保育士◎定着率91.5%/持ち帰り仕事ナシ/残業月平均2.3h<“都市型自然あそび”導入保育園>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/23 - 2022/07/03)
保育士◎定着率91.5%/持ち帰り仕事ナシ/残業月平均2.3h<“都市型自然あそび”導入保育園>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
心も体も余裕を持って、のびのび子どもと向き合う保育。
『保育士が充実した毎日を過ごせることが、良い保育につながる』と考える私たち。だからこそ、ゆとりをもって働ける環境を整えました。
◎助け合いの風土が根付いています!
保育士の半分は子育て中のママ。助け合いの風土があることに加え、本部スタッフのサポート体制も整っているからこそ、シフト変更や休暇も取得しやすい環境。直近1年の定着率は90%以上で、長く働く保育士が多いのが特徴です。
◎残業は最小限&持ち帰りナシ!
各園にはフリーの保育士も多く、十分な人数が在籍。「30分だけ保育を代わってもらい、事務仕事を進める」といったことも日常的。ICT化を進めるなど、勤務時間内に業務が終わる仕組みも整えているため、残業は月平均2.3時間です。
◎自然あそびで「やりたい」を実現!
自然からあそびを見出し、子どもたちの「やりたい」を実現する当園。異年齢交流なども多く、年長さんが年少さんをサポートするなど、子どもの成長を実感できる機会が豊富です。
自分の時間にゆとりを持ちながら、子どもとのびのび向き合う保育を始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
保育士◎定着率91.5%/持ち帰り仕事ナシ/残業月平均2.3h<“都市型自然あそび”導入保育園> 当社が運営する保育園では、子どものアイデア・思いを大切にして、「子どもの主体的な生活の実現」を尊重しています。その中で、子どもたちの成長を見守る保育士としてご活躍ください。
【 テンダーラビング保育園とは 】 公園に出かけて砂で画用紙にお絵かきしたり、お花で綺麗な色水を作ったりといった「都市型自然あそび」に注力している保育園です。また、専門の講師による音楽・英語・運動などを取り入れたあそびも実施し、自由な表現力と感性を育んでいます。
【 主な仕事内容 】 ■子どもたちの保育 ■書類作成 ■保護者支援 ■各種行事の企画・運営 など ※担当業務は希望を考慮して決定します。あなたの「好き」「得意」もぜひ教えてください。
【 ここがポイント! 】 ★子どもにじっくり向き合える環境です。 園の規模に応じ、15名~30名のスタッフが在籍。フリーの保育士を多く配置し、担任や補助担当など役割を分けてシフトを組むことで、丁寧な保育を可能にしています。子どもたちにじっくり向き合えるほか、経験が浅い方は、先輩との複数担任で業務に慣れていくことも可能です。
★残業ほぼナシ&持ち帰り仕事ナシ! 業務はチームで行ない、協力し合うことで仕事の負担を軽減しています。「書類作成の時間が取れず、残業になりそう」といった場合も、主任に相談すれば大丈夫。「30分だけ保育を代わってもらって事務仕事を行なう」など、残業しない工夫を当たり前に行なっています。
★ICTを活用して、業務を効率化! 毎日のシフト表に「A先生がお休みだから、この業務はB先生がサポート」など細かく書くことで、効率的かつ細やかな保育を実現しています。また、ICT(情報通信技術)を導入することで、書類作成や午睡チェックなど、業務負担を最小限に抑えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ■保育士の資格をお持ちの方
◎学歴・ブランクは不問です。 ◎幼稚園教諭などから転向したい方も歓迎します。
<充実した教育制度があります> 入社後は、保育経験豊かな本社職員がしっかりとサポートをしていきます。そのため、ブランクのある方や、スキル・経験に自信のない方も心配はいりません!前職が販売や接客・営業などのスタッフも活躍しています!
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募集背景 |
<ゆとりを持って働ける環境づくりを、大切にしています。> 「女性の就業を支援したい」という思いで1994年に設立された当社。現在は家事代行などのライフサポートをはじめ、保育園への人材派遣など人材関連事業を展開中。また、「認可保育園」「院内保育室」「学童クラブ」の運営も行なっています。
設立以来、保育士が快適に勤務できるよう社内環境の整備に注力してきました。その結果、嬉しいことに産休・育休の復帰率は9割以上を誇ります。そして、今後もゆとりある環境を維持していくため、5名以上の保育士を増員募集することになりました。じっくりと子どもに向き合いたいという方は、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
<当社直営の認可保育園に配属> ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※下記カッコ内の数字は、園児の定員数です。
■東京 茗荷谷(60名)/文京区大塚4-41-12 関口(72名)/文京区関口2-4-11 東日本橋(70名)/中央区東日本橋1-4-6 小石川(100名)/文京区後楽1-8-13 天沼(88名)/杉並区本天沼3-13-21 音羽(100名)/文京区目白台3-4-14 千駄木(50名)/文京区千駄木2-11-3 東陽(100名)/江東区東陽3-23-21 江古田(60名)/中野区江古田1-43-5
■神奈川 綱島東(60名)/横浜市港北区綱島東4-10-34
交通
■東京 茗荷谷/丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩7分 関口/有楽町線「江戸川橋駅」徒歩10分 東日本橋/都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分 小石川/都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩2分 天沼/JR中央線・丸ノ内線「荻窪駅」バス5分 音羽/有楽町線「護国寺駅」徒歩3分 千駄木/千代田線「千駄木駅」徒歩5分 東陽/東西線「東陽町駅」徒歩2分 江古田/都営大江戸線「新江古田駅」徒歩11分
■神奈川 綱島東/東急東横線「日吉駅」バス7分
※神奈川の園は、自転車・車通勤も可能です!
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※いずれの保育園も残業は月平均2.3時間程度!
■茗荷谷・関口・小石川・音羽・千駄木/7:15~19:15 ■天沼・東日本橋/7:30~19:30 ■綱島東・東陽/7:30~20:30 ■江古田/7:15~20:15 |
給与 |
■一般職:月給25万6200円以上+賞与年2回 ■主任職:月給35万7600円以上+賞与年2回 ※主任職採用は神奈川のみとなります。保育施設で主任経験のある方が対象です。
◎経験を考慮し、加算いたします。 ◎昨年度賞与実績:2.4ヶ月分
<暮らしが潤う待遇をご用意> 月1万円前後で1Rに住める借り上げ社宅制度をご用意。家賃を抑えることで、ヨガなどの習い事やおいしいご飯など、自分の好きなことにお金を使えます。
年収例
337万円(保育経験1年目・21歳) 370万円(保育経験3年目・25歳) 385万円(保育経験5年目・28歳)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日) ⇒各保育園の行事やシフトなどの関係で月1~2回土曜出勤が発生します。その場合、平日に必ず振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(6日) ■生理休暇 ■有給休暇(入社後3ヶ月目から一部支給/実働実績による) ⇒最小で半日単位(午前休・午後休)から取得可能。 ■産休・育休制度(最長6年/復職率は9割以上!)
※シフトは希望を最大限考慮して決定します。友だちと休日を合わせることもできます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/年次昇給制度あり) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2回:2.4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費(月3万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■社宅借り上げ制度 ・家賃月9.3万円以上/月8.2万円の補助あり ・家賃月9.3万円未満/自己負担12%(例:家賃8万円の場合の自己負担9600円) ※職場から30分以内のエリアに住んでいる先輩多数! ■退職金制度 ■エプロン支給 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■本社によるフォロー体制あり(困った時には相談専用のメールアドレスへご連絡を!) ■リゾートトラスト ■髪色自由(規定あり)
<現場の声を取り入れています> 園長代表と本社で月1回開催される「基準化委員会」では、現場の声を反映するだけでなく、全園で同様のサービスを提供できる「基準化」を目指しています。 |
本部のサポート体制 |
トップダウンではなく、現場の声を最重視した方針で事業を行なっています。そのため、社歴や経験年数に関わらず、すべてのスタッフが意見を発信することが可能。現場出身の本部スタッフも多いため、現場の希望を汲み取る社風が根付いています。
年1~2回は本部がスタッフと面談を行ない「困っていることがないか」を確認しています。また、本社には保育士が相談などをしやすいよう専用のメールアドレスを設置。園には伝えづらい悩みもきちんと把握し、フォローできる体制を築いています。一人ひとりに寄り添うサポート体制があるため、働きやすさは抜群です。 |
教育制度 |
当社では、研修を年間40回以上開催しています。社内で行なう実務研修や、階層別研修、著名な方をお招きして保育を学ぶ講座もあり、スキルをぐんと伸ばせます。
<研修の一例> ■基礎研修 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(調乳、おんぶ、おむつ替え等)、簡単製作
■スキルアップ研修 すき間時間のあそび、絵本・紙芝居の魅力、運動・表現あそび、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
■年齢別研修 0~2歳児の各年齢にあわせた対応を、ディスカッションや座学を通して学びます
※基本的には業務時間内に実施。土・日に行なう場合は振休を取得できます。 ※研修は任意参加。年2回は参加している職員が多いです。 |
株式会社テンダーラビングケアサービスの保育士◎定着率91.5%/持ち帰り仕事ナシ/残業月平均2.3h<“都市型自然あそび”導入保育園>(1155280)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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