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SE(自社クラウドシステムの導入を担当)◎ほぼフルリモート|フレックスタイム|私服勤務可|土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/23 - 2022/07/03)

SE(自社クラウドシステムの導入を担当)◎ほぼフルリモート|フレックスタイム|私服勤務可|土日祝休み
正社員完全週休2日転勤なし
手応えを得たいなら、需要高まる人事労務DXの最前線へ。
生産性向上が叫ばれる今、人事労務分野においてもDX化のニーズはさらに高まっています。2005年の創業以来、当社は同分野のパイオニアとして、人事労務システムとアウトソーシングサービスを提供。大手企業を中心に450社以上と取引し、業界トップクラスの実績を誇ります。

今回募集する方にお任せするのは、自社プロダクトである人事労務クラウドシステムの導入業務。自社コンサルタントがまとめた仕様書をもとに、ロジック設計や設定を担当します。

その際に“カギ”となるのが、エンジニアからの積極的な提案です。「この設定はこうした方が、お客様の業務をより効率化できるのでは?」など、エンジニア発信のアイデアが起点となり、クライアントに大きな利益をもたらすことも珍しくありません。それがひいてはリピートや拡販、つまり自社のビジネス拡大にもつながります。

時代のニーズに合致した分野で、日本経済をリードする大手企業の成長に貢献していける── 自分の介在価値や存在意義をより強く感じられる仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか?

募集要項

仕事内容
SE(自社クラウドシステムの導入を担当)◎ほぼフルリモート|フレックスタイム|私服勤務可|土日祝休み
当社が提供する人事労務クラウドシステムの導入業務をお任せします。自社のコンサルタントが作成した仕様書に基づいて、ロジック設計や設定を進めていきます。

【具体的な業務内容】
■ワークフローシステムの画面フローや判定ロジックの設計・設定
■勤怠管理システムの勤怠集計ロジックの設計・設定
■給与計算システムの計算ロジックの設計・設定
■上記業務に伴うテストの設計と運用 など

<案件の種類について>
新規クライアント、既存クライアント、両方の案件を担当します。現在は割合としては既存の方が多く、たとえばクライアントの就業規則の変更をはじめ、人事労務関連の法改正等に伴う仕様変更に対応。また、オプション機能の追加導入なども行ないます。

<プロジェクト期間>
若干の仕様変更だと1日程度で終わるものから、大規模なものだと半年以上のものまで、案件によって様々です。

【仕事のポイント】
◆エンジニア発信で積極的にアイデアを提案!
単にコンサルタントが作成した仕様書に従うだけでなく、技術的要素に詳しいエンジニアとしての存在感を存分に発揮できる環境が整っています。たとえば「後々の運用のしやすさを考えて、このロジックはこう変えた方がいいのでは?」など、コンサルタントとも積極的に意見を交換。お互いに協力しながら、より良いシステムを創り上げていけます。

◆人事労務や自社サービスへの理解が大切!
クライアントには人事労務システムだけでなく、当社のアウトソーシングサービスもセットでご利用いただくことを基本としています。そのため、エンジニアもコンサルタントと同様に人事労務に関する業務知識はもちろん、当社のBPOサービスへの理解も必要となってきます。今後も需要が高まる人事労務DXに関する専門性を、存分に高めていけるのが魅力です。
応募資格
大卒以上

<下記のいずれかの経験をお持ちの方を募集します>
■何らかのアプリケーションの開発経験(言語は不問)
■何らかのERPシステムにおけるワークフロー等の設計・設定の経験
※大卒以上

◎対顧客への提案や交渉の経験をお持ちの方、歓迎します!

【システム環境】
■データセンター
Oracle Cloud Infrastructure

■サーバOS
Windows Server 2012/2016/2019、Linux(Cent OS)
※Windows Server:約8割、Linux:約2割

■クライアントOS
Windows8/10、Thin Client

■主要ミドルウェア
Citrix、Oracle Enterprise、SVF、Create Form、Pentaho、Apache、Jenkins、Tomcat、Confluence、JIRA Softwareなど
募集背景 ◆順調に事業拡大!エンジニアを増員募集!
2005年の設立以来、着実に成長を続け、業界トップクラスの取引社数を誇る当社。クライアントは1000~5000名規模の従業員を抱える大手企業が中心で、直近においても外資系製薬会社や大手出版社などへのサービス提供を開始しました。また、厚生労働省が後援している日本の人事部『HRアワード 2021』において、年末調整クラウド『Mominoki』が受賞。業界内外から高い評価を獲得し、ニーズはさらに高まっています。

そこで今回、お客様のさらなるご期待に応えていくために、エンジニア部門の組織体制を強化。一緒にクライアントに貢献していける仲間を、ぜひお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社(東京都千代田区)、東北オペレーションセンター(仙台市)のいずれかの拠点
※勤務地はご自身で選択可能です。
★転勤なし!

── 詳しい所在地 ──
【本社】
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階

【東北オペレーションセンター】
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2階

── 勤務に関する特徴 ──
◆原則として在宅勤務になります!
月に1回程度の出社以外は、基本的にはリモートワークとなります。

◆通勤に便利なオフィスです!
本社オフィスがあるのは「竹橋駅」直通のビル。高層ビルが並ぶオフィス街で、周囲にはコンビニやランチに最適な有名レストランなど、様々なお店が並んでいます。
東北オペレーションセンターも仙台市中心部にあり、仙台駅からも徒歩圏内で通勤も便利です。
交通
【本社】
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口直通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線「神保町駅」より徒歩9分

【東北オペレーションセンター】
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分
JR「仙台駅」より徒歩9分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/標準労働時間7.75時間)

★残業少なめ!
残業時間は月平均20時間程度です。AI等を活用した業務の効率化・自動化を進めるなど、スタッフが無理なく働いていける環境を整備。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。
給与 月給30万7000円~36万円 + 賞与年2回
※上記金額には月38.4時間~41.85時間分(7万2000円~9万円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※給与は、スキル・経験などを考慮して決定します。
年収例
<想定年収>
430万円/26歳・メンバー
495万円/29歳・リーダー
680万円/36歳・マネージャー
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(昨年度の有休消化率:73.7%)
■産休・育休(取得・復帰実績どちらもあり!)
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■社員持株制度
■社内分煙
■私服勤務OK
■在宅勤務OK
■時短勤務制度(小学校卒業まで)
■企業年金基金(日本ITソフトウェア企業年金基金)
■団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会)
■所得補償保険(日立キャピタル損保)
■社外相談窓口
入社後の流れ&キャリアパス ◆先輩によるOJTで、段階を追ってスキルアップ!
入社後まずは資料作成や運用テストなどからスタート。システムの構造や仕組み、人事労務の業務知識などを学んでいきます。ある程度全体像が理解できたら、最初は既存クライアントの簡単な仕様変更などを担当。徐々に新規案件を担当したり、コンサルタントに同行してお客様に技術的な説明をしたり、業務の幅を広げていきましょう。主担当として案件を進められるようになるまでには、1~2年くらいを想定しています。

◆コンサルやPMへのキャリアアップも可能!
将来的にはコンサルタントをはじめ、案件全体のPL・PMも目指せます。自分の可能性をさらに広げていける環境が整っています。
配属部署 ◆20代~30代前半の若手が多く活躍中!
「ソリューションコンサルティング部門 導入エンジニアリンググループ」に配属となります。現在15名が在籍。マネージャー2名はともに30代後半で、メンバーも20代~30代前半が多く、若手が中心となって活躍している組織です。男女比は7:8で、3名の女性リーダーが活躍。気さくなメンバーが多く、雰囲気はとてもアットホームです。現在はほぼフルリモートで勤務していますが、分からないことがあっても、Webミーティングシステムや社内の専用チャットなどですぐに教えてくれるので安心です。

会社概要ラクラス株式会社

会社名 ラクラス株式会社
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 村田 一
資本金 1億円
従業員数 147名(2023年4月現在)
売上高 15億9219万円(2022年5月期実績)
事業内容 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
事業所 <本社>
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

<仙台事業所>
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F
関連会社 <株主>
パーソルテンプスタッフ株式会社
※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。
主要取引先 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上
コーポレートアイデンティティ ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。

ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。

近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化(特許技術)なども実現しています。
企業ホームページ https://www.lacras.co.jp/
採用ホームページ ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し…
https://en-gage.net/lacras_employment
個人名の表記について
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