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株式会社ダンク
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株式会社ダンク鳥貴族の店舗運営スタッフ★月9日休み&連休OK★未経験も月給27or29万円以上スタート!(1155474)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

鳥貴族の店舗運営スタッフ★月9日休み&連休OK★未経験も月給27or29万円以上スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/05/25)

鳥貴族の店舗運営スタッフ★月9日休み&連休OK★未経験も月給27or29万円以上スタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「サンキュー!」「さっきはありがと!」
そんな言葉がしょっ中、飛び交う感じの会社ですね~。
ドリンクのオーダーが一度にたくさん入ったとき『誰か手伝ってくださーい!』って声をかけたら、「はいよー!」って笑顔で先輩が来てくれたり。あのスタッフ忙しそうだなと思って手伝うと「橋本さんサンキューです!」と言われたり。そんなやり取りが多いんです。

ほかにも僕が新人だったとき『お客さまに喜んでもらいたいな~』って冷えたグラスを選んでビールをつくったら、「さっきのめっちゃ冷えててよかったよ~」って。そんな小さなことも、当時の店長が気づいて褒めてくれて。

“ありがとうの手紙”というのもあって、嬉しいこととか伝えたいことがあれば、お店のポストに投函するんですけど、『頑張ってることを認めてくれてありがとうございました。これからも頑張ります』とか、日頃の感謝の気持ちが手紙として残るから、あげるのも、もらうのも嬉しいんですよね。

居心地がよくて、アルバイト時代も含めるともう6年目になってましたね~。接客業好きだし、スタッフ想いの社長に親しみやすい仲間たちもいて、仕事も楽しいし。ホントに入社してよかったです。

募集要項

仕事内容
鳥貴族の店舗運営スタッフ★月9日休み&連休OK★未経験も月給27or29万円以上スタート!
\マニュアルあり!未経験から安心してスタートできます!/
「350円均一」「食材は全て国産」といったこだわりが支持され、多くのお客さまに愛されている『鳥貴族』の店舗運営業務をお任せします。

【入社後】
▼まずは、接客サービスや焼き方のコツを学ぶところからスタート。
お客さまの「おいしい!」を追求するため、一本一本お店で串打ちをしています。こうした仕込みについても、専門スタッフからしっかり教えてもらえます。

▼いよいよ店舗運営業務を習得。
店長や先輩にサポートしてもらいながら、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、食材や備品の発注・管理、売上や原価の管理など、店舗運営業務を少しずつ覚えていきましょう。

【1店舗あたり社員が複数名いるから、休みが取りやすい!】
★1店舗あたり社員2~3名、アルバイトを含め10名程度が在籍。
★社員みんなが休みを取れているため、気兼ねなく休めますよ♪

【ホスピタリティー溢れるスタッフ大集合!】
★たとえば…
・料理が出来たら即運んで、熱々の料理を提供。
・お客さまの会話の邪魔にならないよう、タイミングを見計らってお皿を下げるなど。
★「お客さまに楽しんでもらいたい!」そんな気持ちで、みんな接客をしています。

【ポジションがあるため、早期キャリアアップも!】
★店舗運営スタッフ⇒店長代理⇒店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒課長⇒部長と豊富なキャリアステップあり!
★未経験から半年で店長になることも十分可能です!
★裁量は現場にお任せ。意欲次第で経営に携わることもできますよ♪

【やりたい!を尊重してくれる環境】
★現在、オリジナル業態の展開も進行中!一人ひとりの意欲に合わせて責任あるポジションを任せてもらえます。
★自ら希望して「新入社員研修のサポート」を任されたメンバーもいますよ!
応募資格 ■年齢制限35歳以下
「やってみたい!」という気持ちがあればOK!

\意欲重視の採用です!/
★学歴も、正社員経験・社会人経験も不問!社会人デビューの方や第二新卒歓迎です!

\こんな方が入社しています!/
★「早く入社したい!」⇒ご応募いただいた方から、どんどんお会いしていきます。
★「家族との時間がもちたい」⇒休みが取りやすい環境なので、家族孝行もバッチリできます。
★「人間関係を大事にしたい」⇒お互いがサポートし合う社風のため、どの店舗も雰囲気◎
★「福利厚生が充実してる会社に勤めたい」⇒退職金や家族手当なども整っており、待遇も◎
募集背景 <高い定着率!さらなる働きやすさ向上のため10名以上を募集中!>
本家の『鳥貴族』の立ち上げ期にも関わった片岡(会長)が独立して誕生したのがダンクです。創業18年を迎えた2021年を機に、社長が現在の西原に代替わり。現在、関東、関西に25店舗を展開しており、今年の3月には大阪でアメリカンダイニングのお店をオープンするなど、さまざまな業態にもチャレンジしていく方針です。

加えて社員の働きやすさ向上に向けて、正社員の計画的な増員を行なっています。そこで社員みんなの働きやすさと働きがいを守っていくため、関東・関西で10名以上を積極採用することに。一緒に会社を盛り上げていく、仲間を待っています!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
★希望エリアへ配属
★転居を伴う転勤ナシ!
★U・Iターン歓迎!

関東(東京・神奈川)、関西(大阪・兵庫)の各店舗

■東京
蒲田西口店/大田区
大森北口店/大田区
大井町西口店/品川区
蒲田東口店/大田区
雑色店/大田区

■神奈川
京急川崎駅前店/川崎市川崎区
鶴見東口店/横浜市鶴見区
川崎砂子店/川崎市川崎区
関内北口店/横浜市中区
石川町南口店/横浜市中区
京急川崎2号店/川崎市川崎区
鶴見西口店/横浜市鶴見区 
横浜鶴屋町店/横浜市神奈川区

■大阪
京橋西店/都島区
西中島店/淀川区
鴫野店/城東区
天神橋3丁目店/北区
天満橋店/中央区
京橋北店/都島区
京橋南店/都島区

■兵庫
園田店/尼崎市東園田町
武庫之荘店/尼崎市武庫之荘
立花店/尼崎市立花町
西宮店/西宮市六湛寺町
西宮北口店/西宮市甲風園
交通
★関東エリアで積極採用中!関東エリアの店舗は、JR京浜東北沿線にあります!

各店舗により異なります。
詳細は当社HPをご覧ください。URL:https://dank1.co.jp/brand/

\企業のことを知れるさまざまなコンテンツが、HPに!/
会社の理念や社員のインタビューなど、さまざまなコンテンツを掲載しています。当社に少しでもご興味がありましたら、ぜひ見て下さいね♪
勤務時間 15:00~翌2:00(実働7.5時間・休憩90分)
※店舗によって異なりますが、残業を含め15時~翌2時ごろまでの勤務が多いです。

★全員月2回、好きな日を選び時短勤務(実働7時間)を実施しています!
★労働時間の削減といった働きやすい環境づくりを、会社・社員が一緒に進行中!
給与 【関東】月給29万800円以上
【関西】月給27万800円以上
★別途、賞与年2回や各種手当(家族手当)を支給します。

※上記は最低保証額です。年齢を考慮して月給額を決定します。
※月給には、深夜手当込みの固定残業代(53時間分、関東:10万1088円以上、関西:8万9240円以上)が含まれています。時間超過分は追加支給しますが、固定残業時間を超過することはほとんどありません。
年収例
526万円/店長・32歳
391万円/店長候補・25歳
休日休暇 ■週休二日制(シフト制、月9日)
└3~4日働いて1日休みと、ほぼ毎週2日間の休みがあるためメリハリをつけて働けます。
└各自の希望を反映しシフトを決定。希望はほとんど通っており連休も可能です!
└土曜日や日曜日、祝日休みも月に3~4回ほど取得していますよ。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■年間休日108日

★有休と合わせて5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) ★毎年定期昇給!
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(100%)
■時間外手当(超過分)
■制服貸与
■20代の管理職登用実績あり
■退職金制度
■家族手当
└配偶者:月1万円、第1子:月7000円、第2子:月1万円、第3子:月1万5000円、第4子以降は規定で支給。
└例/お子さん2人の4人家族の場合、毎月2万7000円を支給。

<頑張りを認めてもらえる嬉しい独自制度>
■ありがとうの手紙
└雇用形態や役職を超えてスタッフ同士で、日頃の感謝の気持ちや嬉しいと思ったことなどを書き合っています。手紙を読んで、励まされたり、思わずニヤニヤしてしまったりすることも(笑)

■ホスピタ総会
└年2回、全従業員で集まり、日頃頑張っているスタッフたちを表彰する制度です。詳しくは下記項目をCheck↓↓
ホスピタ総会とは \成長を讃える、ポスピタ総会とは?/
★年2回ほど、全従業員が集まり日頃頑張っている社員・アルバイト・パートスタッフを表彰する当社独自の制度です。

★評価軸は、1人1人の成長具合で決定!
たとえば新人賞を受賞した、入社したてのアルバイトスタッフの場合…
[最初]オーダーをこなすので、精一杯(新人頑張れ~!)
[半年後]冷えたグラスをお客さんに持って行こうと、俊敏なホールさばき!お客さんに喜んでもらえるよう「熱々お持ちしました~!」と声をかけるまでに成長!(店長嬉し涙)

★自店舗のスタッフがノミネートされたときは、本人だけでなく、同店舗スタッフたちも自分のことのように嬉しくなります!
職場の雰囲気について \平均年齢29歳!褒められて伸びるタイプにピッタリな環境/
★毎月1回、社長と全社員で会議を開催。各店舗の情報を共有したりしながら、社員としての意識を高めています。

★当社の特徴は、「長所伸展法」という教育スタイル。各スタッフの個性を尊重し、その人本来の良さを伸ばすようにしているのです。そのため当社では、従業員を「ほめる」ことを大切にしています。

★その一例が、「ホスピタ総会」や「ありがとうの手紙」という取り組み。自分の良さをほめられれば、仕事も楽しくなりますし、もっと評価されようと努力するもの。それを繰り返すことによって、個人も成長しますし、会社の成長にもつながっていくと考えています。

会社概要株式会社ダンク

会社名 株式会社ダンク
設立 2004年1月8日
代表者 会長 片岡 達治
代表取締役社長 西原 健二
資本金 1200万円
従業員数 495名 ※正社員81名(男性61名、女性20名)、アルバイト・パート414名
売上高 <設立から15年連続で増収増益を続けています!>
23億3000万円(2018年12月期実績)
22億8600万円(2017年12月期実績)
20億9400万円(2016年12月期実績)
19億9100万円(2015年12月期実績)
17億8000万円(2014年12月期実績)
17億3000万円(2013年12月期実績)
14億5000万円(2012年12月期実績)
11億8000万円(2011年12月期実績)
事業内容 ■『鳥貴族』のカムレード(フランチャイズ)加盟
■オリジナル店舗『GoGASHA53』の運営
事業所 大阪本社/大阪市北区天神橋3-3-3 南森町イシカワビル8F
東京本社/東京都大田区西蒲田8-24-1 ミマツビル2F

【店舗】
関西/大阪府内に7店舗、兵庫県内に5店舗
関東/東京都内に5店舗、神奈川県内に8店舗
人気の秘密 “焼鳥”という身近な分野で多くのお客様が立ち寄りやすいお店にすることで、景気に左右されない仕組みをつくっています。

◆フード・ドリンクともに均一価格。
◆1店舗の客席数は48席~108席。
◆食材の新鮮さ⇒毎日産地から国産の新鮮な鶏肉が送られます。鮮度を保つため、各店舗で下ごしらえをして串に刺し、焼きあげます。
◆オリジナルのタレ⇒大自然の恵みがたっぷり詰まった新鮮な野菜と果物をふんだんに使い、4日かけて熟成。もちろん合成保存料はいっさい使いません。鶏の旨味を引き立てる秘伝のタレです。
◆丸太・椋木材を使用した癒やしの空間。
◆活気ある雰囲気。
私たちが大事にしていること \成長を讃える、ホスピタ総会とは?/
◎年2回ほど、全従業員が集まり日頃頑張っている社員、アルバイト・パートスタッフを表彰する当社独自の制度です。

◎評価軸は、1人ひとりの成長具合で決定!
たとえば新人賞を受賞した、入社したてのアルバイトスタッフの場合…
[最初]オーダーをこなすので、精一杯(新人頑張れ~!)
[半年後]冷えたグラスをお客さんに持って行こうと、俊敏なホールさばき!お客さんに喜んでもらえるよう「熱々お持ちしました~!」と声をかけるまでに成長!(店長嬉し涙)

★自店舗のスタッフがノミネートされたときは、本人だけでなく、同店舗スタッフたちも自分のことのように嬉しくなります!
企業ホームページ https://dank1.co.jp
採用ホームページ Careers at株式会社 ダンク 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/dank
個人名の表記について
「株式会社ダンク」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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