総合職 (接客販売からMD・販促企画など様々な部署にキャリアアップも可能)賞与年4回・退職金制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/08)
総合職 (接客販売からMD・販促企画など様々な部署にキャリアアップも可能)賞与年4回・退職金制度あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
「社員」も「お客様」も第一に考える会社です。
ノジマが大切にしているのは、本当に良いと思ったものだけをお客様に提案し、満足度を高めていくこと。目先の売上にとらわれない接客を徹底した結果、250店舗以上を展開し、東証プライム上場も果たしました。
当社では社員に裁量を委ねており、店舗でのPRも現場が企画しています。例えばドローンの操縦体験イベントを開催したときには、子どもから大人まで、みんなで大盛り上がりしました。評価もプロセスを重視し、お客様に寄り添った接客をした社員が、着実に昇格していける環境です。
また、リーダーや店長、エリア長といったキャリアのほかに、本部スタッフとして活躍する道もご用意。総務、人事、採用、MD、販促企画など、様々な職種へ挑戦することができます。もしくは、エースコンサルタントとして、現場の販売社員としてキャリア形成も可能。加えて、家族手当や、時短勤務、退職金制度なども完備しているので、ライフイベントがあっても長く働き続けられる環境があります。
あなたらしく個性を発揮できる職場で、腰をすえてスキルを磨いていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
総合職 (接客販売からMD・販促企画など様々な部署にキャリアアップも可能)賞与年4回・退職金制度あり 家電商品・AV機器・PC・携帯電話いずれかの担当として、来店されたお客様に商品を案内します。無理に商品を勧めるということはありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」を追求できる環境です。どんなことを実現したいのか、お客様の状況・要望を細かく把握してピッタリの商品を提案しましょう。
▼“中立な立場”で接客できます。 多くの家電量販店ではメーカーからの派遣社員が商品説明を行ないますが、ノジマではスタッフのほぼ全員が自社の社員。特定メーカーの商品を売り込む必要がなく、お客様にピッタリの商品を案内できます。中立な立場からアドバイスできるので、お客様からの信頼度も高いんです。
▼売り場づくりのアイデア歓迎。 地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。過去には、ハロウィンでは仮装して接客したり、ドローンの操縦体験イベントを開催したり、お菓子のつかみ放題や金魚すくいを企画したり…。お客様に喜ばれるアイデアをお待ちしています!
▼あなたらしいキャリアを実現できます。 リーダー/店長/エリア長/地区長/本部スタッフ(総務、人事、採用、MD、販促企画等)/エースコンサルタントなど、幅広いキャリアをご用意。「家電部門から情報部門に移って、PCの知識を身につけたい」「将来は海外の店舗で活躍したい」といった希望も歓迎です。
※入社後は各店舗でOJTによる研修。先輩社員がトレーナーとなり、接客ノウハウや商品知識についてフォローします。まずは先輩の後ろについて提案方法を学び、慣れてきたら、今度は先輩のサポートを受けながら自分で接客を行なっていきましょう。「ノジマウェイ」という会社の考えが載った本や「ノジマ学(ノジママナブ)」という育成用Webツールも強い味方です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎> ■専門・短大卒以上・27歳まで(若年層の長期キャリア形成のため) 「夢中になれる仕事がしたい」「キャリアアップに興味がある」という方にピッタリだと思います。
<2022年度/就職企業人気ランキングでは上位にもランクイン!> ※マイナビ新卒/2021年卒就職企業人気ランキング ◆全国総合 71位! ◆関東甲信越 6位! ◆全国専門店 3位! ⇒第二新卒から、新しいキャリアを築いていきたいという方、歓迎します。
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募集背景 |
▼全国250店舗以上で積極採用いたします。 デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、業績は右肩上がりで伸長中。現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開しています。今後も新規出店の計画を進めており、将来を見据えて「総合職」を積極採用することに決めました。 ※出店拡大のため、積極採用中! 【募集人数100名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗(全国250店舗以上) ※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。
▼通いやすい店舗へ配属します(現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります) あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。
※下記サイトにて、詳細な店舗案内がございます。ご参照ください。 http://www.nojima.co.jp
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※残業はほとんどありません。
<シフト例> 早番 9:30~19:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など ※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。 |
給与 |
月給22万円以上+各種手当+賞与(年4回) ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
◎大卒:月給24.5万円 ◎大学院卒:月給25.8万円
<月収例> ・57万円(月給40万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長 ・44万円(月給32万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長 ・32万円(月給27万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
年収例
年収650万/入社10年目・エリア長 年収500万/入社5年目・店長 年収450万円/入社2年目・リーダー
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休日休暇 |
■シフト制(月8~11日)※希望を考慮!連休も可能です。 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得率100%) ※2020年の有給消化率は90.6%です
<残業は殆どありません> DX化も進んでおり、店頭のプライス(値札)に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回(4月・10月) ■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■残業代(全額支給) ■各種インセンティブ ■役職手当 ■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給) ■一人親家庭手当(月5000円) ■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者など) ■引越補助金・家賃手当あり(条件あり) ■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度) ■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット) ■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など。) ※社員はもちろん、その家族も格安(ハワイの時はなんと5万円!)で参加可能。 ※各制度は社内規定あり |
先輩社員の声 |
■百瀬(25歳・2020年12月入社) 前職はシステム会社の営業をしていました。ところがPCの知識を身につけるため、大手IT企業に出向して間もなく、コロナ禍に。半年くらい在宅勤務をしていましたが、成長が実感できず、もどかしさを感じて転職することにしたんです。
もともと人と話すことが好きで、PCの知識を活かしたかったのが、ノジマへの入社理由。入社3ヶ月でゲームコーナーのPOPをつくったり、売り場のレイアウトを任されたり、どんどん仕事を任せてもらえるのが新鮮です。いまは販売の専門職である「エースコンサルタント」を目指して、勉強中。留学経験もあるため、将来的には海外の店舗でも活躍したいですね。 |
表彰事例 |
<新卒入社3年目の社員のエピソード> 当時、ノジマでは販売した洗濯機や冷蔵庫が、大きすぎて搬入先に運び込めないことがときどき起きていました。そこである社員は、設置搬入確認書をExcelで作成。販売時に廊下の広さや搬入導線を確認し、「クレーンが必要か?」といったチェック項目を用意しました。
この結果、スムーズな搬入が可能になり、お客様の満足度が向上。この設置搬入確認書は他店舗でも使われるようになり、担当した社員は全社で表彰を受けました。 |
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