- 【事業内容】
- 一般住宅向け自社オリジナル外壁・屋根用塗料の開発・製造・販売および塗装工事 上記に付帯する一切の業務（住宅リフォーム、アフターメンテナンスなど）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 住宅塗装の品質管理（チェック業務メイン！）★月給31.1万円以上／土日休／転勤なし＆残業ほぼなし 自社ブランドの塗料を用いた外壁塗装工事・住宅リフォームを手がける当社。あなたには、施工品質のチェック・管理を専門的にお任せします。＜仕事のポイント＞ ★最終チェックがメインです。 現場の進行やコスト管理は営業が担当。お任せするのは、現場や施工の品質チェックが中心です。工事中は会社貸与のスマホ内に入っているアプリを使い、チェック項目に沿って写真を撮り、記録を残します。コツコツ進めるお仕事です。 ★わずらわしい事務作業はありません。 データを入力する作業などはシステムで簡単に処理ができるため、事務作業も現場や車の中で行なうことができます。 ★サポートが充実しています。 品質管理室で定期的にミーティングを実施しています。専門的な内容を相談したい場合には、近隣の支店が電話などでサポート。また、困ったときに相談できる担当者もいます。 ＜具体的な業務＞ 【Q】品質管理って何をする仕事？ 日々の現場管理がメインです。あなたには、施工中の住宅を定期的に訪問して、「契約内容」「塗装の品質が一定の水準を満たしているか」「営業が立てた工期に問題はないか」等のチェックをお任せ。問題があれば、営業や職人へのアドバイスをお願いします。 【Q】どれくらいの現場を担当する？ 1人当たり1～2エリアを担当。1日当たり4～5件ほど回るイメージです。1件当たりの品質チェックは40～50分。1現場当たり、施工中に1～2回訪問します。担当数を抑えることで、入念に確認できるようにしています。 【Q】出張はあるの？ 担当支店にもよりますが、県をまたいで現場を見に行くときは、直行直帰または宿泊での出張です。スケジュールは各人に委ねているので、「今日はオフィスで事務処理をしよう」「週の前半はこの県をまとめて訪問しよう」等、動き方も柔軟に決められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■建築業界で何らかの経験をお持ちの方 →建設、リフォームに関わる職人など、現場で働いた経験がある方を想定しています。 ※ブランク・学歴不問 ＜安心してはじめられる教育制度あり＞ ▼2ヶ月の研修で学びます。 入社後は、資料をもとに塗料や外壁・屋根に関する知識を身につけます。現場で必要なスキルのチェックリストがありますので、それを一つずつクリアしていきましょう。 ▼現場で仕事に慣れていきます。 協力会社の方と一緒に、現場を1件進めていきます。問題が起きた場合の対処方法なども、この間に覚えていきましょう。 ▼支店へ配属します。 3ヶ月目を目処に、勤務地となる支店へ配属。お客様へのアフターフォローなどは、支店の先輩社員から学べます。入社半年ほどでひとり立ちできるでしょう。 |
| 募集背景 | ◎品質管理部門を強化するため、増員します！ 創業から30年で、13万棟以上の塗り替えリフォームを手掛けてきた当社。製造・販売・工事までをすべてグループ内で完結することで、より品質の高いサービスを提供できているのが私たちの強みです。今後は、お客様に「超感動体験」を届けるべく、アートデザインなど、デザイン力を強化していくなど、さらなる成長を目指しています。 そこで今回は、施工の品質をさらに高めるために設置した「品質管理」専門の部署で、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。試用期間中は給与が月給23万円となります。その他待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜以下より希望を考慮して決定！＞
★転勤はありません。 ★U・Iターン、歓迎します。 柏支店／千葉県柏市旭町3丁目3番20号 水戸支店／茨城県水戸市元吉田町1041-4 静岡支店／静岡県静岡市葵区日出町10-52 豊橋支店／愛知県豊橋市東脇4-18-7 神戸支店／兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 徳山支店／山口県周南市代々木通り2-12 ◎入社2～3ヶ月は、本社（福岡県）及び各支店にて研修を行ないます。その間は社宅をご用意します（社宅費は会社が負担）。 交通
勤務地により異なります。
※支店により車通勤OKです！詳しくはお問合せください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
【平均月収：35万円！】 月給31万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 └資格保有者の方は資格手当（月1～5万円）を別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、一律支給の固定残業代5万円（15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給23万円となります。 ※異動可能な方は別途住宅手当等も支給します。 年収例
400万円／38歳（入社1年）
470万円／40歳（入社3年） 600万円／42歳（入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW（6～9日） ■夏期休暇（6日） ■有給休暇 ■計画的付与 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（当社規定による支給。上限5万円） ■資格手当（1万～5万／月） ■役職手当 ■退職金制度あり ■出張手当 ■住宅手当（社宅家賃の半額を支給※異動者のみ） ■帰省手当（独身者：年3回、既婚者：月1回※異動者のみ） ■単身赴任手当（異動者のみ） ■継続雇用制度あり（70歳まで） ■マイカー通勤可（支店による） ■時間外手当（超過分支給） ■スマイルバースデー制度 ■携帯電話・PC（Surface）貸与 ■定期健康診断 |
| 先輩インタビュー（入社4年目／40歳） | 前職はハウスメーカーの施工管理。転職したのは、土日に休みたかったからです。また、以前は23時頃帰宅する生活だったため、子どもたちが起きている時間に帰れることも重視していました。 当社を選んだのは、こうした働きやすさに加え、自分で部署を大きくしていくやりがいもあると感じたから。新しい部署ということもあり、検査・管理方法を自分達で決めるなどの面白さがあったんです。 今では、週末に子どものサッカーを見に行けるようになり、これが仕事の励みにもなっています。時間ができ、気持ちに余裕ができたことで、新しい資格などにも興味が持てるようになりました。忙しい施工管理経験者の方にこそ、おすすめしたい職場ですね。 |
| 先輩インタビュー（入社6年目／41歳） | 前職は引越業で、体力的な負担が大きいこと、土日に休めないことから転職を考えました。当社を選んだのは、やはり土日に休めることが一番大きかったですね。でも、入社前は「土日に休めるわけがない」なんて思ってたんですよ（笑）。 入社してみると、自分が手を動かす仕事ではないため、体力的な負担が大きく減ったと感じます。土日に休めて、残業が少ないことで、プライベートの時間も充実するようになりました。同僚たちも、キャンプに行ったり、子どもと遊んだりと、満喫していますよ。また、安定的に働けることで、私の周りだけでも当社に転職してからマイホームを買った社員が3人います。ウチに入社した人はラッキーだと思いますよ（笑）。 |
| 会社名 | 三州ペイント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 八藤丸 敬子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 19億1200万円（2022年度6月期実績） |
| 事業内容 | 一般住宅向け自社オリジナル外壁・屋根用塗料の開発・製造・販売および塗装工事 上記に付帯する一切の業務（住宅リフォーム、アフターメンテナンスなど） |
| 事業所 | 本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 三州博多駅前ビル3F（自社ビル） 【支店】全15ヶ所 |
| 関連会社 | 株式会社三州コーポレーション、三州化学株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sunsyupaint.co.jp/ |
三州ペイント株式会社の住宅塗装の品質管理（チェック業務メイン！）★月給31.1万円以上／土日休／転勤なし＆残業ほぼなし（1155891）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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