- 【事業内容】
- ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■モバイルコンサル事業 ■人材事業（有料職業紹介事業 ： 13-ユ-308868 / 派13-308398） ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 英会話スクールのエデュケーター「一人でも多くの子どもたちをバイリンガルに」★自身も英語力UP！ お任せしたいのは、3歳から12歳までの子どもを対象にした学童保育型の英会話スクール『Kids UP』の運営。ネイティブエデュケーターと一緒に、子どもの英語力向上や成長をサポートします。＜『Kids UP』とは？＞ 3～12歳までの子どもたちを対象に、英語のレッスンをお任せします。当スクールは3時間半から最長7時間、 学童保育型でじっくり英語に親しむスタイルです。 キッズ向け英会話スクールは週に1回1時間程度のレッスンが一般的ですが、当スクールは長時間にわたり英語に触れられ学習スピードが早いことが特長、子どもたちとの時間を楽しみながら、さまざまな 経験を通して自身の成長にもつなげてください♪ ▼レッスン内容 ◎クッキング ◎Arts & Crafts ◎フォニックスリーディング ◎プログラミング ◎ハロウィンやクリスマスパーティー ◎エクササイズ（フラフープ・ダンスなど） ◎アメリカやオーストラリア留学（10日間） ※保護者同行やホームステイ。引率で海外に行くチャンスも！（コロナ収束後に再開予定） ＜仕事内容＞ 1スクールのスタッフは約15名（ マネージャー・バイリンガルエデュケーター・ネイティブエデュケーター・ドライバー・添乗スタッフ）。 ■バイリンガルエデュケーター ネイティブエデュケーターと協力して子ども達に英語を教えます。応用言語学博士、萓教授監修による科学的根拠に基づいた教育プログラムを通じて楽しく効率よく学べるのが当スクールの特長です。 ■スクールの運営 スタッフのマネジメントや保護者様対応をお任せします。営業や販促など各専門部門からのサポートもあります。エデュケーター達と協力して、子ども達に楽しみながら英語を学べる環境づくりをお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞ ◎「子どもが好き」「英語を使う仕事がしたい」という方であれば、大歓迎です！ ※先輩の前職は、ホテル関係・アパレル店長・CAなどです。 ※会社やスクールの目標に共感し、達成意欲を持って仕事にのぞめる方を求めています。 ＜活かせるスキル・経験（必須ではありません）＞ ★日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ★英会話スクールなど、教育業界での業務経験をお持ちの方 ★スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 ★保育士資格を保有している方 ★事務仕事が得意な方 |
| 募集背景 | 2016年にスタートした、3歳～小６を対象・学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。現在、東京都内を中心に、29校を展開しています。今後は5年間で、70校まで事業を拡大していく予定。開校に伴い、新規スタッフを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◎試用期間（6ヵ月）があります。その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間中の給与に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉の『Kids UP』各スクールでの勤務。
※転居を伴う転勤なし。希望の勤務地を考慮します。 【東京】 北品川／品川区北品川 赤羽／北区中十条 四谷／新宿区四谷 晴海／中央区晴海 鷲宮／中央区鷲宮 大井／品川区東大井 南町田グランベリーパーク／町田市鶴間 三鷹／三鷹市下連雀 大島／江東区大島 等々力／世田谷区等々力 りんかい東雲／江東区東雲 早稲田／新宿区早稲田町 大森／大田区大森北 成城／世田谷区船橋 戸越／品川区戸越 門前仲町／江東区富岡 長原／大田区上池台 馬込／大田区北馬込 東陽町／江東区南砂 池上／大田区池上 蒲田駅前／大田区蒲田 田園調布雪谷／大田区田園調布 【神奈川】 矢向／横浜市鶴見区矢向 溝の口／川崎市高津区二子 新川崎／川崎市幸区下平間 二俣川／横浜市旭区二俣川 天王寺／横浜市保土ケ谷区天王町 【千葉】 新浦安／浦安市明海 市川市／南行徳 交通
勤務地により異なります。
※各スクールの住所は下記URLをご確認ください。 https://kids-up.jp/school |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎9:45～20:00の間で変動（1日の平均実働8時間・休憩1時間）。 ◎残業はほとんどありません。月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日（2019年実績）＞ ■週休2日制（月8～10日／シフト制／毎週日曜＋平日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■契約保養所施設（沖縄・ハワイ・タイ＋国内に契約保養所有） ■定期健康診断 <総合職の場合> ■家族手当 ■住宅手当 ■社員旅行（タイ・グアム・サイパン・オーストラリア・パラオなど） <入社後の教育> 専任のトレーナーによる1～2ヶ月間の研修を実施。座学研修やスクールでOJTを実施。その後もブラッシュアップ研修など、充実のフォロー体制をご用意しています。 |
| キャリアパスについて | 【バイリンガルエデュケーター】から【スクールマネージャー】へとキャリアチェンジも可能、下記のような業務にチャレンジすることもできます。 【バイリンガルエデュケーター】 ◎トレーナーとして後輩の指導 ◎カリキュラム作成 ◎オンラインレッスン担当 ◎留学などの海外プロジェクト運営 【スクールマネージャー】 ◎エリアマネージャー ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略 ◎新校開校 【バックオフィス】 ◎採用・人事業務 ◎勤怠管理 ◎データ入力・ファイリング ◎来客・電話対応等 |
| 転職者の声 | 一般的な英語教室に勤務した後、アメリカに留学し、教育学を専攻しました。『Kids UP』は学術的な裏付けのあるカリキュラムを導入しており、私が勉強してきたことも活かせそうだと感じましたね。また、子ども達は毎日のように通ってくれているので、成長スピードの速さを肌で実感しています。最初はまったく英語がわからなかった子が、上級コースに進んだりするところを見ると、とても嬉しいです。 さらに、年次に関わらず、どんどん仕事を任せてくれるのも、この会社の魅力。私は入社4ヶ月で、カリキュラムの作成にも携わりました。これからも楽しめるだけではなく、大人になっても使える英語を、子ども達に教えていきたいです。 |
| 会社名 | 株式会社Kids-UP |
|---|---|
| 設立 | 2016年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 420名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 496億円（2020年2月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■モバイルコンサル事業 ■人材事業（有料職業紹介事業 ： 13-ユ-308868 / 派13-308398） ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業 |
| 事業所 | 本社／東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F |
| 企業ホームページ | https://kids-up.jp/ |
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