- 【事業内容】
- ■人材紹介業（登録型／サーチ型） 許可番号：13-ユ-040174 ■経営管理者や販売担当者を対象とする研修プログラムセミナーの実施（営業技能研修SPIN）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ハイクラス向けの人材紹介コンサルタント◎インセンティブあり／賞与年2回／土日祝休み／年間休日120日 CxOや専門職のスペシャリストなど、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを展開する当社で、一気通貫型の人材紹介コンサルタントをお任せします。クライアントは、プライベート・エクイティ・ファンドやベンチャーキャピタル、IT、製造、メディカル業界などがメインです。＜主な仕事内容＞ ■企業への採用支援 クライアント企業様に現在の課題をお伺いし、必要な人材の採用を支援します。具体的には、採用要件のヒアリング、採用手法・ターゲットの提案、人材のリサーチ、スクリーニングなど。難易度の高いハイクラス層の採用を通して、クライアント企業様の成長を支援する仕事です。 ■転職希望者への転職支援 採用要件をもとに最適な人材を見つけ、企業とのマッチングを図ります。具体的な仕事内容は、カウンセリング、求人情報の提供、面接スケジュールの調整、入社前後のフォローなど。人材は基本的に当社にご登録いただいている転職希望者の中から探しますが、より最適なマッチングのために、登録者以外の人材をスカウトしに行くサーチ業務が発生することもあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアント企業様と採用要件の擦り合わせ（採用手法・ターゲット提案） ▼人材のリサーチ・スクリーニング ▼マッチする転職希望者との面談（カウンセリング・求人情報提供） ▼面接スケジュール、採用条件などの各種調整 ▼入社決定に向けたサポート ▼入社！ ＜仕事のポイント＞ コンサルタント1名につき、50～100社の企業様を担当します。毎月の訪問件数は10～20件程度。転職希望者とのカウンセリングは月10～15名程度です。経営層、管理層、専門職などのスペシャリスト人材を支援する仕事のため、人材業界でスキルアップを目指す方にピッタリですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上＜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ＜以下のご経験をお持ちの方も歓迎します＞ ◎事業会社での営業または企画の実務経験 ◎コンサルタントとしての実務経験（金融・コンサルファームなど） ◎企業人事としての実務経験 ◎管理職としての実務経験 ◎エグゼクティブサーチ並びにリテーナー型のご経験 |
| 募集背景 | 当社は、コンサルティングファームに特化した人材紹介会社である、アクシスコンサルティング株式会社の100%出資子会社です。ハイクラス層への転職支援を強みに、グループ全体で、大手コンサルティングファームやプライベート・エクイティ・ファンドを中心とした企業様への支援を行なっています。 加えて、フリーランス・兼業・副業支援事業なども展開し、既に実績を出している当社。今後はグループ全体として人員を増員し、既存の事業をより成長させていきたいと思っています。そこで、各ポジションで即戦力となる人材を新たに迎える運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区麹町4-8
※転勤はありません。 ※在宅勤務も相談可能です。 交通
■東京メトロ「麹町駅」より徒歩1分
■東京メトロ「半蔵門駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給30万～60万円＋インセンティブ ※上記金額には7万2000円～14万4000円（40時間分）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、残業手当を追加支給いたします。 ※上記金額はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ★前職での年収を考慮の上、給与を相談します。実績次第では、年収1000万円以上も可能です。 年収例
年収400万～800万円（一般社員のモデル年収です）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後から付与） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（1・7月／昨年度支給実績2回）※場合によって、業績賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■残業手当（固定残業代超過分） ■インセンティブ制度 ■確定拠出年金 ■社内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後は、1ヶ月程度の研修期間を設ける予定です。具体的な期間や内容は経験・スキルに応じて決定。担当者が丁寧に寄り添いますので、安心してくださいね。 ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目 役員と部課長による座学研修を実施。会社の仕組み、部署、理念、ビジョン、中長期戦略などについて学ぶ期間です。 ▼2～3週間目 ロープレ研修でスキルを身に付け、先輩のサポートから少しずつ実務に挑戦しましょう。 ▼4週間目 研修を継続するかを判断する時期です。問題がなさそうであれば本配属となります。 ★ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定しています。直属の上司との1on1もありますので、不安を払拭しながら着実にひとり立ちを目指しましょう。 |
| 先輩社員の入社の理由 | 中途入社者の多いアクシスグループ。経験を武器に、30代・40代から転職してきた先輩もおり、全員が最前線で活躍しています。そこで、中途入社の先輩たちに当グループへの入社の決め手を聞いてみました。 ■「現在の転職支援に加え、フリーランス支援などの新しい事業でも実績を出していると聞き、安定感と成長性に魅力を感じて入社を決めました。結果は、大正解。経営が揺らぐこともなく、安心して勤務しています」（Aさん） ■「ハイクラス層への支援という点で、仕事のやりがいや貢献性の高さに惹かれました。私には少し背伸びした環境でしたが、営業としてスキルアップも目指していたので、挑戦して良かったと思っています」（Bさん） |
| 会社名 | 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1962年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山尾 幸弘 |
| 資本金 | 6380万円 |
| 従業員数 | 18名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | ■人材紹介業（登録型／サーチ型） 許可番号：13-ユ-040174 ■経営管理者や販売担当者を対象とする研修プログラムセミナーの実施（営業技能研修SPIN） |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館6F |
| 関連会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://cambridge-research.jp/ |
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