法務(グループ経営の監査や経営管理などを手がけています) ◎未経験OK/資格手当100種類以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/09 - 2022/06/05)
法務(グループ経営の監査や経営管理などを手がけています) ◎未経験OK/資格手当100種類以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
社の信頼を一手に集める、法務部の一員として。
──新しい時代を。つくっていく、ぜんぶ。
「ZENB HOLDINGS」は、100年、300年後の全ての人の幸せに貢献するために、「金融」「経営」「生活」と各事業会社の領域を再定義しスタートした会社です。
WEBマーケティング、BPO、人材、M&A、保険、不動産の現事業のみならず、今後も事業、企業が増え続けていく予定です。そこで今回、当社の成長を支えてくれる法務部の方を新たにお迎えすることにいたしました。
「各事業会社やホールディングスのメンバーが創造的な活動にフォーカスできる」環境を、法務の立場から支えるポジション。事業の際に必要な届け出や契約書は、すべて法務部を通します。各所から頼られる存在として大いに手腕を発揮してください。
将来的には、新しいビジネスが始まる前段階から携わることも可能です。イチからお教えしますので、未経験スタートの方でもご安心ください。
ホールディングスグループならではのスケール感を味わいながら、当社で末永く活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
法務(グループ経営の監査や経営管理などを手がけています) ◎未経験OK/資格手当100種類以上 当社の法務部の一員として、法律に関する業務全般を担当します。
【主な仕事内容】 ■契約書のチェック ■印鑑の押印処理 ■官公庁への許認可申請、更新、変更手続き等の管理 ■マニュアル・ガイドライン作成 ■文書・規程管理 ■株主総会・取締役会の運営 ■顧問士業との連携 ■会社設立、商業登記対応 ■稟議書、広告、社外開示物の審査 ■取引先審査、反社審査、与信確認
【入社後の流れ】 まずは契約書のダブルチェックや印鑑処理などからお任せ。徐々に慣れてきたら弁護士との確認作業、登記簿管理などで週に一度ほど外出するようになります。 ※基本的にまずは社内からの確認依頼に対応していきます。
【将来的には…】 ■ビジネスリーガルチェック(新規事業の法務審査) └役員レベルからの要望を受け、新規ビジネスに必要な提案を行ないます。 ■人材派遣事業の管理全般 └基本契約、個別契約、人材事業の労働局申請、法定開示物の更新などを行ないます。 ■情報セキュリティ施策の実施 など ■商標・知的財産権の管理 ■コンプライアンスに関する社内研修 ■個人情報保護法対応施策の実施
【仕事のポイント】 ◎論理的文章スキルや適切な情報を伝えるコミュニケーション力が大切となる仕事。一人前になっていくにつれ、重要書類の審査や外部への確認作業などが増えていきます。
◎事業を複数展開しているため、まずは一つの事業に専念し、業務フローを覚えます。
◎法務からステップアップし、将来的に経営企画に携わることも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎下記のような方、歓迎いたします。 ・実務経験をお持ちの方 ・法律関係を学んできた方 ・法律系の資格をお持ちの方 ・司法試験や司法書士試験の勉強に取り組んでいた方
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募集背景 |
2021年10月に持株会社として設立し、「ほけんのぜんぶ」などグループ全体の経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、経営管理などを手がけている当社。今後のさらなる組織強化・事業拡大に向けて、新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階 ※転勤はありません。 ※リモートワークも可能です(規定有)
交通
JR山手線「池袋駅」より徒歩6分 東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は1日平均1時間程度が目安。自分でスケジュール調整ができるため、定時で上がることも可能です。 ※書類の届け出業務が集中する2月~6月は繁忙期となります。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して決定します。 ※上記は、月40時間分・5万6801円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は別途、追加支給します。 |
休日休暇 |
■土日週休2日制(月8~11日休み/2021年度会社カレンダー実績) └平均月1回の土曜出社があります。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(規定有) ■産前産後休暇、育児休暇 ★産休・育休の取得率・復帰率は100%! ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■給与査定(年1~4回) ■資格手当(100種類以上) ■通勤交通費(上限月2万円 ※規定あり) ■社宅制度(家賃を会社が最大50%負担 ※規定あり) ■資格取得支援制度 ■キャリアチャレンジ/ジョブチェンジ制度 ■社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能) ■スマホ・タブレット・ノートPC貸与 ■時短勤務OK(時短勤務の方も歓迎しています。遠慮なくご相談ください) ■社内分煙 ■社内表彰制度 ■e-learning制度 ■社外研修制度(グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています) ■海外研修制度(実績/上海、シンガポール他) ■慶弔金制度 ■持株会奨励金 ■従業員専用保健室 ■社内サークル(BBQサークル、スポーツ観戦など) ■傷病時休業保障 ■オフィスカジュアルOK |
入社後の受け入れ体制について |
▼入社後1~2ヶ月間 グループ全体の教育研修や保険関連の資格学習など、OJTを含め学んでいきましょう。
▼3ヶ月後~ 押印作業を習得します。どんな書面が何の意味を持つのか、何のビジネスに伴う業務委託契約書なのか、どんな法律が関わるのかなどを理解していきましょう。
▼1年後~ 独り立ちの目安です。それ以降も全社員共通のコンプライアンス、情報セキュリティ、ガバナンスなどに関する定期研修や外部研修が週1回、あるいは月1回設けられています。
法務課の場合、「経営法友会」などが開催するセミナーにも参加可能。景品表示法関連などのセミナーに出席して学びを深めることが可能です。 |
ジョブチェンジOK。柔軟な社風です |
法務部は30代の2名が在籍。物腰柔らかな優しい人柄で、集中する時はしっかり集中し、自分で物事を考えていくタイプです。 もともと飲食店で採用やマーケティング、コスト管理を4店舗ほど担当してきたメンバーは、スキルアップとしてコンサルティングに携わりたいという想いがあり、当初は営業として入社。自ら手を挙げて職種変更できる「ジョブチェンジ制度」を利用し、法務部で活躍しています。 |
株式会社ZENB HOLDINGSの法務(グループ経営の監査や経営管理などを手がけています) ◎未経験OK/資格手当100種類以上(1155765)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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