- 【事業内容】
- ミニスーパー「リコス(旧ミニピアゴ)」の店舗経営
勤務地
特長
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 「miniピアゴ」の店舗スタッフ(店長候補)★社会人デビュー歓迎/東証プライム上場G企業/転勤なし ◎教育体制が万全。コツコツ学んでいきましょう!初めての仕事に、不安があるのは当たり前。きちんと教えてもらえなくては、困ってしまいますよね。だから当社では、入社後3ヶ月は上司である「フィールドマネージャー」があなたに付きっきりで仕事をレクチャー。分からないことがあればすぐに質問できるので、未経験でも安心してデビューできます! 【miniピアゴについて】 ■40~100坪ほどのミニスーパー。単身者や共働き世代、高齢者のお客様を中心に支持されています。 ■1店舗のアルバイトは10~20名。レジ締めを含め、アルバイトだけで店舗運営ができます。 ■7~8店舗が「フィールド」というグループになっており、社員3~4名が所属しています。 【入社後の流れについて】 ▼初めの3ヶ月 チーフフィールド店長が1対1で業務をレクチャー。店舗スタッフとして働きながら、レジ打ちの仕方や品出しといった基本的な業務を学びましょう。売上管理、シフト作成の仕方などの社員業務もお教えします。 ▼3ヶ月~半年 副店長として1店舗の管理を担当。サポートを受けながら、店舗管理業務に慣れていきましょう。 ▼半年~ 店長として店舗の運営を担当します。売上アップの作戦や、スタッフの管理を行ないましょう。またその先も、フィールド店長として複数店舗を管理するポジションへとキャリアアップが可能です。 <地域密着のスーパーだからこその面白さがある!> 大切なのは、「近隣の方がどんな商品を求めているのか」を知ることです。オフィス街ではお昼どきにお弁当を増やしたり、ジュース・お酒がよく売れる店舗ではより多く在庫を確保したり。店長の裁量で決めていくことができます。 また、新商品や注力商品の売り場づくりも、特設スペースなど工夫を凝らすことが可能です! |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験・社会人デビューを歓迎!> ◎小売・スーパー業界が初めての方、接客が初めての方もぜひご応募ください。 ◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで広く歓迎します!ブランクは問いません。 |
募集背景 | 都市型ミニスーパー「miniピアゴ」を運営する当社。コンビニと同じくらいの面積で都市部に展開し、一般的なスーパーと同じような品揃えが特徴です。また、2020年には東証プライム市場に上場する「G-7グループ」の仲間入りを果たしました。 現在の店舗数は69店舗(都内55店舗、神奈川14店舗)。個食・小食のニーズにマッチするスーパーとして、今後も毎年5~6店舗のペースで拡大を続けていく計画です。そこで今回、事業拡大に合わせて新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県にある「miniピアゴ」の各店舗
◎転居をともなう転勤はありません。 ◎通勤距離など、ご希望を考慮して決定します。 <東京都> 足立区/板橋区/江戸川区/大田区/北区/江東区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/世田谷区/台東区千代田区/豊島区/中野区/練馬区/文京区/港区/目黒区/調布市/府中市/武蔵野市/町田市 <神奈川県> 川崎市/横浜市 交通
店舗により異なります。
※詳しい所在地は当社のHPよりご確認いただけます。 →http://99-ichiba.jp/shop/ |
勤務時間 | シフト制(実働7時間45分) ◎残業は月20時間以下と少なめ!業務効率化や、計画的な働き方を推進しています。 ◎基本的には日勤(9:00~17:45/11:00~19:45/14:00~22:45)が中心となります! |
給与 |
月給22万円以上+賞与+各種手当 ◎年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ◎上記にはみなし残業代(11時間分/1万7000円)が含まれます。超過分は別途支給致します。 ☆役職に応じてどんどん手当の金額があがります! 転職者のほとんどが未経験スタートですが、その多くが6ヶ月で店長に昇格。役職に応じて以下の手当も支給されます! 副店長/9000円 店長/2万円 フィールド店長/4万円 チーフフィールド店長/3万円 エリアマネージャー/6万5000円 年収例
517万円(入社5年)
→内訳:月給36万9000円+賞与+各種手当 |
休日休暇 | ■週休2日制(シフト制/月8~9日) └あなたが勤務シフトを作成するので、スタッフに声を掛けて休みを調整しやすい環境です。基本的にアルバイトスタッフだけで店舗の運営ができるようにしており、エリアマネージャーの協力を仰ぐことも可能です。 ■産前産後休暇(取得&復帰実績あり) ■育児休暇(取得&復帰実績あり) └子育てママさんの店長も2名在籍しています。エリア内の店舗から応援に来てくれるので、キャリアを諦める必要はありません! ■生理休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ☆5日以上の連休も取得できます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回(7月・12月)※昨年支給実績2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■時間外手当(全額支給) ■深夜勤務手当(基本的には日勤となります) ■役職手当 └副店長(月9000円) └店長(月2万円) └フィールド店長(月4万円) └チーフフィールド店長(月3万円) └エリアマネージャー(月6万5000円) ■業務手当 └副店長(月2万3400円) └店長(月2万9000円) └フィールド店長(月4万1000円) └チーフフィールド店長(月4万7400円) ■インセンティブ(店舗売上に応じて支給) ■家族手当(配偶者:月5000円/子1人につき:月5000円~1万円 ※年齢・学年による) ■地域手当 ■介護保険 ■社内禁煙 ■制服貸与 |
キャリアについて | ~キャリアプラン~ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼フィールド店長 ▼チーフフィールド店長 ▼エリアマネージャー ほとんどの先輩社員は未経験入社ですが、1年もすればほぼ全員が店長に昇格しています! 入社後の本部研修を終えた後は、上司が付きっきりで教えます。その後も、キャリアアップに向けたフォロー体制が充実。店長として学ぶべきこともしっかりサポートするので、安心してください。 また、ゆくゆくはバイヤー・人事・教育担当といった別職種への挑戦も可能。実際にキャリアチェンジした事例も多く、定期的な会議の中で、マネージャーや本部長、社長に直接希望を伝えることも可能です。 |
先輩インタビュー(佐藤/入社1年) | 以前はコールセンターで働いていて、対面での接客がしたいと思い入社しました。未経験だったので不安はありましたが、研修制度がすごく充実していたので安心できましたね。今年の3月からは店長を任せられています。地域密着型なので、私のいる時間に合わせてご来店いただけるお客様もいて、とても嬉しい気持ちになれます。 当店の場合は家族連れのお客様が多いので、軽く食べられるお惣菜や、お菓子の品揃えに力を入れています。また、ボリュームのあるお弁当が多かったので、女性向けにサラダ中心のお弁当をご用意したことで、毎日売り切れ続出なんてこともあります。お客様に合わせた取り組みができるのも、この仕事の面白いところです。 |
会社名 | 株式会社G-7リコス・ストアズ |
---|---|
設立 | 2006年1月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 伊藤 徹 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 67名(2022年3月末時点) |
事業内容 | ミニスーパー「リコス(旧ミニピアゴ)」の店舗経営 |
事業所 | 本社/神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目18番地 ユニー大口ビル202 |
関連会社 | 株式会社G-7ホールディングス(東証プライム市場) 株式会社G-7・オート・サービス 株式会社G7リテールジャパン 株式会社G-7スーパーマート 株式会社G-7バイクワールド 株式会社G7アグリジャパン 株式会社G7ジャパンフードサービス 株式会社G-7ミートテラバヤシ 株式会社G7ストアイノベーションズ G7 RETAIL MALAYSIA SDN. BHD.(マレーシア) G-7.CrownTrading CO.,LTD |
企業ホームページ | https://www.99-ichiba.jp |
株式会社G-7リコス・ストアズの「miniピアゴ」の店舗スタッフ(店長候補)★社会人デビュー歓迎/東証プライム上場G企業/転勤なし(1155319)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。