- 【事業内容】
- 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 給与計算の運用管理アドバイザー ★業界最大級の取引実績 ★日本の人事『HRアワード 2021』受賞 人事労務クラウドシステムの提供やアウトソーシングサービスを手がける当社。あなたには、お客様企業の人事労務担当に代わり、給与計算の運用管理をご担当頂きます。また、お客様からの様々な問合せにも対応。社内外ともに、アイデアを反映しやすい環境です。＜お任せしたいこと＞ ■毎月の給与計算の運用 お客様からお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成したりします。これらの作業では、当社で開発した人事給与システムやExcelツールを使用。基本的な手順は決まっていますので、給与計算未経験でも安心です。 ■問合せ対応 「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、お客様企業の人事から様々な問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながら、ご要望にお応えしていきましょう。 ■改善提案 改善すべき業務フローがあれば、自動化を促す提案を行なったり、無駄を削減するための改善提案を行なったりと、課題解決もあなたのお仕事。また、最近では「働き方改革」に伴って残業時間や有休取得に関する管理が厳しくなっています。それらについても、自社システムを利用した管理手法をお客様に提案してあげてください。 <ポイント> ★対するのは、名だたる大手企業 1人あたり1～3社の企業をお任せ。1人で1社担当することもあれば、数千名規模の会社を複数名のチームで担当することも。上場企業や各業界の最大手級企業とも数多く取引しています。 ★コンサルへのキャリアチェンジも可能 専門的な労務知識を習得した上で、サービス導入のコンサルタントへ転向したメンバーもいます。 ※基本在宅。出社してもオフィスを出ることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験、歓迎！> ■四年制大学卒以上 ■何かしらのBtoBサービスの顧客対応に携わった経験 ┗顧客の課題解決につながる提案のご経験がある方は、応募時の自己PR欄などでぜひアピールしてください！ ～以下に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募を！～ ◎何かしらの業界にて、コンサル業務やPMO業務を担っていた方 ◎BtoB商材の営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験のある方 ◎人材業界や保険業界、IT業界などでの実務経験がある方 ◎当社のビジネスモデルやシステムに興味がある方 |
| 募集背景 | ■組織体制の強化を図るために増員します。 中堅～大手企業に向けた人事労務クラウドシステムと、人事労務アウトソーシングサービスを提供している私たち。大手企業の労務業務を丸ごとお引き受けできることが評価され、創業以来着実に成長を重ねています。今年もすでに大手企業数社の新規契約を獲得しており、システム導入完了後の運用体制を今のうちに強化しておく必要があるため、増員を図ることを決定いたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
※転勤なし ◆原則として在宅勤務になります！（月に数日ほどローテーション出社の可能性あり） 入社直後は出社にて引き継ぎを行ないます。在宅勤務に移行後も、郵便物の受け取りなどのために月数回程度のローテーション出社をお願いする可能性はあります。 ◆通勤に便利なオフィスです。 オフィスがあるのは「竹橋駅」直通のビル。高層ビルが並ぶオフィス街で、周囲にはコンビニやランチに最適な有名レストランなど、様々なお店が並んでいます。 交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口直通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線「神保町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／実働労働時間7.75時間） ※残業時間は月20時間～30時間程度です。生産性を重視している当社では、現在も無理のない環境を整えているところ。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。 |
| 給与 |
月給30万7000円～36万円＋賞与年2回（昨年度：2ヶ月分） ※給与は、スキル・経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月38.4時間～41.85時間分（7万2000円～9万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
＜想定年収＞
430万円／25歳・メンバー 495万円／29歳・リーダー 680万円／36歳・マネージャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ◇完全週休二日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始（6日） ◇有給休暇（昨年度の有休消化率：73.7%） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得・復帰実績どちらもあり！） ◇誕生日休暇 ◇特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回（計2ヶ月分） ◇時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇交通費支給（月3万円まで） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社員持株制度 ◇社内分煙 ◇私服勤務OK ◇時短勤務制度（小学校卒業まで） ◇企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金） ◇団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会） ◇所得補償保険（日立キャピタル損保） ◇社外相談窓口 ◇在宅勤務制度あり |
| 配属部署 | 当部署では、現在50名ほどのメンバーが在籍。男女比率は男性2：女性8で、年齢は30代前半のメンバーを中心に、20代後半～50代前半と幅広く活躍中！中途入社者が9割なので、転職者ならではの不安や悩みをよく理解している人が多めです。 |
| 入社後の流れ | まずは、専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から開始し、少しずつ知識を身につけていきましょう。その後、担当企業を引き継いでいきます。仕事の進め方、システムの使い方、人事・労務の知識などは、イチから丁寧にお教えします。未経験の方もどうぞご安心ください。 引き継ぎ等完了しましたら、今後基本的には在宅勤務にて業務を行なっていただく形になります。リモートになっても、社内の専用チャットでコミュニケーションを取ることができますので、分からないことがあっても気軽にご相談が可能です。 |
| 会社名 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 15億9219万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ＜仙台事業所＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F |
| 関連会社 | ＜株主＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 ※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。 |
| 主要取引先 | 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上 |
| コーポレートアイデンティティ | ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。 ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。 近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化（特許技術）なども実現しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lacras.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し… https://en-gage.net/lacras_employment |
ラクラス株式会社の給与計算の運用管理アドバイザー ★業界最大級の取引実績 ★日本の人事『HRアワード 2021』受賞（1155986）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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