提案営業★商品はウェディングフォト&ムービー★未経験歓迎★産休・育休制度有★格式高い帝国ホテルで勤務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/25 - 2022/06/05)
提案営業★商品はウェディングフォト&ムービー★未経験歓迎★産休・育休制度有★格式高い帝国ホテルで勤務
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
“写真”や“映像”で、お二人の想いをカタチに。
お客様はシアワセで笑顔いっぱいのカップル。近々結婚式を挙げられるお二人です。
ご提案するのは、お二人のラブストーリーをまとめたアルバムや、結婚式の感動シーンを収めた写真や映像など…。式場・ホテルのウェディングプランナー様からご紹介いただいたお客様に、挙式・披露宴のアルバムや結婚式に欠かせないエンドロールムービー、お二人のプロフィール映像などをご提案するお仕事です。
私たちが一番大事にしているのは、写真と映像に「お二人らしさ」を吹き込み、一生の宝物としてカタチにすること。これからお二人で歩んでいかれる人生の糧になる「一瞬」を、チームで届けるという想いです。
――同じ想いでシアワセのご提案をしていただける方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
提案営業★商品はウェディングフォト&ムービー★未経験歓迎★産休・育休制度有★格式高い帝国ホテルで勤務 新郎新婦様もしくはウェディングプランナー様に対し、結婚式当日や事前の写真撮影および映像商品をご提案します。
<商品について> 【1】写真撮影 スタジオでの前撮り/当日の撮影/アルバム制作
【2】映像商品 新郎新婦入場前のオープニング映像/中座中のプロフィール映像/ 披露宴のトリを飾るエンドロール映像/当日の撮影/Blu-ray & DVD制作
<具体的な仕事内容> ★結婚式場にて商談 商品カタログやサンプルをお見せしながら、前撮りや当日の撮影、アルバムのデザインやカット数、映像の用途などをご案内します。
★商談1回につき1時間 平日で1日2件、土日に5件程度の商談を行ないます。基本的に1回の商談で、具体的な内容をすり合わせて、契約まで対応します。商談の結びは「では当日よろしくお願いいたします!」と挨拶する流れです。また社内調整として、撮影スタッフの手配やスケジューリングを行ないます。
★撮影当日のアテンド 撮影の際に新婦様のドレスが美しく映るよう、裾をキレイに広げたり位置を整えたり、微調整を行なうなど、サポートに入ります。
<新しい商品を作ることもできます> お客様の中には「自分たちらしさ」を追求し、「変わった面白いことをしたい、こんな写真や映像が欲しい」とオンリーワン商品を希望されるお客様もいらっしゃいます。 そんな時はご希望をしっかりお伺いして上司に相談、ご希望に叶うようチーム一丸で取り組みます。多くの方に喜んでいただける内容であれば、即試験導入!お客様やプランナー様から好評であれば自分のアイディアが商品化されます。これまで写真や映像でいくつものオリジナル商品が生まれています。
※下記「入社後の教育」も併せてご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問。職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■人と接することが好きで、人に喜んでもらえる仕事がしたい方
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募集背景 |
<ニーズが溢れています!> 写真と映像の撮影を1社で完結できることが業界では珍しい事業を展開。それが優位性となって東京だけでも多くの結婚式場と提携し、これまでに10万件以上の豊富な実績があります。現在、さらに提携先が増えていることにより、お客様が急増しているため人手が足りず、このままではすべてのニーズにお応えできなくなってしまいます。そこで今回の募集が決まりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。給与・待遇に変化なし。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)
<月平均残業時間は20時間以下です!> 繁忙期や遅くに商談が入らなければ定時で帰れます。限られた時間の中でいかに効率よく仕事が出来るか、仕事とプライベートのどちらともが充実して良い仕事が出来るという方針で進めています。 |
給与 |
月給23万3000円以上 ※経験や能力を考慮して、個別に提示させていただきます。(経験者優遇) ※みなし残業代(42時間分/5万5920円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日112日> ■シフト制(月8日~9日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(初年度10日付与/6ヵ月勤務後付与) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3ヶ月ごとに見直しあり) ■賞与年2回(店舗業績、職位による) ■交通費支給(社内規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分支給) ■家賃補助制度(社内規定あり) ■インセンティブ制度 ■健康診断 ■社員婚礼割引 ■国内外研修 ■確定拠出年金制度 ■給与前払制度 |
入社後の教育 |
上司や先輩が教育を担当します。入社2ヵ月~3ヵ月で一人で接客ができるようになることが目標です。研修内容はロールプレイングで商品知識や仕事の流れを学んだり、先輩の商談に同行したり、自分で商談を進めたりしながら、実践的なスキルを磨きます。
将来的にフォトグラファーなどの撮影スタッフになりたいという希望もあなた次第で叶います。空き時間には撮影スタッフに教えてもらったり、結婚式当日に撮影に参加させてもらったりしながらスキルを磨いていくことができます。 |
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