- 【事業内容】
- 医療／ビジネスコンサルティング
勤務地
特長
法務、特許・知財と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法務コンプライアンス│大手美容クリニック『TCB』を支えます（残業少なめ・服装自由） 急成長が続く美容医療業界において、クリニックの経営プロデュースを担う当社。法務・コンプライアンスに関わる業務を幅広く担当してください。- 当社ならではの魅力 - ◎幅広い知見が身につきます！ 型にはまった分業をしていないため、ジェネラリストとして経験を積めます。経営や管理部門全般に詳しくなれるでしょう。 ◎キャリアアップ可能性あり！ 成長業界を支えるため、当社の組織もスピーディーに変化。ポストが出来る機会が多く、係長・課長などへの昇格可能性も高いです。 ＜法務関連業務＞ ■契約書の作成・チェック・管理 案件ごとに契約書を作成し、顧客側の記入が済んだ内容をチェック。契約完了した契約書の内容は社内のデータベースに入力し、電子化して管理しています。 ■社内外からの法務相談対応 社内やクリニックからの相談に対応。クリニックの経営や施術内容などに関する相談は別部門が一次対応し、法的な内容のみ法務に寄せられる形です。 ■登記申請 クリニック開院・役員変更・新会社設立等のタイミングで登記の登録や変更を行ないます。社内完結しており専門知識が増えます。 ■商標管理 顧問弁理士の事務所に依頼。指定商品・指定役務の選定や、更新などを行なっています。 ■顧問弁護士との連携 法的リスクに応じて、顧問契約を結ぶ弁護士とトラブル対応や相談対応、エビデンス収集などを行ないます。 ＜コンプライアンス関連業務＞ ■案件・トラブル対応 社員が職務規程に抵触した際など、案件に応じて臨機応変に対応します。 ■コンプライアンス体制の整備／就業規則の見直し 日常業務と並行して携わります。組織の変化が速いため、状況に応じた柔軟な対応が大切です。 ■コンプライアンス研修の実施 クリニックのスタッフ、自社社員向けに定期的な研修を実施。月に1～3回ほど行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験の方歓迎／大卒以上＞ ■法務・コンプライアンスに関わる何らかの実務経験 ⇒ 何かしらの業務のみでも自己完結できればOKです。転職回数は問いません。 --- 次のような方を歓迎します --- ◎ジェネラリストとして知識や経験を増やしたい。 ◎成果に対して正当な評価・報酬を得たい。 ◎成長業界・成長企業で働きたい。 ⇒ 美容医療市場は今後も拡大が続く見込み。中でも、当社がバックオフィスを担うTCBグループは業界内トップクラスの規模です。成長領域だからこその変化が多く、ポジションも多数。これまでの経験をベースに可能性を広げられます！ |
| 募集背景 | ＜組織拡大のための増員募集／複数名採用＞ メディカルフロンティアのメイン事業は、美容クリニックの経営プロデュース。全国各地に『東京中央美容外科』などのクリニックを展開するTCBのバックオフィスを支えているのも当社です。TCBの業績は好調で、2015年時点では2院だったところから63院にまで拡大。組織拡大により、法務・コンプライアンス部門も増員することになりました。経験を活かしてご活躍いただける方を複数名採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。その間の雇用形態は契約社員となます。給与については【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
東京本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F・4F・6F 交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下。係長以上になると、月20～30時間ほどになります。 |
| 給与 |
月給30万円～45万円＋各種手当・賞与（週休二日制 シフト制） 月給27万6200円～41万8600円＋各種手当・賞与（完全週休2日制） ※給与額は能力・経験を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は、本採用後の給与マイナス3万円です。 ◎成果に応じて昇給します！ 半期ごとに目標を設定し、四半期を5段階評価で振り返りを実施。規定の評価基準を超えると1～2万円の昇給となり、超えない場合も一定の昇給が可能です。日常業務にプラスした業務効率化などの取り組みを成功させた場合、特に評価が上がりやすいです。 年収例
500万円／32歳・1年目（月給38万円＋賞与2回）
|
| 休日休暇 | ＜以下いずれかの選択制＞ ◎週休二日制（シフト制／月9~10日休み）／年間休日110日 ※基本土日休みです ◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■残業手当（分単位で支給） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2回支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■役職手当 ■私服勤務OK ■時短勤務制度（勤続1年以上／小学校に入学する3/31まで） ■女性管理職登用実績あり ■TCB施術社員割引（当院の美容メニューを最大半額で利用可能） ■健康診断（婦人科検診） ■インフルエンザ予防接種、肝炎検査・ワクチン接種 ■クラブ活動 ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ完備 ■社内禁煙 ■退職金制度（勤続3年以上） |
| 入社後の流れ | まずは、これまでに経験がある業務を中心にお任せしていきます。美容業界特有の相談対応や、契約書の形式など、不明点があれば上司や先輩に確認を取りながら進めてください。慣れてきたら他の業務にも関わっていただきながら、経験の幅を広げていきましょう。システムの導入・業務フローの改善などにも積極的に取り組んでいますので、アイデアの提案も歓迎します。 |
| 一緒に働くメンバー | 部長1名のもと、課長2名・係長3名・メンバー3名が働いている8名の部門です。会社全体の成長や変化に対して臨機応変に対応しているため、新たな業務やポストが生まれることも珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、能力のある方に重要なミッション・ポジションをお任せするのが当社です。早期の昇給や昇格も目指せるでしょう。どんなキャリアを描いていきたいか、ぜひ上司に相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 山下 奈津紀 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 834名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 医療／ビジネスコンサルティング |
| 事業所 | 本社／本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3、4、6、7F 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX2、4、5、6F 東京芝支社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル3F 郡山支社／福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F |
| 企業ホームページ | https://medical-frontier.com |
| 採用ホームページ | 株式会社メディカルフロンティア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/medicalfrontier_jobs |
株式会社メディカルフロンティアの法務コンプライアンス│大手美容クリニック『TCB』を支えます（残業少なめ・服装自由）（1156114）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。