- 【事業内容】
- ■うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援（リヴァトレ） ■企業向け休職者支援（リヴァBiz） ■福祉事業者向け業務効率化支援（LACICRA） ■宿泊型転地療養サービス（ムラカラ） ■働いている双極性障害の方向け支援（双極パーソナル）
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| 仕事内容 | 復職・再就職の支援スタッフ（リーダー候補）◎未経験歓迎！◎年間休日126日／月給25万円以上 精神疾患をお持ちの方に向けた復職・再就職支援プログラム「リヴァトレ」で、利用者の方々をサポートしていただきます。ゆくゆくはリーダーとして各センターの運営管理をお任せする予定です。【復職・再就職支援プログラム「リヴァトレ」とは】 約40種類のプログラムがあり、スタッフが利用者の方と一緒に社会復帰までに必要な取り組みやプログラムを考えます。 ■これまでの社会復帰者／20～50代の1178名 ■再就職・復職率／7～8割 ■就労継続率／87.2％ ■スタッフ一人あたりの担当者数／7～8名 ■プログラムの利用期間／約3ヶ月～2年 ■利用頻度／月8日～月20日 【具体的な業務内容】 ■専門プログラムのファシリテーションなど集団プログラム全般の運用 プログラムの司会進行やスライドを使った講義などを担当します。基本的なマニュアルがあり、先輩もフォローするのでご安心を。プログラムの実施回数は1日に多くても2～3件。スタッフ2名で運営します。生活習慣を見直すワークやキャリアデザインワークなど、キャリア系のワークをメインで担当。1日に10名前後が参加され、利用者の方全員をサポートします。 ■利用者様との面談、通院同行 初回面談と定期面談があり、個別支援計画に必要な情報をヒアリング。1ヶ月後の目標といった方針を相談し、サービス管理責任者に伝えます。 ■外部機関との情報共有・調整会議 利用者様の受給者証の取得や、医師の見立てなどを相談します。 ■人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 利用者様の勤務先との情報交換。定着支援のひとつで、利用者様の就労先が希望した場合に面談を実施します。頻度は少なめです。 ※ゆくゆくはハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業種未経験、歓迎！】 ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ★意欲重視の選考です。 ※必須ではありませんが、リーダーやチームマネジメントの経験・興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 2010年に設立し、うつ病などの精神疾患をお持ちの方に向けた再就職・復職支援のサービスを手がけている当社。「自分らしく働ける環境で、ずっと活躍できるように」という思いを込めて、幅広い事業を展開しています。 昨今の社会情勢の急激な変化に伴い、強いストレスやメンタルヘルスの不調を感じて休職・退職される方が増えています。当社が手がける「リヴァトレ」は10年以上の間に培ったノウハウと実績があり、多くの利用者様から選ばれています。利用者の方々にきめ細やかなサポートを提供するため、新たな人材を採用して組織体制を強化します。ゆくゆくはリーダーとして、チームマネジメントやセンターの運営管理をお任せする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■リヴァトレ高田馬場／東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F
■リヴァトレ市ヶ谷／東京都新宿区市谷砂土原町2-2 木原造林市谷ビル1F ■リヴァトレ御茶ノ水／東京都文京区本郷2-3-7 お茶の水元町ビル1F ■リヴァトレ品川／東京都港区港南2丁目11-1 品川シティビル2F ※ご希望を考慮して決定します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間です。 【1日の流れの例】 9時／準備。朝礼で情報共有 10時／プログラムでの利用者フォロー 12時～13時／お昼休憩 13時～15時／プログラムでの利用者フォロー 15時～17時／面談や事務業務 17時～18時／夕礼 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あなたの経験・能力などを考慮し、初任給額を決定します。 ※上記金額には一律支給の地域手当（2万円）と固定残業代（40時間分・6万円以上）が含まれます。時間超過分は別途、残業代を全額支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ※月に1回ほど、イベントなどのために休日出勤が発生する場合があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（3月 ※会社業績と個人業績による） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援（社会福祉士や精神保健福祉士、公認心理師など。勉強会の参加費用の補助あり／社内規定・上限あり） ■オフィスカジュアル勤務OK ■社内サークル活動（餃子部やカラオケ部、テニスサークルなど） ★20代の管理職登用実績、女性管理職の登用実績あり！ |
| 入社後の流れとキャリアステップ | 入社後はメンターとなる先輩が、OJTで業務の流れをお教えします。いきなり一人で業務をお任せすることは絶対にないので、ご安心ください。まずは先輩と利用者の方の面談に同席したり、参加者として利用者様と一緒にプログラムを受けてみたり。実際に体験してから先輩のアシスタントになり、少しずつメインでファシリテーションをお任せしていきます。 6ヶ月後には2～3名の利用者の方を担当していただく予定。1年後を目標にリーダーを目指しましょう。リーダーはセンター全体の運営を管理するポジションです。各センターにいる管理者やサービス管理責任者と連携していきましょう。 |
| 一緒に働く仲間たち | ご希望を考慮した上で、東京都内のセンターいずれかに配属します。各センターの社員数は6～7名。30～40代が中心で、入社9～10年目の人もいます。 ほとんどの社員が中途入社。前職は人材業界やIT業界などさまざまで、心理士をしていた人もいます。「身近に精神疾患を持つ人がいて、支えたいと思ったから」「前職は人材業界だが、もっと個人に寄り添える仕事をしたいから」といった入社理由が多いです。 日頃からコミュニケーションが多く、スタッフ同士の仲は抜群。社内サークル活動も活発で、餃子部やカラオケ部、テニスサークルなどがあります。もちろん参加は任意です。 |
| 会社名 | 株式会社リヴァ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 崇 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 61名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援（リヴァトレ） ■企業向け休職者支援（リヴァBiz） ■福祉事業者向け業務効率化支援（LACICRA） ■宿泊型転地療養サービス（ムラカラ） ■働いている双極性障害の方向け支援（双極パーソナル） |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F ■リヴァトレ高田馬場／東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F ■リヴァトレ市ヶ谷／東京都新宿区市谷砂土原町2-2 木原造林市谷ビル1F ■リヴァトレ御茶ノ水／東京都文京区本郷2-3-7 お茶の水元町ビル1F ■リヴァトレ品川／東京都港区港南2丁目11-1 品川シティビル2F ■リヴァトレ仙台花京院／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-14 花京院ビルディング2F ■リヴァトレ仙台本町／宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-1 HF仙台本町ビルディング3F ■ムラカラBASE（日中活動場所）／奈良県吉野郡下北山村大字寺垣内1085番地 |
| ビジョン | 自分らしく 生きるための インフラをつくる 幸せのカタチは、十人十色、人それぞれ。 他人のモノサシで測った「素晴らしい人生」よりも、 「自分に正直な人生」を生きた方が、きっと幸せだと思う。 だから、一人でも多くの人の「自分らしい生き方」をともに探し、 「何度でもチャレンジできる仕組み」を提供していく。 それが、私たちリヴァの仕事です。 |
| 設立の経緯 | 復職や再就職支援にまつわるサービスを展開する会社として、2010年に設立した当社。 代表の身近にいた精神疾患の方が、復職が難しくてリタイアしてしまったことが事業を興すキッカケです。その様子を近くで見たことで、「自分らしく働ける環境であれば、ずっと働き続けられるのではないか？」と思い、当社を立ち上げました。 HPに掲載している地図のようなイラストにも、「リヴァトレに参加することで、いろんな選択肢が見つけられる」という意味を込めています。 |
| 企業ホームページ | https://liva.co.jp |
株式会社リヴァの復職・再就職の支援スタッフ（リーダー候補）◎未経験歓迎！◎年間休日126日／月給25万円以上（1155396）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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