- 【事業内容】
- ■トータル美容事業（ヘアサロン、アイラッシュサロン、ヘアカラー専門サロン）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スタイリスト採用担当 ◎年休125日｜土日祝休｜月給27万円以上｜残業月20H以下｜社長直下の部署！ 「Ursus hair Design」などの美容院をはじめ、全国に160店舗以上のサロンを展開している当社。今回入社する方には、全国の美容師で働くスタイリスト（業務委託）の採用・契約手続・就業後のフォローなどをお任せします。＜お任せする業務＞ ■スタイリストの採用 年間100名以上の採用計画があり、面接は週3～4回を想定しています。現在は店舗見学を兼ねて現地で面接を実施しているので、全国に出張があります。 ※新たに面接マニュアルを作成中なのでご安心ください。 ■事務手続き 採用時の契約書の作成や管理を担当。フォーマットはあるので入力作業がメインです。その他、申請書の作成や他部署の対応、制度設計などもお任せします。 ■採用計画の立案、採用窓口業務 求人媒体の選定や掲載内容の考案、採用キャンペーンなどの企画を担当。また、窓口として採用サービス会社との調整も行ないます。現在は、美容系求人サイトやSNS、リファラル（紹介）での採用がメインです。 ■既存スタイリストのフォロー 悩みがないか相談に乗ったり、就業後のサポートをしたり。定着率UPに繋がるよう、スタイリストと積極的にコミュニケーションをとっていきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは契約書作成などの事務作業から始め、「当社の事業内容」「全体の流れ」といった基礎を学んでいきます。並行して上司である課長に同行し、「面接～契約までの進め方」などの実践スキルを習得。独り立ちの目安は2ヶ月程になります。 ＜社内プロジェクトにも挑戦OK＞ 「全国750名のスタイリストの格付け」などのイベントの運営に携わったり。マーケティング部と連携して、インスタ用の動画を作成したり。社員向けの研修を企画・実施したり。部門横断プロジェクトにも参加できるので、幅広い経験が積めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上｜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■PC基礎スキル（関数で表を作成できるなど、Excelが使える方を想定します） ■コミュニケーションスキル（明るい対応ができればOKです） ＜以下のスキル・経験がある方は歓迎＞ ◎人事として採用業務などを担当していた方 ◎営業や販売スタッフの経験がある方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 全国に160店舗以上もの美容院などを展開、現在も拡大を続けている当社。今期の目標である20店舗の新規オープンも達成見込みで、それに伴い年間100名以上のスタイリストを採用していきます。さらに現在は、応募数や採用率を高めていくため、採用フローや組織体制の一新を図っている最中。そこで今回、新しく生まれ変わる「スタイリストマネジメント部」で活躍してくださる方を、お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂7F
◎転勤はありません。 交通
千代田線「乃木坂駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間（5万1000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） └月に数回、休日出勤する可能性がありますが、その際は代休の取得もしくは休日手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（7月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 |
| 配属部署 | ◎配属部署 あなたが配属する「スタイリストマネジメント部」は、社長が部門のトップも兼任。意見やアイデアを直接プレゼンできるチャンスが多くあります。なお、今回は採用フローを一新するにあたり、上司となる課長以外は新しいメンバーで運営していきます。体制としては、課長＋2～3名を予定しています。 ◎直属の上司について 年齢は33歳。プロゴルファーとして活躍後、不動産業界やフィットネス業界で人事・教育に携わるように。美容が好きだったことや、代表の高橋のビジョンに共感したことから、2022年に当社に転職。まだ入社3ヶ月ですが、様々な改革を進めています。趣味はスノボで、サウナと水風呂も大好き。 |
| アイデアの採用例 | 今回は採用フローを一新する計画なので、運用方法を含めてみんなで一緒に作り上げていけます。また、応募数や採用率、定着率UPに繋がる意見やアイデアは大歓迎。年齢や社歴は一切関係なく意見を発信できますし、良い案は積極的に採用。社長直下のポジションだからこそ、スピーディーに実現しますよ。 ＜これまでの提案例＞ ・入社後に安心して働けるよう、ランクごとの収入保証制度を設定 ・祝い金や美容道具プレゼントなどの、入社キャンペーンを企画 ・業務委託の仕組みをわかりやすく説明したアニメーションを作成 ・採用媒体の整理や、求人広告の掲載内容の一新 ・スタイリスト面接時に必要な対応マニュアルの作成 など |
| 会社名 | 株式会社ヘッドライト |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 健介 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 64名 （2023年6月時点） |
| 売上高 | 47億2700万円（2022年8月期実績） 47億1800万円（2021年8月期実績） 42億8200万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■トータル美容事業（ヘアサロン、アイラッシュサロン、ヘアカラー専門サロン） |
| 事業所 | ■本社／〒107-0062 東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂 7F ■サロン／全国に160店舗以上（2023年7月） |
| 企業ホームページ | http://headlight-inc.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ヘッドライト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/headlight-inc_career |
株式会社ヘッドライトのスタイリスト採用担当 ◎年休125日｜土日祝休｜月給27万円以上｜残業月20H以下｜社長直下の部署！（1154856）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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