- 【事業内容】
- 総合建設業(公共施設、放送局施設、地下鉄のホームドアなど)
勤務地
特長
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仕事内容 | 建設工事の営業(自治体や大手企業と直接取引)◎設立79年の老舗/賞与5.5ヶ月分 都内を中心に、建物などの改修・修繕・新築工事を手がける当社。70年以上の実績があり、自治体・大手企業などから安定して依頼が寄せられます。公共工事が8割で、多くの人の生活に関わる工事を行なってきました。営業としてフロントに立ち、プロジェクトを成功に導きましょう。<これまで手がけた事例> ◎東京都中央区:公共施設の改修・修繕工事(小・中学校、出張所、区役所など) ◎NHK:スタジオ・アナウンスブース・編集室の工事 ◎東京メトロ:ホームドア設置関連工事 ◎各社会福祉法人(保育園など) <営業としての業務内容> ■定期訪問し、信頼関係を築きます。 自治体の建築部門の方・企業の工事部門の方などと商談します。アポイントを頂いて訪問し、お困りごとや今後の工事予定などをヒアリング。「〇〇駅ではこんなバリアフリー工事を行なうそうですよ」といった情報提供も喜ばれます。 ■工事内容を提案し、ご依頼を頂きます。 ニーズを掴んだら予算や期間を確認し、工法・人員などを考えて見積を作成。公共工事の場合は入札に参加し、民間工事の場合は直接ご発注を頂きます。顧客が実現したいことに寄り添う姿勢が大切です。 ■工事進捗を確認し、報告をまとめます。 独り立ち後は並行して3件ほど進めます。進行中の現場で監督から報告を受け報告書を作成。定例会議で状況をお客様に説明します。無事に完了するまで、現場やお客様と密に連携していきましょう。 ※新しいお客様の開拓も進めます。「ヒアリング・情報提供⇒提案⇒進捗報告」という流れは同じです。 <入社後の教育> 副部長の小野寺と、リーダーの大場が直々に教えます。先輩の現場に同行し、分からないことがあれば聞いたり、調べたりしながらコツコツ覚えていきましょう。1~2年の濃い教育期間を経て、独り立ちを目指してください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/未経験・第二新卒の方歓迎> ★「建築に興味がある」「貢献性の高い仕事がしたい」という方を歓迎します! ★「ガツガツ開拓する」よりも「じっくり穏やかに関係を築きたい」方、活躍できます。 ◎建築業界・営業職の経験や、資格の有無は問いません。 ◎社会人経験も不問です。既卒・第二新卒からのリスタートを応援します。 |
募集背景 | ■今後も安定経営を続けるために、次世代を採用・育成します。 1943年に設立された萬世建設。会社の設立当時からNHK・官公庁・自治体などとの取引が多く、経営は安定しています。昨今は、自治体が管理する公共施設の改修・修繕工事や、東京メトロのホームドア設置関連工事といった公共性の高い工事でも豊富な実績を重ねてきました。 今後も安定的にご依頼を受けつつ、より役立てる範囲を広げていくためには、フロントに立つ営業が重要になります。現在は入社20~30年のベテランが多い組織となっているため、次世代を担う方を採用・育成することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与は月給20万円以上となります(詳細は給与欄をご覧ください)。 |
勤務地・交通 |
神田分室/東京都千代田区鍛冶町1-5-4 神田NAビル5F
◎腰をすえて働き続けられます。 転居を伴う転勤はありません。工事エリアは中央区を中心とした東京都内がメインなので、遠方への出張・単身赴任もなし。落ち着いて働けるでしょう。 交通
各線「神田駅」より徒歩2分
総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月に10時間以下です。 先輩たちは、残業をする日でも18時頃には退社しています。テキパキ働き、オン・オフのメリハリをつけられる働き方です。心身の負担が少ないので、新しいことをイチから学ぶのにも適した環境です。 |
給与 |
月給22万円~30万円+賞与年2回(年間賞与5.5ヶ月分/直近2期実績平均) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代(月10時間分・2万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給20万円以上です(固定残業代:月10時間分・2万円以上を含む/超過分別途支給)。 年収例
500万円/30代
545万~890万円/40代 635万円/50代 ※残業代込み |
休日休暇 | <年間休日124日>※2021年度実績 ■月8~10日(基本的に土・日休みです) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・10月 年間賞与5.5ヶ月分/直近2期実績からの平均 ※昨年度支給実績:2回) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 (※有資格の経験者は「経験者手当」として代替する場合があります) ■資格手当(一級建築士/月3万円、二級建築士/月8000円、建築施工管理技士:1級/月1万5000円・2級/月8000円) ■家族手当 ■住宅手当(遠方から転居される場合、5年間、家賃の半額を会社が負担 ※条件あり) ■社員旅行(2年に1回、海外へ。費用として月2000円ずつ給与から積み立てています)※コロナ禍により自粛中 ■バンセイグループの各種イベント(新年会、忘年会、新人歓迎会など)※コロナ禍により自粛中 ■退職金 ■制服貸与 ■保養所あり ■スマホ、PCorモバイルノートPC支給 |
教育制度│丁寧にイチから育てます。 | ■建築用語などから学びます。 外部講座を受けつつ、先輩からも基礎知識をレクチャー。実際の工事現場を見て「どのような流れで何が行なわれているのか」を理解します。 ■ノウハウを引き継ぎます。 基礎を学んだ後はベテラン社員とペアを組み、一緒にお客様先を訪問。お客様の要望や思いをくみ取るため、工法・法令・業界トレンドなどの専門知識を身につけます。独り立ちは1~2年後の予定ですが、いつでも先輩に相談できるのでご安心ください。 ★新しいことにも、どんどんチャレンジできる環境です。ベテランが多い組織とはいえ「次世代を担う若手の意見」を大切にする雰囲気があるので、ぜひ積極的にアイデアや希望を発信していきましょう。 |
配属部署│ベテランの多い組織です。 | 配属部署には、部長・副部長・リーダーの3名が在籍。年齢は44歳~62歳、みんな新卒入社です。今回は久しぶりの仲間の募集で、みんなワクワクしているところ。1聞いたら10答えてくれる、優しい先輩たちなのでご安心ください。 <先輩の声> この仕事の面白いところと、少し怖いところは、「ゼロ」からつくり出していくことですね。「光がたっぷり入る室内にしたい」とお客様から要望を受けたり、「誰でも来れるようにスロープをつけましょう」と提案したりしながら進めるのですが、実際に形になるまではヒヤヒヤで。でも完成したときには、大きな安堵感と達成感があるんです。関われてよかったなあって、しみじみ思うんですよ。 |
会社名 | 萬世建設株式会社 |
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設立 | 1943年 |
代表者 | 代表取締役社長 上田 浩太郎 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 25人(2023年2月時点) |
売上高 | 5億8163万円(2022年9月期実績) |
事業内容 | 総合建設業(公共施設、放送局施設、地下鉄のホームドアなど) |
事業所 | 本社/東京都中央区日本橋室町4-3-12 バンセイ室町ビル CR事業部/東京都渋谷区宇田川町6-11 原宿パークマンション105号 八潮営業所/埼玉県八潮市(大字)二丁目1082-1 神田分室/東京都千代田区鍛冶町1-5-4 神田NAビル5F |
関連会社 | バンセイ株式会社 株式会社テレコン 室町ボンクール バンセイ管財株式会社 |
主要取引先 | 国土交通省 防衛省 財務省 日本郵政グループ UR都市機構 東京メトロ 日本スポーツ振興センター 東京都 中央区(東京都) 東京都住宅供給公社 東京消防庁 警視庁 日本放送協会 東京動物園協会 日本武道館 各社会福祉法人 日本中央競馬会(JRA) 日本大学 その他民間各社 |
企業ホームページ | https://bansei-kensetsu.co.jp/ |
採用ホームページ | 官公庁や大企業にも愛される萬世建設株式会社 私たちは創業70年以上のスキルとノウ… https://en-gage.net/bansei-kensetsu_saiyo |
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