- 【事業内容】
- ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 総務スタッフ（幅広いバックオフィス業務をお任せ）◎福利厚生の企画など、社員のための制度をつくれる！ ハッピー部（管理部）で、経理、労務、人事など、幅広い業務をお任せします。まずは先輩と一緒に、簡単な業務から手がけていきましょう。【具体的な仕事内容】 ■請求書の確認、発行 ■人事サポート（スカウトメールを送付するなど） ■総務業務（オフィス備品の管理など） ■労務管理 ■新しい福利厚生の企画 など 【1日の仕事のイメージ】 ▼午前中 請求書発行の処理や社内への確認、問い合わせ対応など。 ▼午後 労務関連業務、人事のスカウトメール作成、福利厚生関連の会議など。 ⇒請求書の発行は、月末から月初にかけて多くなります。日常的には、発行する前の情報を集めるのが1日数件～10数件。担当者へメールや電話をして確認することもあります。 【入社後の流れ】 先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れや社内とのやりとりを理解していきましょう。習熟度に合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。仕事の流れを一通りできるようになれば一人前です。 【仕事のポイント】 ＜システム化も進んでいます＞ 会社で使っているシステムは、Salesforceや電子請求書の発行システムなど。システム化も進んでいます。少しずつ使い方に慣れていきましょう。現場の状況を踏まえて、新しいシステム導入を企画するのも歓迎です。 ＜ミーティングは少なめです＞ ミーティングは週1～2時間くらいです。普段の業務や企画を考える時間に充てられるでしょう。外出はほぼなく、月1回銀行に行くことがあるくらいです。 ＜社外の人とのコミュニケーションも少なめです＞ 月0～1回、税理士との打ち合わせが入るくらいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
・学歴不問 ＜未経験、第二新卒歓迎＞ ・コミュニケーション力が求められる仕事の経験がある方（営業、事務、サービスなど職種は問いません。） ◎意欲重視の採用を行ないます！ 「意見やアイデアを歓迎される会社で働きたい」「色んな業務に挑戦してみたい」といった方、歓迎します。 ◎業界経験は問いません。 |
| 募集背景 | ■成長中のベンチャー企業で、社員満足度を高めるための募集です。 2014年に設立し「タクシードライバー専門の人材紹介」という新たな分野を切り拓いた私たち。以降、警備業界や物流業界など、業界に特化したサービスを次々と展開してきました。 事業が拡大していくにあたり、新しい福利厚生の企画など、より社員満足度を高めていきたいと思っています。そこで、バックオフィスから社員を支える総務スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間は契約社員です。その後は正社員登用となります。 ※試用期間中は月給23万円（固定残業代5万8815円、45時間分含む。超過分は別途支給） |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 ◎転勤はありません。 ◎2022年に移転したばかりのオフィスです！ ＜休憩スペースも完備！＞ お昼寝もできる休憩スペース、休憩中はリラックスできるスペースが充分にあり、昼寝をして午後に向けてチャージしている人も多いです！ 交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩5分
各線「大手町駅」C2b出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月に20～30時間ほど。定時で帰宅する日もあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与 ※経験や能力を踏まえて決定します。 ※上記は固定残業代6万1000円以上（45時間分）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給23万円（固定残業代5万8815円、45時間分含む。超過分は別途支給）となります。 年収例
330万円／22歳、入社1年
420万円／25歳、入社3年 540万円／27歳、入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■GW（7日） ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔など） ■生理休暇 ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇（取得、復帰実績あり） └社員満足度No.1を目指すミライユでは、女性が働きやすいのは当たり前。休暇取得後の働き方も会社が本気で一緒に考えます。 ■介護休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月、7月） ■賞与年1回（成果に応じて変動） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■結婚手当 ■病児保育代補助 ■書籍購入代会社負担 ■時短勤務あり ■表彰制度 ■私服勤務OK └ジャージやスウェットはNGですが、基本的に服装は自由です。自分らしく、働きやすい服装で働けます。 ■格闘家や働くママ・パパ支援制度 └本気で夢や理想を追う方を応援しています。 ■オフィスコンビニ完備（惣菜や軽食を社内で購入可能） ＜表彰制度について＞ 月間表彰ではオリジナルグッズに加え、金一封を贈呈。更に年末には年間表彰も。選出者には賞品と現金が贈られます。 表彰者の選出時は、個人成績や期間中の貢献度を考慮し、各部門から候補者を推薦。その後、責任者が集まって話し合い、最終決定します。選考基準に社歴は関係ありません。実際、入社3ヶ月目で月間1位になった方もいます。 |
| 働く仲間について | ハッピー部（管理部）への配属となります。社内はパーテーションなどの仕切りがなく、みんながどう仕事をしているか見える形になっています。 5名の正社員が働いていて、男女比は1：4です。新卒入社の社員は1名だけで、中途入社社員ばかりです。社員は20～30代で、時短勤務をしているママさん社員も2人おります。キャリアコンサルタント経験のある社員が3名おり、会社全体の業務を理解しているため、より社員のためのサポートがしやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ミライユとは？（1） | ■ミッション ミライに選択肢を ■ビジョン 百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題（労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など）の解決を目指しています。 私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。 |
| ミライユとは？（2） | ■ミライユが行なうビジネスのルール ・誰もがやらないといけないとわかっていても、やろうとしないこと ・No.1事業を目指せること ・社会貢献性が高いこと ■メンバーに求める6エレメンツ ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・誰かのために働くことを喜びとする ・プロフェッショナルであることを追求する ・多様性をそのまま受け入れる ■ミライユのロゴ ロゴの6色には、多様性ある人が1つになって未来をカラフルに紡いでいくという思いが込められています。 ■代表岡田のTwitter 岡田侑也＠会社なんて学校でいいと言う人（@miraiyu_okada） |
| 企業ホームページ | http://miraiyu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ミライユ 「誰かのために」という気持ちが最重要！十人十色、あなたにとっ… https://en-gage.net/miraiyu_career |
株式会社ミライユの総務スタッフ（幅広いバックオフィス業務をお任せ）◎福利厚生の企画など、社員のための制度をつくれる！（1155063）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。