| 仕事内容 | ディレクター（口コミ×広告のWebプロモーションを支援）＃年休124日 ＃大手企業との取引多数！ 日本最大級の口コミプロモーションサイト『トラミー』を運営する当社。あなたには3～5名の営業とチームを組み、案件の進行管理を手がけていただきます。責任をもってやり切れる方に向いています。【『トラミー』って？】 「自社の商品やサービスを広めたい」という顧客と、「話題の商品をオトクに試してみたい」という会員さんのニーズを満たすサービス。会員さんに企業の商品やイベントを実際に利用してもらい、InstagramやブログなどのSNSに投稿された口コミによるPRを行なっています。 【仕事の流れ】 ▼営業と打ち合わせ 顧客は化粧品や食品、日用品などを扱う企業が中心。スケジュール、プロモーションの目的、ターゲット層などを確認します。 ▼会員さんの応募画面の作成 『トラミー』に公開する商品・サービス利用者募集のページを作成。顧客から回収したシートに従い、トラミーの管理画面に文章や写真を登録します。 ▼応募数の獲得に向けたアクション 1～2週間の募集期間中にターゲット層から応募が来るよう、メールを送付したり、応募画面のキャッチコピーの修正を行ないます。 ▼当選した会員さん用の画面作成 トラミーの管理画面に文章や写真を登録します。 ▼口コミレビュー・アンケート回収 会員さんの手元に商品が届いてから、約1～2週間で投稿やアンケートの申請を締切ります。期限までに申請がない会員さんに対しては連絡や今後の対応の相談を行ないます。 ▼報告資料の作成、提出 回収した口コミレビュー・アンケートをExcelで作成し、PowerPointでプロモーション結果をまとめます。メールや訪問で報告書を提出したら完了です。 ※打ち合わせから報告書の提出までは、約1ヶ月程度。1ヶ月に並行して20～30件の案件を管理します。 ※商品の梱包や配送も行ないます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒 歓迎！】 ◎営業など、お客様のニーズを汲み取って提案をした経験がある方は活かせます。 ◎採用で重視するのは、仕事への意欲。イチから学べる研修があるため、未経験から活躍できます。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けて、組織強化します＞ 企業向けWebプロモーションサービスを展開している当社。クチコミプロモーション『トラミー』やプラットフォーム事業『メディアレーダー』などのサービスで、大手企業からも選ばれています。設立以来、売上高も右肩上がりに増加しており、必要な体制整備が急務となっています。そこで今回は、メインサービスのひとつである『トラミー』の拡充に向け、ディレクターを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の待遇・給与等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」から徒歩7分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は1日1～2時間程度です。 ＜有休を活用して、時短勤務ができます＞ 有給休暇の取得方法もユニーク。就業時間の始め（10：00～12：00）、または終わり（17：00～19：00）の「1／4ずつ消化」することも可能です。 |
| 給与 |
月給23万5000円～+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、みなし残業手当（30時間分│4万4340円～）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（3日間）※有休と組み合わせて9連休を取得するメンバーが多いです。 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得、復職実績あり ■育児休暇 ◎取得、復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ワクチン休暇 ■有給休暇 └全社員の取得を推奨！昨年度は、全社員で平均10日以上の有休を消化した実績があります。 ■フレッシャーズ休暇 └有休が付与される入社半年時点までに病欠があった場合は、3日まで有休とみなします。 ◎年間の売上目標を達成すると12月28日、29日がお休みになる制度もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・1月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円もしくは3万円、条件あり） ■勤続手当（5年勤続の方） ■結婚・出産祝金（条件あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■保養施設、スポーツクラブなどの割引利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■ビジネスカジュアルOK ■テレワーク制度 ■社内禁煙 ■社員旅行あり ＜オリジナルの制度も多数！＞ ■部活補助（コスメ部、アクティビティ部、釣り部、麻雀部、テニス部など） ■ファミプレ制度（カニやお肉などの商品を選んでいただき、希望者世帯へプレゼント） ■デスクワン制度（デスク周りの備品を上限1万円まで購入できます） ■MVP・表彰制度 ■シャッフルランチ・フレッシャーズランチ ◎女性管理職の登用実績あり。ママさん社員も活躍中です。 |
| 入社後の流れ | ＜システムの扱い方から丁寧に教えます＞ 入社後は、『トラミー』のことや業務で使うシステムについてレクチャー。研修用の動画もあり、法律の基礎知識も一緒に覚えられます。その後、商品配送などのサブ業務を通して、仕事の大きな流れを把握します。入社3週間程度で、実際の進行管理業務に挑戦。先輩から教わりながら、少しずつ対応できる件数を増やしていきましょう。ひとり立ちまでは、最短で3ヶ月を想定。スケジュール作成の能力を伸ばせる課題などをこなしながら、実践的に成長できる環境です。あなたの成長ペースに合わせて教育するので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | ＜和気あいあいとした、チームワーク抜群の組織です＞ クチコミ事業部内にあるディレクターユニットに配属します。現在の人数は、女性社員3名。先輩たちの年齢は23～25歳で、2名が中途入社の未経験スタートです。 普段からメリハリをつけて働いており、作業中は自分の仕事に集中。もちろん、相談事があるときには助け合っています。お互いをあだ名で呼び合ったり、休憩中に雑談で盛り上がったりと、和気あいあいとした雰囲気。プライベートで遊ぶこともあり、オンオフを問わず仲が良いです。また、一緒に働く営業メンバーは18名。部署の垣根をこえて交流が盛んです。みんながあなたの力になるので、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社アイズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 範幸 |
| 資本金 | 2億1748万4000円 |
| 従業員数 | 58名（2022年12月時点）※アルバイト含む |
| 売上高 | 【設立以来、増収を続けています！】 6億542万円（2021年12月期実績） 4億5580万円（2020年12月期実績） 3億6020万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 【主力事業】 ◆クチコミプロモーション事業『トラミー』 会員様に商品やイベントを体験してもらい、ブログやインスタグラムに投稿してもらいます。コスメや食品などを中心に、大手企業様にも多くご利用いただいているサービスです。 ◆プラットフォーム事業『メディアレーダー』 広告代理店や広告主の方が無料で広告資料をダウンロードできるサービスです。媒体社は完全成果報酬で、費用対効果良く見込み客を獲得できるサービスとなっています。 ◆ソーシャルメディアマーケティング事業 インスタグラムなどのソーシャルメディアの広告運用、アカウント運用、インフルエンサーのキャスティングなどをトータルに提供します。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社、サントリーホールディングス株式会社、日本ロレアル株式会社、ユニ・チャーム株式会社、株式会社シーボン、ベアエッセンシャル株式会社、牛乳石鹸共進社株式会社、ワタミフードサービス株式会社、株式会社セブンネットショッピング、ジュピターショップチャンネル株式会社、株式会社ポニーキャニオン、セントラルスポーツ株式会社、株式会社リクルート、株式会社ベネッセコーポレーション、楽天株式会社、株式会社マクロミル、Retty株式会社、株式会社エクシング、株式会社ドゥ・ハウス、株式会社PR TIMES、株式会社ウィルゲート、株式会社ハースト婦人画報社、株式会社ハイホー 三井住友カード株式会社 |
| 主要取引先（2） | トレイダーズフィナンシャル株式会社、株式会社B4F、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社アサツー ディ・ケイ、株式会社東急エージェンシー、株式会社読売エージェンシー、株式会社サニーサイドアップ、ビルコム株式会社、株式会社サイバー・コミュニケーションズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社オプト、GMOアドパートナーズ株式会社、GMO NIKKO株式会社、株式会社デジタルガレージ、株式会社ユニメディア他（敬称略・順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.eyez.jp/ |
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