- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業（派 33-300335） ■有料職業紹介事業（33-ユ-300186）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材営業《未経験歓迎》★完全週休2日制／平均月収35万円／インセンティブあり！ 人材を必要とする企業と、働き口を探すスタッフを繋ぎます。企業には事業を支える人材を紹介、派遣スタッフには経験を活かして活躍できる就業先を紹介します。＜仕事内容＞ ■企業への対応 スタッフが勤続している企業を訪問し、新たなニーズがないかを探ります。もしあれば、必要な人数や人物像などを詳しくヒアリング。担当するエリアは、食品や自動車業界などの大手企業との取引が多いです。定期訪問の多さ・手厚さが評判となり、案件を多くいただいています。 ※1人につき20社ほどの企業を担当していただく予定です。 ■新規顧客へのアプローチ 地域で事業を行なう企業に対し、人材派遣のニーズがないかアプローチします。アポイント獲得後は、人材が必要なポジションや人数、仕事内容などをヒアリングし、見積もりを作成。成約に繋げます。 ※人手不足に悩まれている企業は、製造業のお客様が多い傾向があります。 ■派遣スタッフへの対応 派遣スタッフに勤務地や仕事内容などの希望条件を中心にヒアリングを行ないます。その他、将来実現したいことなども詳しく伺い、疑問や不安が残らないよう寄り添います。 ※派遣スタッフの集客方法は、募集サイト経由・データベース・紹介などさまざまです。 ※独り立ち後は40名程度のスタッフを担当します。 ■アフターフォロー スタッフの就業開始後も、定期的に訪問。仕事の状況や感想、不満などについて聞きます。何か問題点があれば、企業に改善提案も行ないます。訪問は月1回以上。企業、スタッフともに月1回以上顔を合わせて細やかにサポートします。 ★成果はインセンティブでしっかり還元されるため、未経験からでも稼げます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎仕事のブランク期間や転職回数、前職の雇用形態も問いません。 ◎「とにかく稼ぎたい！」「人と接する仕事がしたい！」「今すぐ働きたい！」という方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ★より質の高いサービスを展開するため、人材営業を募集します！ ホットスタッフは、”地域密着”を大切に企業や求職者の方々に寄り添った人材派遣事業を続けてきました。大切にしているのは、入社前と後のギャップをなくし、アフターフォローを手厚くすること。求職者と企業がwin-winの関係で結ばれるように力を尽くしています。今後もより多くの企業と求職者に質の高いサービスを提供し、地域での存在感を高めていくため、新たに人材営業を4～5名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の給与は【月給30万1875円】になります（固定残業代42時間分・7万1875円＋一律支給の研修手当5万円含む）。超過分は別途支給。 ※給与以外の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ホットスタッフ岡山】
岡山県岡山市北区三野3丁目4番10号 ※転勤はありません。 交通
【ホットスタッフ岡山】
JR津山線「法界院」駅から徒歩15分、岡山ICから車で15分 ◎マイカー通勤可、駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間、休憩1時間30分） ★スケジュールを自分で調整できます その日のスケジュールや月間のスケジュールを自分で組むことができます。そのため、「この日はどうしても早く帰りたい」という日があれば、業務量を調整して早めに帰宅できます。 |
| 給与 |
月給23万6250円以上＋歩合給（売上粗利益の4～9%） ★平均年収600万円の会社です！一人ひとりの頑張りをしっかり見守り成果に対して目に見えるカタチで還元。 ＜月収例＞入社5ヵ月目 月収33万6250円＝月給23万6250円＋歩合10万円 ※経験・スキルを考慮し優遇。 ※上記金額には42時間分・5万6250円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ※研修期間中の給与は月給30万1875円になります（固定残業代42時間分・7万1875円＋一律支給の研修手当5万円含む）。超過分は別途支給。 年収例
＜年収例１＞営業部・入社2年目
年収500万円＝月給23万6250円＋歩合18万円 ＜年収例２＞係長・入社4年目 年収800万円＝月給28万8750円＋歩合38万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（5日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■インセンティブ制度（個人粗利益／一般職：8％、主任：10％、係長：12％、課長：14％！） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■月次表彰制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■出産・育児支援制度 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■社用携帯電話・社用車貸与 ■クールビズ対応 ■定期健康診断 ■ビジネスマナー研修 ■提携施設の割引利用 ■社員旅行（現在は自粛中） ★歩合の計算方法 （1）自分が新規開拓した企業で、その月に就業している派遣スタッフの人数 （2）自分が担当している派遣スタッフのうち、その月に就業している人数 →上記1＋2を合算。新規開拓を頑張れば、歩合も効率よくアップします！ |
| 教育制度 | ★OJTでイチから教えます！ 入社後は支社長のもとで、人材派遣業界の仕組みなど、基本的な知識を2日間の座学で学びます。仕事の覚え方は、先輩に同行しながらのOJTが基本。企業との関わり方を学んだり、スタッフの面談に同席し、どのように要望とお仕事をマッチングさせるかを学んだりして力をつけていきます。独り立ちまでの期間は、未経験者でも1ヶ月ほどとなっています。 ★キャリアアップのための研修もあります！ その他、Webで行なう月1回の新人教育研修や、入社数年の若手社員や中堅社員の教育体制を強化する『ホット大学』を開講予定。管理職へのキャリアアップに繋がるプログラムを実施します。 |
| キャリアアップについて | ★ポジションアップしやすい環境です！ ホットスタッフグループは、拠点ごとに一企業としてみなしている体制があります。そのため、成果を出せば新たな拠点の代表へと昇格することも可能。実力主義なので、成果次第では一気に2つ以上の昇格をすることもできます。また、グループ全体で拠点展開も積極的に行なっているので、ポジションも多く生まれていきます。 ～キャリアアップ例～ 一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 ⇒ 支社長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 代表 |
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ岡山 |
|---|---|
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 小澤 裕紀 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 8名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業（派 33-300335） ■有料職業紹介事業（33-ユ-300186） |
| 事業所 | ■株式会社ホットスタッフ岡山 岡山県岡山市北区三野3丁目4番10号 |
| 関連会社 | ――今後も全国に拠点展開を計画中！飛躍を続けるホットスタッフグループ！TVCMも放映中です。 「ホットスタッフグループ」各拠点エリア 【中部エリア】愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／長野県 【関東エリア】東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 【近畿エリア】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県／和歌山県 【東北・北海道エリア】北海道／宮城県／福島県 【北陸エリア】新潟県／富山県／石川県 【中四国エリア】広島県／岡山県／愛媛県／山口県／香川県 【九州エリア】福岡県／熊本県／大分県／鹿児島県 ※全国に約100拠点を展開中。 ※各拠点は株式会社として独立しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.hotstaff.co.jp/ |
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