広告審査スタッフ(InstagramやブログなどのSNSの投稿内容をチェック)◎年休124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/09 - 2022/06/19)
広告審査スタッフ(InstagramやブログなどのSNSの投稿内容をチェック)◎年休124日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
「スキマ時間は読書やSNS!」なんて日課が活かせます。
審査スタッフに適性がある方なら、つい頷いちゃう10のハッシュタグ。あなたは、いくつ共感できますか?
#ジャンルを問わず、文章を読むことが好き。
#マンガや小説に夢中になって、夜ふかししちゃう日も。
#スキマ時間にも、すかさずSNSをチェック!
#速読チックなことができる。
#本やWeb記事の言葉遣いが、気になることもある。
#誤字や脱字に敏感だ。
#言葉を扱う仕事に憧れたことも。
#書類を渡されたときは、細かいところまで目を通す方だ。
#責任感が強い方だと思う。
#ひとつの作業に没頭するタイプ。
――もし5つ以上当てはまったなら適性あり!ぜひ当社で、言葉に触れる仕事をしませんか?
お任せするのは、当社サービス『トラミー』の会員さんが書いた、商品やサービスの口コミ内容のチェック。口コミが書かれたブログやInstagramを見て、情報の誤りや法律にふれた表現がないかを見つける仕事です。
入社後3ヶ月かけて仕事を学べるから、未経験でも大丈夫。興味をもってくださったなら、いいねの代わりに応募ボタンをポチっとしてください。
募集要項
仕事内容 |
広告審査スタッフ(InstagramやブログなどのSNSの投稿内容をチェック)◎年休124日 日本最大級の口コミプロモーションサイト『トラミー』を運営する当社。あなたには、会員さんが執筆したSNSなどの投稿内容の審査をお任せします。
【『トラミー』って?】 「自社の商品やサービスを広めたい」という顧客と、「話題の商品をオトクに試してみたい」という会員さんのニーズを満たすサービス。会員さんに企業の商品やイベントを実際に利用してもらい、InstagramやブログなどのSNSに投稿された口コミによるPRを行なっています。会員数は12万人を突破。顧客の多くが大手企業です。
【仕事の流れ】 ▼SNS投稿された、写真や文章の確認 システム上に、会員さんから商品の口コミを書いたSNSのページが届きます。法律違反になっている文言はないか、企業名や商品名に誤りはないか、必須のハッシュタグが入っているかなどを確認します。
▼修正依頼の提出 修正が必要な写真や文章があったら、対象の投稿と修正箇所をシステム上に入力。会員さんに修正を依頼します。チェックツールがあるほか、不明点があれば先輩社員や顧問弁護士に相談して進められます。
※そのほか、スケジュール管理ツールへの入力、問い合わせ対応、配送の手伝い、外注業者とのやりとり、その他インフルエンサーの投稿チェック(Tik Tok含む)などをお任せする場合があります。これらの業務は、全体の2割程度。審査業務に集中しやすいです。
<仕事のPOINT!> ◎スピード感が大切です。 慣れてきたら、1日約100~200件の投稿内容をチェックします。
◎法律にも詳しくなれます。 薬事法などに違反した文言がないかを確認するため、調べながら取り組みます。
◎責任感を持って進めましょう。 広告審査でミスがあると、顧客や会員にも迷惑がかかります。納期を守りながらミスなく進めることが求められます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒 歓迎】 ◎「文章に関わる仕事がしてみたい」という方は大歓迎! 特別な経験やスキルはいりません。3ヶ月以上かけて、仕事の基礎を丁寧にレクチャーします。
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募集背景 |
<事業拡大に向けて、組織強化します> 企業向けWebプロモーションサービスを展開している当社。クチコミプロモーション『トラミー』やプラットフォーム事業『メディアレーダー』などのサービスで、大手企業からも選ばれています。設立以来、売上高も右肩上がりに増加しており、必要な体制整備が急務となっています。そこで今回は、メインサービスのひとつである『トラミー』の拡充に向け、広告審査スタッフを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の待遇・給与等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は1日1~2時間程度です。
<有休を活用して、時短勤務ができます> 有給休暇の取得方法もユニーク。就業時間の始め(10:00~12:00)、または終わり(17:00~19:00)の「1/4ずつ消化」することも可能です。 |
給与 |
月給23万5000円~+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、みなし残業手当(30時間分│4万4340円~)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇(3日間)※有休と組み合わせて9連休を取得するメンバーが多いです。 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得、復職実績あり ■育児休暇 ◎取得、復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ワクチン休暇 ■有給休暇 └全社員の取得を推奨!昨年度は、全社員で平均10日以上の有休を消化した実績があります。 ■フレッシャーズ休暇 └有休が付与される入社半年時点までに病欠があった場合は、3日まで有休とみなします。
◎年間の売上目標を達成すると12月28日、29日がお休みになる制度もあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(7月・1月) ■賞与年2回(7月・1月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(みなし残業の超過分) ■役職手当 ■住宅手当(月2万円もしくは3万円、条件あり) ■勤続手当(5年勤続の方) ■結婚・出産祝金(条件あり) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■保養施設、スポーツクラブなどの割引利用(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ビジネスカジュアルOK ■テレワーク制度 ■社内禁煙 ■社員旅行あり
<オリジナルの制度も多数!> ■部活補助(コスメ部、アクティビティ部、釣り部、麻雀部、テニス部など) ■ファミプレ制度(カニやお肉などの商品を選んでいただき、希望者世帯へプレゼント) ■デスクワン制度(デスク周りの備品を上限1万円まで購入できます) ■MVP・表彰制度 ■シャッフルランチ・フレッシャーズランチ
◎女性管理職の登用実績あり。ママさん社員も活躍中です。 |
入社後の流れ |
<システムの扱い方から丁寧に教えます> 入社後は、『トラミー』のことや業務で使うシステムについてレクチャー。研修用の動画もあり、法律の基礎知識も一緒に覚えられます。その後、配送などのサブ業務を通して、仕事の大きな流れを把握します。入社3週間程度で、実際の審査業務に挑戦。先輩から教わりながら、少しずつ対応できる件数を増やしていきましょう。ひとり立ちまでは、最短で3ヶ月を想定。あなたの成長ペースに合わせて教育するので、ご安心ください。 |
配属部署 |
<和気あいあいとした、チームワーク抜群の組織です> クチコミ事業部内にある運用ユニットに配属します。現在の人数は、男性社員1名、女性社員3名の計4名。先輩たちの年齢は24歳~30歳で、3名は中途入社の未経験スタートです。
全員がメリハリをつけて働いており、作業中は自分の仕事に集中。もちろん、相談事があるときにはお互いに助け合っています。お互いをあだ名で呼び合ったり、休憩中に雑談で盛り上がったりと、和気あいあいとした雰囲気。プライベートで遊ぶこともあり、オンオフを問わず仲が良いです。 |
株式会社アイズの広告審査スタッフ(InstagramやブログなどのSNSの投稿内容をチェック)◎年休124日(1155984)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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