- 【事業内容】
- 不動産・建築・医療・福祉・エンターテイメント
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| 仕事内容 | 木下グループ24社を支える社内SE情報システム担当 ★月給33万円以上│創業66年の安定企業 「総合生活企業」として、住宅、不動産、福祉、医療、スポーツ、エンターテイメントなど、幅広い分野で事業を展開する木下グループ各社（24社）の社内SEとして活躍していただきます。＜当社の成長を加速させる、陰の立役者に！＞ 当社の課題は、事業の成長スピードが早いゆえにシステム面の整備がなかなか追いつかないこと。グループ各社を横断したシステム整備や、新規事業立ち上げ時に用意するシステムについての十分な検討を行なうことで、社員たちがより力を発揮しやすい環境を整えてください。 ＜お任せする仕事内容＞ ※ご経験に合わせて、以下業務を担当していただきます。 ◆社内システム整備 現場社員からの要望のヒアリング、要件定義、社外ベンダーとの調整、プロジェクトマネジメントを一貫してお任せします。 ◆社内システムの保守・運用・管理 既存システムやインフラが問題なく使用できるよう維持管理を行なっていただきます。 ◆インフラ整備 ネットワークやサーバー、各社で使用している基幹システムなど、社内インフラの構築・運用・保守を総合的にご担当いただきます。 ※必要に応じて、ヘルプデスクの業務サポートもお任せ。臨機応変な対応で、グループ各社で働く社員たちを支えていきましょう。 ※担当業務を増やしながら、スキルの幅、深さを広げていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆プログラミングの実務経験がある方 └使用言語や開発環境などは問いません。 └「簡単な仕様書を作成できる」「要件定義書が理解できる」という方を想定しています。 ◆IT業界での業務経験がある方(営業を含む) ◆他部署との調整に必要な、コミュニケーション力がある方 ◆社内SEとして実務経験がある方 ＜こんな方、大歓迎です！＞ ・成長企業で自分のスキルを高めたい方 ・経験を活かして、1社で腰を据えて働きたい方 ・エンドユーザーの声を捉え、課題解決型の仕事がしたい方 ・実務を通じて着実にスキルの幅を広げたい方 |
| 募集背景 | グループ24社、総勢8000名の社員を持つ木下グループ。住宅、不動産、福祉、医療、スポーツ、エンターテインメントなど、幅広い分野で事業を展開し、多くの方々の生活を支えています。グループ売上は1200億円。今後のさらなる成長にも期待が集まる企業群です。 ここまで成長を遂げてきたのは、当社が積極的に新たな分野に進出し、新規事業を収益化させてきたからこそ。今後もこのスピード感を維持するためには、システム面のインフラ整備も推し進めていく必要があります。そこで今回、課題抽出やベンダーとの調整で力を発揮してくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F
交通
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 ・JR山手線含む各線「新宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし） ※標準勤務時刻／10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※1ヶ月の残業は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給33万円～45万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には月50時間分の固定残業代（9万1700円～12万6200円）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
480万円（月給40万円）／入社3年目（メンバー）
540万円（月給45万円）／入社5年目（メンバー） 660万円（月給55万円）／入社7年目（課長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／当社カレンダーにより年6回の土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■出産休暇 ■コロナ特別休暇（新型コロナウイルスの感染が認められた場合、休業中の給与を100%補償） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／能力・伸長度による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月4万円まで） ■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円） ■退職金制度（定年65歳） ■ジョブチェンジ制度（グループ内転職） ■住宅優遇制度（対象物件の初期費用及び賃料5%を会社負担） ■グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引） ■育児・介護時短制度 ■ヘアサロン割引（50%引き） ■PCR検査（無料） ■屋内全面禁煙 ■保育料優遇制度 ■介護施設入居優遇制度 ■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 |
| 一緒に働くメンバー | 少数精鋭のチームで、コミュニケーションが取りやすく連携もスムーズ。スピーディに仕事を進めていけます。必要に応じて相談しあい、連携しながら、グループ全体を支えるべく力を発揮してください。 |
| 会社名 | 株式会社木下グループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 直哉 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 142名（グループ9,351名）※2024年4月現在 |
| 売上高 | 【連結売上】 1200億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 不動産・建築・医療・福祉・エンターテイメント |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F |
| 関連会社 | （株）木下工務店 （株）木下不動産 （株）木下の介護 （株）木下の賃貸 （株）木下の保育 （株）木下福祉アカデミー （株）木下のリフォーム （株）キノシタコミュニティ （株）キノフィルムズ （株）キノミュージック （株）ガイナ （株）モボ・モガ （株）kino cinema （株）ヒーローズ コピーライツアジア（株） （株）鈍牛倶楽部 医療法人 興生会 医療法人社団 和光会 社会福祉法人 松風会 北京木下医療科技 有限公司 （株）木下テーブルテニスクラブ （株）俳色 （株）unfilm （株）KSM |
| 企業としての取り組み | ■環境保全活動「木下の森」 木下グループは、お客様によりよい住環境を提供すると共に、森林生態系の保護と、持続可能な資源の利用を目指し、積極的に環境保全活動に取り組んでいます。具体的には、マレーシアの熱帯雨林の再生活動を通じ、オランウータンが住める森を取り戻すプロジェクトなどを推進しています。 ■感染防止対策 木下グループ全体で新型コロナウイルス感染防止対策を強化しています。オフィスや展示場はグループ会社「木下抗菌サービス」により抗ウイルス、抗菌施工済です。 |
| 企業ホームページ | http://www.kinoshita-group.co.jp/ |
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