| 仕事内容 | お菓子の販売スタッフ ★『THE TAILOR（ザ・テイラー）』阪急うめだ本店 ★会社について。私たちは、東証プライム上場の寿スピリッツグループに所属するお菓子メーカーです！ 『ザ・メープルマニア 』『東京ミルクチーズ工場』など、お土産やギフトとして親しまれるお菓子を21ブランド展開しています。 ★お任せしたこと。 チョコレートを味わうバターサンド『THE TAILOR（ザ・テイラー）』を扱う阪急うめだ本店で、接客・販売をお任せします！ 顧客層は、出張帰りのビジネスパーソンや主婦層、学生などさまざま。あなたの接客で、より多くの熱狂的なファンを生み出していくことがミッションです！ 【具体的な業務内容】 ◆試食提供 ◆レジ業務 ◆店舗内の販売施策企画、実行 ◆店舗内の販促物やディスプレイの企画、提案 ◆仕入れ、発注 他 ★活躍のポイント…『積極的なアプローチ』 お客様に積極的にお声がけするのが、当社のスタイル。「どんな商品をお探しですか？」とニーズを伺い、試食をオススメしてください。 試食したお客様からの「おいしい！」の一言が周囲のお客様の興味を惹き、また1人のファンを生んでいく…そんな好循環を生み出していくことを目指しています。 【お店づくりにも携われます】 本部が決めるのは世界観のみ。店長がOKなら、自由なお店作りが可能です！ディスプレイや接客方法の改善など、売上アップのための施策はスタッフがみんなで相談して決定します。 実際に、スタッフがグッズを用意して季節ごとの飾りつけをする店舗や、接客中の気づきを残す「しあわせ日記」を習慣にする店舗、お菓子を美しくディスプレイするために数万円のナイフを購入した店舗などがあり、スタッフそれぞれの工夫が、各ブランドを成長させています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《前職の雇用形態不問／第二新卒・業界未経験歓迎！／高卒以上》 ★接客・販売のご経験がある方 ※扱っていた商材や経験年数などは不問です。 ※派遣・契約など前職の雇用形態は問いません。 ◎「人の嬉しい表情や喜んでいる様子を見ることに、やりがいを感じる」「安定企業でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ★組織強化のための増員募集です！ 寿スピリッツグループの一員として、洋菓子や和菓子の21ブランドを展開する当社。2017年には世界的に認められたモンドセレクションを25年以上連続受賞するなど品質の高いお菓子を製造するフランセと合併し、新たなチャレンジをスタートしました。 現在は、関東での更なる販売拡大を見据えて組織体制を強化しているところ。既存の製品ラインナップの生産を拡大したり、新ブランドを立ち上げたり、テイクアウト商品と物販ギフトの両方を扱うハイブリッド店舗の展開などを実施しています。 今回は、そんな当社の店舗経営を支えてくださる方の募集。更なる成長に必要不可欠な存在としてご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【阪急うめだ本店】
大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 B1階 ◎転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はございます） 交通
各線「大阪駅」より徒歩約4分
|
| 勤務時間 | 9:00～22:00の間で、シフト制勤務（1日7時間50分） ＜シフト例＞ 9：30～18：30、11：00～20：00、12：30～21：30 ※シフトは出店場所の営業時間により異なります。 ★ひと月あたりの残業時間は、12.9時間。繁忙期（8月、12月、3月）で18.2時間ほどです。 |
| 給与 |
初任給月給23万円～ ◎別途賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は335万円～500万円を想定しています。 ※提示年収により、固定残業代制となる場合がございます。 |
| 休日休暇 | ■月8～9日休み（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（出産予定日の産前42日間、産後56日間で休暇を取得できます。取得実績あり） ■育児休暇（出産後、1年間の育児休業をすることができます。社内規定により延長可。取得実績あり） ■介護休暇（対象家族1人につき、原則として通算93日間の範囲内で取得可） ■特別休暇（裁判員への参加など。最大5日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※昨年度2ヶ月分、一昨年度6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（上限月2万4000円） ■家族手当（第1子：月6000円、第2子以降：月3000円） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度（毎月、給与天引きでグループの株を購入可能。買付額の10％を奨励金として補助） ■退職金制度 ■会員制福利厚生サービス（レジャー施設や旅行等の補助金制度あり） ■社員旅行（年に1度、社員旅行を実施。） ■表彰制度（毎月優秀店舗を表彰。特別報奨金を支給し、表彰店舗の店長は食事会に招待されます） ■制服貸与 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 ※店舗により異なる。 |
| 研修について | 1日目は、当社について、売上や利益のしくみ、企業理念の背景を理解していただきます。その後、接客販売のポイントをレクチャー。店舗見学も実施します。2日目からは、配属先の店舗で仕事をしながらスキルを身につけましょう。当社には「兄弟子制度」と呼ばれる仕組みがあり、決まった先輩が1から10まで必ず隣にいて教える制度があります。 |
| キャリアパス | ゆくゆくは売上管理やアルバイトの教育など店舗管理の業務もお任せしていきます。基本的には、半年から1年ほどで副店長、1～2年ほどで店長へと昇格するイメージです。 店長になると、店長会議やブランド会議などにも出席して、状況の報告などを行ないます。また、将来的には複数ブランド・店舗のマネジメントを行なうエリア統括(SV)や、新規出店の交渉やブランドリーダーを担うマネージャーへのキャリアアップも可能です！ |
| 会社名 | 株式会社シュクレイ |
|---|---|
| 設立 | 2011年（平成23年）12月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 良一 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 883名 |
| 売上高 | 161億9900万円（2020年3月期実績） 138億6000万円（2019年3月期実績） 115億4700万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ★お菓子 (和・洋) の企画・製造・販売 ┗東京を中心に関東で自社オリジナルブランドの直営店・卸売事業など展開中です。 【ブランド】 東京ミルクチーズ工場、ザ・メープルマニア、Butter Butler、フランセ、コートクール、築地ちとせ、ミルフィユメゾンフランセ、GENDY、カウカウキッチン、キャラメルゴーストハウス、キャラメルゴーストパーティ、メープルスタンド、メープルダイナー、ザ・テイラー、レモンショップ、Berry UP！、ネコシェフ、ココリス、ザ・マスター、いちごショップ ★詳しい店舗情報については、（http://www.sucrey.co.jp/brands/）をご覧ください。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区北青山 1-2-7 コウヅキキャピタルイースト 6F ＜工場＞ 横浜工場／神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 浜松工場／静岡県浜松市中区西浅田1-6-36 |
| 経営理念手帳『こづち』について | 『こづち』とは、シュクレイをはじめ、寿スピリッツグループ全従業員が持っている経営理念手帳です。この手帳は寿スピリッツグループが2003年創立50周年を迎える節目の年に発刊されました。皆さんもシュクレイに入社すると、入社したその日に渡される、私たちがとても大切にしている手帳です。中身は6つの大分類と120項目の仕事に対する考え方で構成され、仕事で困った時に開くと、まずそこに答えの糸口はあります。『こづち』こそ、私たち寿スピリッツグループが2014年に上場を果たした陰の立役者であり、社員全員が愛読する経営バイブルなのです。 |
| シュクレイの風土 | 重視しているのは、仲間を「ほめる」「認める」という考え。毎朝の朝礼や店舗でのスタッフ同士のやりとり…etc. 仕事時間では様々なシーンがあります。私たちが仕事に向き合う時に大切にしていることは、「相手をほめること」。皆さんはほめられたら、どんな気持ちがしますか？「嬉しい」「照れくさい」。そう、それも答え。でも「嬉しい」と同時に「認められた」と感じませんか？これが相手をほめる、最大の理由なのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.sucrey.co.jp |
株式会社シュクレイのお菓子の販売スタッフ ★『THE TAILOR（ザ・テイラー）』阪急うめだ本店（1155494）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。