- 【事業内容】
- ■水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入・販売（輸出入を含む）・賃貸事業 ■各種ポンプ、環境装置および関連機器の修理・アフターサービス・機械器具設置工事業 ■土木工事業 ■電気工事業 ■管工事業 ■水道施設工事業 ■清掃施設工事業 ■鋼構造物工事業 ■古物商・固定資産のリース事業
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| 仕事内容 | 人事（人材育成担当）◇水中ポンプのパイオニア企業◇新部署の立ち上げに参画◇賞与過去実績5ヶ月分 水中ポンプをメインとした独自の技術領域を確立し、水利用技術の開発と創造に取り組む当社。治水事業、建築、土木、農業、上下水道、環境装置など、世界中の水インフラを支える流体システムの総合メーカーとして成長を続けています。あなたには人材育成に関する業務をお任せします。営業や工場といった他部門と連携し、人材育成施策を企画する仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■人材育成の企画、支援、管理（階層別、部門別教育など） ■ジョブローテーションの管理、支援 【入社後は】 新部署となる人事グループ 人材開発チームに配属となります。現在2名の社員が立ち上げを担当しており、まずはアシスタントとして業務に慣れていきましょう。将来的には期間限定で営業を経験したり、営業部門の教育体制の充実を図るなど、全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたいと考えています。 【業務のポイント】 営業や製造部署など、さまざまな現場社員の声を聞きながらカタチにしていく本ポジション。裁量を持って業務を遂行していく、非常にやりがいのある仕事です。主体的にコミュニケーションをとりながら、社内外の関係者と信頼関係を築いていく必要があります。 【配属部署について】 社員教育体制をより強化すべく立ち上げた新部署になります。各支店での教育体制の違いを統一することや、技術職の社員がより活躍できる制度の構築など、より社員が長期的に活躍できる教育体制を構築していきたいという考えから組成しています。その他、人事グループには労務を担当する人事管理課と、採用・制度設計を担当するHR課があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ 下記いずれかに該当する方 ■人事経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
交通
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩時間60分） ※月の平均残業時間は20時間です。 |
| 給与 |
月給19万9140円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の年収は350万円～470万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ┗会社カレンダーにより、年に2～3回土曜出社があります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（男性の取得実績もあり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■社員持株会 ■持株財形奨励金 ■財形制度 ■慰安旅行など ■通勤手当（会社規定に基づき支給※月5万円まで） ■家族手当（第1扶養1万3000円、第2扶養以降3000円） ■屋内に喫煙可能室設置 ※転勤が発生する場合は手厚いサポート体制があります。 （自宅から通勤1時間30分以上の場合は社宅適用。引越手当や単身赴任手当などの支給あり。） |
| 当社について | 私たちの暮らしと切り離せない水。当社はその大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。設備用の水中ポンプにおいて現在まで約1万7000種の製品を生み出しており、『ツルミポンプ』というブランド力を持つ当社。その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会におけるスラロームの水流作りのために導入されるなど、さまざまな実績を誇ります。 また、当社の製品はゲリラ豪雨や台風による水害時にも活躍しており、水をコントロールする技術で社会と暮らしの安全に貢献しています。 |
| 教育体制や評価制度について | 製品知識だけでなく、最新技術や世界の動向について学べる技術勉強会や、今後の方向性を考えるための自己申告制度、階層別・年代別に多様なコースが準備された通信教育制度など、自分自身を見つめ、スキル・キャリアアップを実現するための制度を整えています。 「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるような、賃金・評価システムを導入しています。 |
| 会社名 | 株式会社鶴見製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻本 治 |
| 資本金 | 51億8850万円 |
| 従業員数 | 1294名（2023年3月31日現在） ※グループ連結／ただし嘱託、契約社員、パートスタッフを除く |
| 売上高 | 562億1900万円（2023年3月期実績） 512億1400万円（2022年3月期実績） 453億2500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入・販売（輸出入を含む）・賃貸事業 ■各種ポンプ、環境装置および関連機器の修理・アフターサービス・機械器具設置工事業 ■土木工事業 ■電気工事業 ■管工事業 ■水道施設工事業 ■清掃施設工事業 ■鋼構造物工事業 ■古物商・固定資産のリース事業 |
| 事業所 | ■大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 ■東京本社：東京都台東区台東1-33-8 ■京都工場：京都府八幡市上奈良長池1-1 ■米子工場：鳥取県米子市夜見町2700番地 |
| 関連会社 | ■株式会社ツルミテクノロジーサービス ■株式会社テクノロジーサービス北條 ■株式会社アロイテクノロジー |
| 企業ホームページ | https://www.tsurumipump.co.jp/ |
株式会社鶴見製作所（東証プライム上場）の人事（人材育成担当）◇水中ポンプのパイオニア企業◇新部署の立ち上げに参画◇賞与過去実績5ヶ月分（1156100）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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