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株式会社シー・アイ・エス
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株式会社シー・アイ・エスITエンジニア◆前給保証/有休取得率80%以上/残業10時間以下/在宅勤務5~6割/年間休日125日(1155124)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア◆前給保証/有休取得率80%以上/残業10時間以下/在宅勤務5~6割/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/09 - 2022/06/19)

ITエンジニア◆前給保証/有休取得率80%以上/残業10時間以下/在宅勤務5~6割/年間休日125日
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
評価、キャリア、仲間、自由…全てここに揃っています。
エンジニアがのびのびと働けるように――。そんな想いから整えた、当社の働き方をご紹介します。

★働きやすさ…残業は月平均10時間以内、年間休日125日、有休消化率は80%以上!リモートワークも半数以上が実施しており、負担少なく働けます。

★キャリア形成のサポート…自由に受講できるeラーニング研修があり、講座の種類は300以上!業務では幅広い案件にチャレンジでき、スキルにも磨きがかかります。

★独自の評価制度…年齢・年次は影響しない公正さで、社員から信頼されている制度です。半年毎に30前後の項目を自己評価し、上長と面談して最終評価を決定します。

★人間関係の良さ…お互いを「さん付け」で呼び合う和やかな雰囲気。独自のツールやイベント、部活動を通した交流も盛んで、意見を言いやすい環境です。

当社がここまで環境を整えられたのは、お客様との信頼関係を大切にしているから。良好な関係性から納期や単価の交渉がしやすく、社内に余裕があるのです。

心も体もキャリアも大事に。それができる当社で、自分らしく働きませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆前給保証/有休取得率80%以上/残業10時間以下/在宅勤務5~6割/年間休日125日
<できる限り希望に沿うプロジェクトにアサインします!>
上場企業や大手企業を中心に数百社と取引している当社。医療や通販分野など様々なプロジェクトの中から、希望に合う案件をお任せします。

【プロジェクト例】
■旅行会社向け航空券発券システム
■旅行会社向けツアー情報管理&ツアー申込システム
■住宅情報会社向け注文住宅発注システム
■金融機関の融資査定システム(AI機能の導入)
■公共機関向けの健康管理業務システム・特許申請システム
■自社パッケージソフト(中高生向け生徒管理システム)

★他にもプロジェクト多数!
案件は客先常駐(SES、派遣)、受託開発、社内インフラ保守・開発など様々。Windows系サーバの設計・構築、NW基盤設計/移行支援、運用監視の設計・構築など、インフラ関連のプロジェクトも豊富です。可能な限り先輩と一緒に案件へ参画するため、相談しやすく、安心ですよ。

★コミュニケーションも活発!
月1回の全社会議やランチミーティングなどで先輩や営業に気軽に相談可能。またリモートワークが始まってからはZOOMでコミュニケーションしていましたが、「もっと気軽にやりとりしたい」という社員の声から、オリジナルのコミュニケーションツールを開発し、活用中です。

【開発環境】
言語/Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、Kotlinなど
OS/Linux、UNIX、Windowsなど
DB/Oracle、SQL-server、Access、PostgreSQLなど
ネットワーク開発/システムの監視設計・構築・各種サーバ構築
※Cisco、Catalyst、Zabbix、DataCenter、AWS、Azure、VMware、Linux、WindowsServer
応募資格 ■ITに関する何らかの実務経験をお持ちの方
└開発・インフラ、経験業界・分野、担当していた工程、言語、開発環境、経験年数は一切問いません。
※学歴不問

\以下に当てはまる方にピッタリです!/
□自分の経験やスキルを正当に評価してくれる環境で働きたい。
□人間関係の良い会社で、自分らしく働きたい。
□上流工程にチャレンジするなど、スキルアップしたい。
□残業が少ないプロジェクトで、プライベートも充実させたい。
□リモートワーク(在宅勤務)ができる会社がいい。

◎たくさんのプロジェクトがあり、プロジェクト先には可能なかぎり当社社員と参画します。
◎案件ありきではなく、あなたの希望に合う仕事をお任せするのでご安心ください。
募集背景 <景気に左右されない基盤あり!組織強化のための増員募集です>
上場企業や大手企業を中心に数百社との取引があるなど、安定した経営基盤を築いている当社。1985年の設立から36年にわたり築いてきた実績と信頼は確かなものとなっており、社会が大きく変化している今も、クライアントから安定的に依頼を寄せられています。

自社パッケージの企画・開発にも乗り出しており、最近ではクラウド化も実現しました。ちなみに当社では、リーマンショック時も積極採用を継続した過去があり、当時入社してくれたエンジニアは今も活躍中です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、奈良の各プロジェクト先、または当社(本社・関西事業所)
★希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
★クライアントは上場企業が中心です。
★U・Iターン歓迎!

■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F

<リモートワーク(在宅勤務)も推進中!>
業務の都合上出勤している社員もいますが、現在は全体の5~6割がリモートワーク(在宅勤務)となっています。自社独自のコミュニケーションツールも開発するなど、エンジニア同士のコミュニケーションを活発化する仕組みもつくり、みんながストレスなく安心して働ける環境づくりを進めています。
交通
プロジェクト先により異なります。

■本社/各線「新宿駅」より徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
■関西事業所/大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均10時間以内です。
★標準労働時間は月160時間。理由なしに2ヶ月連続で200時間を超えた場合は、営業がクライアントに連絡し、残業の削減やエンジニアの増員などを提案します。改善されない場合は案件から撤退することも。実際、依頼をお断りしたこともあります。
給与 月給25万円以上+残業代全額+賞与年2回

★あなたの年齢や経験、能力などを考慮して決定します。
★月給に固定残業代やみなし残業代などは一切含まれていません。残業代は全額支給します。

<前給保証&独自の評価制度で年収アップも可能!>
前職の給与を保証して採用を行ないますので、転職して収入ダウン…なんてことはありません!成果や頑張りを給与・賞与で還元できる独自の評価制度もあり、中途入社の社員全員が前職からの年収アップを叶えています。中には、1年で年収が40万円以上アップした社員もいるんですよ。
年収例
420万円/25歳(入社3年目・エンジニア経験3年)
500万円/27歳(入社2年目・エンジニア経験5年・PL)
620万円/33歳(入社3年目・エンジニア経験7年・PM)
休日休暇 <土日休み!年間休日125日!入社後すぐに3日分の有休付与!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日間付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に3日分を先行付与します!)
※社員の平均取得日数は12日。
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)※現在取得者復帰予定
■育児休暇(男女ともに取得実績あり!)
■介護休暇
■当日有給休暇制度(年3回まで)
└急な体調不良やプライベートの予定変更に合わせて、当日に有給を取得できる制度。社員の声から生まれました!

★女性の管理職登用実績もあります!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
■社会保険完備
■交通費全額
■残業手当
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■在宅勤務手当
■慶弔金制度(結婚・出産・見舞)
■外部研修(自由参加)
■資格取得褒賞金(1万~10万円/取得費用は会社が全額負担)
■社員旅行(年1回、9~10月に実施/会社全額負担、任意参加)
■組合保養所利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■私服勤務(勤務地による)
■インフルエンザ予防接種代補助
■産業医によるカウンセリング(希望者)

★社内イベントは年5回開催!社員の声から生まれた部活動も盛んです。(現在は一部自粛または縮小活動中)

★『新人賞』『多機能賞』『教育賞』など、社員が考えた様々な賞を毎年社員旅行の場で表彰!今後も新しい賞を設ける予定です。

★研修参加費や書籍購入費は全額会社が負担します!受講したい研修の提案も可能!希望は通りやすいですよ。
配属部署~活躍中のエンジニアについて~ ★現在は、60名のエンジニアが活躍中。中途入社と新卒入社の比率は半々くらいです。近年は新卒採用を積極的に行なっており、20代前半のメンバーが増えてきているので、彼らの良き先輩となる20代後半~30代のエンジニアを増やしていきたいと考えています。男女比は、約3:1です。

★転職してきた多くのエンジニアが口を揃えて言うのが、「エンジニアにやさしい会社」だということ。実際、中途入社のエンジニアは定着率も高く、長く活躍しているメンバーが多いです。現在は自粛していますが、休日も一緒に遊んだり、会社にきてボードゲームなどを楽しんだりと交流も活発です。
中途入社エンジニアの声 ★「フラットな職場で全社員との距離が近く、なんでも話しやすい雰囲気がありますね。社員の要望もしっかり吸い上げ、社長とマネージャーで話し合って会社をより良く変えていこうとしてくれているんです。最近でもリモートワークになったのを機に、在宅手当を支給してくれるようになったんですよ」

★「人間関係の良い会社だと思いますね。コロナ前はみんなで集まって遊びに行ったり、ボードゲームをしたり。現在は、有志でZOOMでの飲み会を開催したりもしていますね」

★「前職は大きな会社で、どれだけ頑張っても周りと同じ評価。この会社は、一人ひとりをしっかり見てくれて、正当な評価をしてくれるので納得感を持って働けるんですよ」

会社概要株式会社シー・アイ・エス

会社名 株式会社シー・アイ・エス
設立 1985年6月
代表者 代表取締役 月原 福一
資本金 1700万円
従業員数 50名
事業内容 ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売
■ネットワーク設計・構築
■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守
■コンピュータシステム全般における開発支援

【許認可番号】
労働者派遣許可番号 派13-310750
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F
主要取引先 アイエックス・ナレッジ(株)
(株)インフォコム東日本
TISソリューションリンク(株)
(株)オージス総研
キヤノンITシステムソリューションズ(株)
コムチュア(株)
(株)シーエーシー
情報技術開発(株)
(株)ディ・アイ・システム
(株)ニーズウェル
みずほリサーチ&テクノロジーズ(株)
TDCソフト(株)
他(五十音順)
元エンジニアの社長・月原より ★自由に意見を言い合える風土づくり。
「できるかぎり上下関係がないマネジメントの仕組みを取り入れているため、役職や入社年数などに関係なく自由に意見を言い合える風土があります。今後も、自由な風土を強めていきます」

★いろんな価値観を応援したい。
「仕事や働き方に関する価値観は、人それぞれで良いと思います。たとえば、“仕事が第一”という人もいれば、“家庭が第一”という人もいますよね。結婚したり子どもが生まれたりすることで、価値観が変わることもあります。だから、社員一人ひとりの希望を叶えられる環境づくりに努めています」
企業ホームページ https://www.c-i-s.jp
採用ホームページ 株式会社シー・アイ・エス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/c-i-s_saiyou
個人名の表記について
「株式会社シー・アイ・エス」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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