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住友生命保険相互会社 つくば支部住友生命保険の提案営業 ★完全週休2日制│産前・産後休暇・育児休業復帰実績あり│充実の育児関連制度!(1155014)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険の提案営業 ★完全週休2日制│産前・産後休暇・育児休業復帰実績あり│充実の育児関連制度!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/21 - 2022/06/01)

住友生命保険の提案営業 ★完全週休2日制│産前・産後休暇・育児休業復帰実績あり│充実の育児関連制度!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
家庭と仕事。どちらか片方じゃなく、両方とも頑張りたい。
…そんなあなたを応援したい。そう考える『スミセイ』では、子育て職員が活躍できる環境を用意しています。ここで、実際に活用している職員の声を紹介します!

★短時間勤務を活用しています!
短時間勤務をしているので、子どものお迎えも間に合います。子どもが小学生になるまでは、年10日の看護休暇がとれるのも安心です。

★二人目ができた時も心配いらずでした。
産前産後休暇はもちろん、子どもが3歳になるまでしっかり育児休業をとれました。復帰後も両立支援休暇を取得できて。月3回まで休めるのがありがたかったですね。

★子どもとの時間が減りませんでした!
社会復帰は正直不安でした。でも、仕事を頑張りながら子どもとの時間もとれています。定時に帰る時には、子どもの帰宅に間に合うのも嬉しいポイントですね。

住友生命には、子育てをしたことがある人も多いので、子どものために頑張る職員に嫌な顔をする人はいません。仕事も家庭も頑張りたいなら、ぜひ当社へお越しください。(上記制度には当社規程あり)

募集要項

仕事内容
住友生命保険の提案営業 ★完全週休2日制│産前・産後休暇・育児休業復帰実績あり│充実の育児関連制度!
住友生命では保険をはじめ、お客さまに安心を提供しています。あなたには、個人・法人のお客さまへの保険の提案・販売や、既存顧客のアフターサービスをお任せします。

■既存顧客へのアフターサービス
定期的に既存顧客へと連絡。ライフスタイルの変化、社会情勢、経済動向を踏まえて、名義変更、請求手続き、保障内容の見直しなどを提案します。既存顧客のアフターサービスは1日2~3件ほど対応するイメージです。

■新規顧客への提案
個人のお客さまや法人のお客さまへ保険の提案を行います。

<1日の流れ(一例)>
▼9:15 …出社。朝礼や、保険の勉強会を実施。
▼10:00 …訪問準備。支部長や所長に事前相談する。
▼11:00 …電話で約束したお客さま先を訪問して、保険を提案。
▼13:00 …昼休み。新しいごはん屋さんを開拓する。
▼14:00 …担当企業を訪問して、新しいプランを提案する。
▼16:00 …帰社。活動内容を所長と振り返り、翌日の準備。
▼17:15 …退社。夕飯の買い物をして、帰宅。おつかれさまでした!

★研修があるので、未経験から活躍可能。詳しくは【入社後の流れ】をご確認ください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】
■経験・知識は問いません!
■高校卒業程度の学力を有すること
■性別不問

▼こんな方を歓迎します!
□子育てが一段落して社会復帰したい方
□安定した大手企業で働きたい方
□子育て支援が整っている環境で働きたい方
募集背景 設立から100年以上、「住友」の信頼と「お客さまの人生を守る」という使命感をもって歩み続けてきた当社。社会情勢が大きく揺らいでいる今こそ、保険でお客さまの人生の不安を解消したいと考えています。そこで、従来の保険に健康プログラムをプラスすることで「リスクに備え、リスクを減らす」という新しい発想の住友生命「Vitality」という新サービスをスタート。今回は、住友生命「Vitality」を一人でも多くの方に広めるため営業職員を複数名募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【住友生命保険相互会社 柏常総支社 つくば支部】
茨城県つくば市東新井20-6
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤OK!(当社規程あり)
※直行直帰も可能です。(当社規程あり)
交通
つくばエクスプレス「つくば駅」より徒歩14分
勤務時間 9:15~17:15(みなし労働時間制1日実働7時間、休憩1時間)
★短時間勤務制度あり!子どもの小学校卒業月月末まで取得可能です。※当社規程による

※研修期間中は、9:30~17:30(柏常総育成センター・土浦営業部)の勤務となります。
給与 月給21万円~35万円
上記の金額には、固定残業代【15時間分(2.5万円~4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給。現在仕事をお持ちの方、過去に正社員として働いた経験のある方は、能力・経験・前職年収を考慮し、35万円を限度に検討します!

★目指す姿や頑張りに応じてキャリアアップ可能。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇、健康増進休暇
■有給休暇年間25日あり(一定期間経過後)

<子育て中の職員が活躍しやすい環境を整えています>
■育児休業制度
■出産祝金制度
■短時間勤務
■産前産後休暇、育児休業(3歳まで)★復帰実績多数あり!
■育児特別休暇(育児休業の最初の1ヶ月間有給休暇)
■両立支援休暇(小学校就学前まで、1ヶ月3日まで取得可)
■看護休暇(小学校就学前まで、年間10日まで取得可)
■育児時間(3歳まで、1日60分)
■早退免除・遅参免除(小学校卒業月月末まで終業時間の1時間前退社可または始業時間の1時間後出社可)
※当社規程による。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■健保・厚年・労災(入社日から付保)・雇保(入社翌月から付保)
■通勤交通費補給
■マイカー通勤OK(当社規程あり)
■退職金制度あり
■社内禁煙
■育児関連制度
■介護・看護関連制度あり
■全国各地の当社及び住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブほか)
入社後の流れ 入社後は、3ヶ月の研修を実施。保険・金融の仕組みや用語から学ぶことができます。支部に配属後も、定期的にスキルアップを目指すための研修を実施。資格取得についても積極的にサポートしていくので専門知識が身につきます。先輩が過去にアプローチしていた顧客を引き継げるので、既存顧客のアフターサービスからスタートしていきましょう!

<一緒に働くメンバー>
つくば支部のメンバーは産休中の職員も含めて32名在籍中。事務スタッフを含めると35名となります。コロナ禍の前はチームごとでランチに行くほど仲の良い組織です。
キャリアについて 指導・育成や組織運営を担う所長コースと、コンサルティングのプロを目指す個人コースが存在しています。目指す姿に応じてステップアップできるので、成長を実感することができますよ。

~キャリアステップについて(一例のご紹介)~
所長コース …リクルーター → 所長補佐 → 育成所長 → 指導所長
個人コース …トータルライフデザイナー主任 → トータルライフデザイナー上級

会社概要住友生命保険相互会社

会社名 住友生命保険相互会社
設立 1907年(明治40年)5月
代表者 取締役 代表執行役社長 高田 幸徳
従業員数 4万2954名(職員1万973名/営業職員3万1981名)
事業内容 ■生命保険業
生命保険業免許に基づく保険の引受け
資産の運用

■付随業務・その他の業務
他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
投資信託の販売
確定拠出年金制度における運営管理業務
事業所 本社:大阪府大阪市中央区城見1-4-35
東京本社:東京都中央区築地7-18-24
※営業拠点数:支社…87拠点 支部…1451拠点
企業ホームページ https://www.sumitomolife.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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