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株式会社ノジマ
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株式会社ノジマ(東証プライム上場)ノジマの店舗スタッフ★月収例32万円/2年目★手当充実・賞与年4回・退職金制度有・残業ほぼなし(1155072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

ノジマの店舗スタッフ★月収例32万円/2年目★手当充実・賞与年4回・退職金制度有・残業ほぼなしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/08)

ノジマの店舗スタッフ★月収例32万円/2年目★手当充実・賞与年4回・退職金制度有・残業ほぼなし
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
接客一筋の私が、入社4ヶ月でリーダーへ昇格できたワケ。
接客業一筋12年。楽器店やホームセンターなどで、ずっと接客を担当していました。ただ35歳を迎えたとき、今のポジションで働き続けることに不安があったんです。

それでふと転職サイトを見た時、「チャレンジを応援する」というメッセージのノジマの求人に心を打たれて入社を決意しました。思い返すと、当時目にしたとおり、私の「チャレンジ」を支えてくれていたのだと感じます。

私が目標をとしていたのは、「リーダーへの昇格」。その達成に向けて上司は、お客様のニーズを上手くお伺いするコツや、自分のノウハウを人に伝える際に意識すべきことなど教えてくれました。

おかげさまで、入社4ヶ月でリーダーへ昇格。ありがたいことに、収入もUPして生活基盤も安定しました。これからは、さらに多くのメンバーを見守れるポジションに挑戦したいと思います。

リーダー・エリア長として上を目指すだけでなく、現場メインでエースコンサルタントとして昇格し、キャリアを形成できるのも魅力の一つ。将来も接客を続けていくなら、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

仕事内容
ノジマの店舗スタッフ★月収例32万円/2年目★手当充実・賞与年4回・退職金制度有・残業ほぼなし
<誠実な接客で、お客様を笑顔に>
お任せするのは、家電商品・AV機器・PC・携帯電話のご案内。(担当は入社後に決定します)豊富なラインナップからピッタリの商品をアドバイスしてください。無理に商品を勧めるということはありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」をとことん追求できる環境です。

▼お客様のニーズに合ったアドバイスを
聞かれたことに答えるだけでは販売スタッフの仕事は務まりません。お客様が何を求めているのか先回りし、アタマの中で様々なストーリーを描くことが大切です。商品に詳しくないお客様や購入商品が決まっていない方も多いので、心から喜んでいただける一品をご案内しましょう。

▼売り場づくりのアイデア歓迎
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。例えば、シーズンに合わせて「こういう商品を表に出してみてはどうか?」という提案。夏は脱毛器、乾燥しがちな冬ならスチーマーなど、アイデア次第でお客様に喜んでいただける売場づくりにどんどんチャレンジできます。

▼知識ゼロでも充実の自己育成ツールで努力できる環境
テレビ・パソコン・洗濯機・掃除機・エアコン・空気清浄機など、実に様々な商品を扱います。まずは担当の売り場商品からコツコツ知識を身につけていきましょう。基本的には自己学習の環境が整っています。ノジマ学(ノジママナブ)という育成用Webツールや日報など、自己育成ツールを使って自分を高めていきましょう。また、周りの先輩から接客や商品知識を学んだり、展示会に参加するなどして自己学習する機会もあります。

※業務上、iPadを使用します。
※希望に応じて、リーダー/店長/エースコンサルタント/エリア長/地区長/本部スタッフなど幅広いキャリアがあります。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>
■高卒以上(職種・業界経験・ブランクも問いません)
「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方にピッタリだと思います。

※営業・接客など「人と関わるお仕事」のご経験のある方は、早期にキャリアアップをした実例があります。
※「家電の知識がなくて不安…」という方も、安心してご応募ください。入社後は各店舗でOJTによる研修。先輩社員がトレーナーとなり、接客ノウハウや商品知識についてフォローします。
募集背景 ▼全国250店舗以上で積極採用いたします。
デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、家電業界全体が落ち込む中でも成約率は業界トップクラス。2021年3月期の売上高は昨年とほぼ変わらず横ばい。デジタル家電専門店運営事業について言えば、売上高は前年同期比113.7%で伸びています。

現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開中。地域のお客様により愛される店舗を目指して「店舗スタッフ」を積極的に育てていくことに決めました。(100名以上の積極採用を予定しています)
雇用形態 契約社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。
※契約社員と正社員に有期雇用であること以外、待遇面などに違いはありません。
※「正社員登用制度」あり。正社員登用試験はありません。高い目標を持って努力し続けていれば評価されるので、上司が推薦してくれる仕組みとなっています。
※65歳定年ですが80歳まで雇用延長制度あり。本人が望めば雇用形態を変えて80歳まで働くことも可能です。
勤務地・交通
神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗(全国250店舗以上)
※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。

▼通いやすい店舗へ配属します(現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります)
あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。

※下記サイトにて、詳細な店舗案内がございます。ご参照ください。
http://www.nojima.co.jp
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業はほとんどありません。

<シフト例>
早番 9:30~19:30、中番 11:00~20:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など
※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。
給与 【高卒】月給19.8万円以上+各種手当+残業代全額
【専門・短大卒】月給22万円以上+各種手当+残業代全額
【大学卒】月給24.5万円以上+各種手当+残業代全額
【大学院卒】月給25.8万円以上+各種手当+残業代全額

※上記は最低金額です。経験や前職の年収を考慮します。
※上記に加え年4回の賞与支給あり

<月収例>
・57万円(月給40万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長
・44万円(月給32万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長
・32万円(月給27万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
年収例
年収650万/入社10年目・エリア長
年収500万/入社5年目・店長
年収450万円/入社2年目・リーダー
休日休暇 ■シフト制(月8~11日)※希望を考慮!連休も可能です。
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得率100%)
※2020年の有給消化率は90.6%です

<残業は殆どありません>
DX化も進んでおり、店頭のプライス(値札)に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■各種インセンティブ
■役職手当
■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給)
■一人親家庭手当(月5000円)
■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員持株会制度
■退職金制度
■資格取得支援制度(日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者など)
■引越補助金・家賃手当あり(条件あり)
■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度)
■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット)
■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など。)
※社員はもちろん、その家族も格安(ハワイの時はなんと5万円!)で参加可能。
※各制度は社内規定あり
社員インタビュー(20代/女性) ▼「職場の雰囲気の良さが一番の自慢」
入社した理由は、接客の仕事が自分には合っていると思ったからです。選考の際に先輩社員のみなさんのお話を聞いて、いろんな仕事に挑戦できて、失敗してもしっかりとフォローしてもらえる社風にも魅力を感じました。実際に入社してみても、その印象は変わりません。本当に周りの人が温かく迎えてくれて、その優しさに甘えています。接客の仕事で大切にしているのは、楽しく接すること。商品の説明をするというよりも、世間話を織り交ぜながら楽しく接客している方が、お客様にも喜んでいただけます。また、エースコンサルタントとして、販売スタッフとして役職に就き、キャリアを形成できるのも魅力ですね。
社員インタビュー(続き) ▼「長く活躍できて、働きやすい環境」
先輩の中には、産休・育休を取っている人も多く、出産や子育てを経て職場復帰されています。キャリアを諦めず、長く活躍できる職場です。時短勤務の人も多くて、私も将来的には柔軟に働き方を変えながら仕事を続けていきたいと思っています。また、研修がしっかりしているのもノジマのいいところです。商品知識は勉強会で学べるほか、ロープレで実践的な接客スキルも学べるので、家電に詳しくない人も心配いりません。メーカーが開催するオンラインの勉強会もあり、専門的なこともどんどん学べます。先輩から教えていただくことも多く、私も家電選びのプロとして頑張っていきたいです。

会社概要株式会社ノジマ

会社名 株式会社ノジマ
設立 1962年4月
※創業:1959年
代表者 代表執行役社長 野島 廣司
資本金 63億3050万円
従業員数 7586名(2021年3月)
売上高 <グループ連結>
5233億2700万円(2021年3月期実績)
5239億6800万円(2020年3月期実績)
5130億5700万円(2019年3月期実績)
事業内容 デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営

<取扱い商品>
・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品
・携帯電話、FAXなどの通信関連製品
・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品
・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍
・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品

★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます!
事業所 ■本部/神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階
■店舗/神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟(キャリアショップを含む)
関連会社 <グループ>
株式会社セシール
ITX株式会社
ニフティ株式会社
株式会社アップビート
株式会社ビジネスグランドワークス
株式会社ノジマステラスポーツクラブ
シグニ株式会社
ニフティライフスタイル株式会社
株式会社AXNジャパン
Nojima(Cambodia)Co., Ltd.
COURTS Asia Limited
ノジマのスポーツ支援への取り組み 地元、神奈川県を中心に3チームを支援。「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ(女子サッカー)の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ(アメリカンフットボール)「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。
プライベートブランドについて プライベートブランド「ELSONIC(エルソニック)」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。
企業ホームページ http://www.nojima.co.jp
個人名の表記について
「株式会社ノジマ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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