽にご相談ください。
※新型コロナウイルス感染拡大予防のため、面接はマスク着用で実施いたします。受付にも消毒液を設置したり、換気も十分に行なうよう努めております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀 1-3-13 第三富士ビル 6F
連絡先 〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀 1-3-13 第三富士ビル 6F
担当採用担当
TEL06-6710-9859
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/3まで )
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