- 【事業内容】
- 『ウェスティンホテル大阪』の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 企画営業（『ウェスティンホテル大阪』の空間を活用した提案）◎残業月平均20h以下／住宅手当あり 法人のお客様に向け、『ウェスティンホテル大阪』のイベント会場を利用した社内イベント等の企画・提案を担当。自分で企画立案したものは、イベント当日まで見守ります。また、営業としてお客様同士の接待場所の提供、アテンドといった業務もお任せします。＜顧客について＞ ◎7割がリピーター！ 大阪拠点は一般企業、協会・組合、学校法人、自治体、大使館、領事館などに向けた提案がメイン。東京拠点は、旅行会社などのエージェントへ向けた提案がメインとなります。 ＜イベント例＞ 企業が主催する会議・報奨旅行・研修旅行・キックオフミーティング、周年パーティー、国際会議、展示会、入社式、株主総会など ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズをヒアリング お客様に、「イベントの目的」「人数」「日時」「予算」「客室・レストラン利用の有無」などをヒアリング。ニーズを掴みます。 ▼企画・提案 過去の事例を参考にしつつ、イベントを企画。社内の別部署と連携しながら、当日の流れ、料理・飲物・会場装飾や演出などについて内容を考えます。 ▼準備 企画内容にOKが出たら、準備スタート。イベント中に上映する動画の制作にあたって取材を行う場合もあります。一部、協力会社や社内の別部門に委託することも。 ▼イベント当日 イベントが無事に終わるまで、会場内で見届けます。 ※1プロジェクトあたりの期間は1ヶ月～1年などさまざま。100社ほどの担当企業を持ち、いくつかのプロジェクトを並行で進めていくことになります。 ＜ここがポイント！＞ ◎“お客様の期待を超える企画”が、当社のモットー。 たとえばウェルカムドリンクの演出や、その企業に合ったお花で会場を彩ったり。そのようなこだわりを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験者、第二新卒歓迎！》 ■短大卒以上の方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎こんな方、歓迎します！ ・旅行業界で働いていたことがある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・営業、接客、販売の経験がある方 ・いろいろなことに興味を持てる方 ・アンテナが高く、トレンドや市場に敏感な方 |
| 募集背景 | 『ウェスティンホテル大阪』の運営を手がけている当社。大阪市の中心に位置するロケーションや様々な質の高いサービスから、宿泊されたお客様よりたくさんの好評価をいただいております。また、法人のお客様へ向けたイベントの企画・提案も人気サービスのひとつ。大型イベントは準備期間に1年かかるものもあるため、今のうちから次世代の育成を始めたいと考えております。そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。大阪拠点はリーダー職以上、東京拠点は主任職以上として採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の条件に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪拠点・東京拠点いずれか
※転勤なし ＜大阪拠点＞ 大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 ＜東京拠点＞ 東京都中央区日本橋本町4-5-2 田澤日本橋ビル8階 交通
＜大阪拠点＞
JR各線「大阪駅」より徒歩11分 ＜東京拠点＞ JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
配属拠点によって異なります。 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定。 ※月給には一律支給の営業手当（月1万円）が含まれます。時間外手当は別途全額支給します。 ＜大阪拠点＞ 月給21万円以上＋賞与年2回 ＜東京拠点＞ 月給23万円以上＋賞与年2回 年収例
320万円／25歳・入社3年
550万円／35歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～9日） └基本土日休みです。 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円） ■資格取得支援制度 ■食堂あり ■財形貯蓄 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■マリオットグループ優待制度 └世界中のマリオットグループホテルが格安で利用できます！ |
| 教育体制 | ▼1～2ヶ月の座学研修 「上手（かみて）・下手（しもて）とは」「接待時の席次」「テーブルマナー」「ウエイターの動き」「料理の運び方」「お客様がどれくらい時間をかけてお食事を楽しむか」など、ホテルで働く一員としての基礎知識を身につけていきます。 ▼OJT研修スタート ロープレを行ったり、問い合わせ対応したり、実際に先輩の商談に同席したり…といった経験を重ねて、半年後の独り立ちを目指します。 ※東京拠点で採用の場合 入社後1ヶ月間は、大阪での研修（研修期間中は、マンスリーマンションを手配）を通して、業界や仕事内容などについて学んでいただきます。できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | 企画営業の人数は、大阪10名、東京2名（産休などで2名お休み中）。男女比は半々で、20代の若手メンバーが多数活躍しています。 ＜先輩社員にインタビュー＞ ■川崎（東京拠点の責任者） もともとホテルが好きだったので、それにまつわる仕事をしたいと考えていました。『ウェスティンホテル大阪』は高級志向・高価格帯のホテルなので、コミュニケーションを取るお客様も役員の方などが多く、それが刺激になっています。 ちなみに、近隣ホテルでのイベント情報は、毎日全件収集しています。「◎◎社は毎年イベント会場を変えている」といった情報がきちんとリスト化されているので、やみくもな新規テレアポより、圧倒的に受注率が高いです。 |
| 会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1993年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 森田 雅実 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | 『ウェスティンホテル大阪』の運営 |
| 事業所 | ＜大阪＞ 大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 ＜東京＞ 東京都中央区日本橋本町4-5-2 田澤日本橋ビル8階 |
| 企業ホームページ | https://www.westin-osaka.co.jp/recruit/ |
株式会社テェルウィンコーポレーションの企画営業（『ウェスティンホテル大阪』の空間を活用した提案）◎残業月平均20h以下／住宅手当あり（1154786）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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