| 仕事内容 | 海外営業（サポートからスタート）★「海水を飲み水に変える装置」を提案｜昨年賞与5ヶ月分｜残業月10h 既存のお客様のフォローを中心に、海外企業に向けた営業活動をお任せします。《飲み水がある“当たり前”をつくる仕事》 提案するのは、海水を飲める真水に変える「海水淡水化装置」です。商品はすべてオーダーメイド。提案には専門知識が必要ですが、技術については入社後にじっくりお教えしますのでご安心ください。 《デスクワークからゆっくりスタート》 入社後半年～1年は、メール対応や、先輩社員のオンライン商談への同席など、デスクワークが中心。英語の「取扱説明書」「HP」「リーフレット」などの修正、アイデア出しもお願いしたいと考えています。 《時間をかけてお客様を引き継ぎます》 先輩社員が担当している20～30社のアフターフォローをお願する予定。「こんな状態だが問題ないか」といった問い合わせに回答したり、消耗品や交換品の注文を受け付けたりといった業務をお任せします。営業ノルマはありません！ 《将来的には新規開拓にも挑戦可能》 ゆくゆくは、新しいお客様から依頼をいただいたり、DMを送って開拓したりして、自身で装置を広められるようになります。新規をメインでお任せするのは5～10年後を予定していますが「こう開拓すべきでは？」といった提案は、入社直後から大歓迎です。 《海外に行くチャンスあり》 海外のお客様先に訪問したり、納入案件のフォローで出張する業務も、将来的にお任せ。先輩社員も、直近でフィリピン出張に行きました（感染症については十分に考慮）。 《英語を使うチャンスはたくさん》 メール・電話対応、HPの更新、資料作成、リモート商談など、英語を使う機会は豊富。「HPを読みやすくするには？」「資料ではこう伝えたらよさそう」といった意見も大歓迎です。仕事を通して英語を「読む」「書く」「聞く」「話す」力がさらにアップします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、歓迎！学歴不問》 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 └TOEIC600点以上が目安です。TOEICを受けていなくても、それ同等レベルの英語力があれば問題ありません！ ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎！ ◎英語を活かして働きたい方、貢献性の高い仕事をしたい方、ぜひお越しください。 ◎結婚、子育てなどでブランクがある方、心機一転新しい分野で活躍されたい方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 海水を真水に変える「海水淡水化装置」などを製造・販売している当社。国内をはじめ、50ヶ国以上の地域に提供しています。自社工場で一貫した開発・製造が可能である点を強みとしており、仕事の依頼は途絶えません。飲み水が手に入りにくい場所にある石油掘削施設や、リゾートホテルなどでも導入が進み、問い合わせの数も増加。前任の女性海外部長や先輩社員による開拓のおかげで、現在、既存のお客様の対応で手いっぱいとなっています。今後継続して新規開拓を進めていくためにも、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（1ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区銀座1-18-2 タツビル6F
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以内です。 ◎現在は感染症対策のために17：30に退勤しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与（昨年度実績5ヶ月分） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。 《売上などの成果は賞与で還元》 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給しています（過去20年中19年支給）。頑張りはしっかり還元する会社です。 《年1回昇給の機会があります》 年齢給と勤続給＋能力給も考慮して、給与もアップさせています。 年収例
580万円／35歳（入社10年）
450万円／28歳（入社6年） 420万円／38歳（入社2年） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（4日） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2回・5ヶ月分） ■決算賞与 （9月）※業績による ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（最大月5万円）※当社に入社するにあたって引っ越した場合 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■社員旅行（今は自粛中） |
| 一緒に働くメンバー | 本社への配属です。少人数の組織のため、仲がよく、あたたかい雰囲気。人間関係の良さや働きやすさから、10年、20年と働く人がほとんどです。 入社後は、先輩社員の松岡がOJTで仕事をお教えします。佐賀にある九州工場に行って、装置の製造工程を見学することも。引き継ぎなども時間をかけて行ないますのでご安心ください。 |
| これまでの実績 | ―導入事例・海外― アラブ首長国連邦、イラン・イスラム共和国、フィリピン共和国、アンティグア・バーブーダ、モルディブ、フィジー共和国、スリランカ民主社会主義共和国、イスラエル国 など ※石油掘削施設や天然ガスプラント、リゾートホテル、ODA案件、コンクリート用水などへ納入しています。 |
| 会社名 | 水処理エース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 珍坂 洋（ちんざか ひろし） |
| 資本金 | 8200万円 |
| 従業員数 | 22名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 5億315万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | 逆浸透膜（ぎゃくしんとうまく）を利用した海水淡水化装置、かん水脱塩造水装置などの開発・製造・販売 【国内では…】 例えば、飲料水を多量に消費するホテルへの導入。あるいは災害時の安全な水の確保、工場排水の再利用のために導入されています。 【海外では…】 中近東、太平洋諸国をメインに、アジア、南米、北アフリカに納入実績を持っています。海外では主に生活用水の確保のために導入されるケースがほとんど。砂漠化した地域や周りを海に囲まれた島国が中心です。 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座1-18-2 タツビル6F 九州工場／佐賀県佐賀市久保泉町上和泉1191-5（久保泉工業団地内） |
| 主要取引先 | 栗田工業（株）、オルガノ（株）、鹿島建設（株）、三井物産プラント（株）、大日本土木（株）、キャスタウェイ（フィジーリゾート）、ヴィラシッピング（モルディブリゾート） |
| 企業ホームページ | http://www.acewater.co.jp/ |
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