- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、有料老人ホームの運営
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| 仕事内容 | 介護スタッフ★未経験歓迎！面接1回！★残業月15h以下／手当充実(賞与時月収60万円～可能） 利用者様が快適に過ごせるように生活のサポートをします。看護職員と一緒に利用者様の健康管理を行なったり、言語聴覚士などと協力して、利用者様の身体機能の維持・回復も支えます。はじめての方も丁寧に教えていくのでご安心ください！＜仕事内容＞ ・利用者様の生活のサポート 食事や入浴、トイレ、着替え、ベッドから車椅子への移動など ・利用者様が快適に過ごすための環境づくり ・清掃、片付け ・イベントの企画 など ※外出はありません。 ※コツコツと業務を進めることが、サービス向上につながります。 ＜働きやすい4つのポイント＞ ★意見が反映されるから楽しい！ 昨年は、スタッフの意見をもとに「自分たちの大切な人も招待したくなるクリスマス会」を企画。ビュッフェスタイルにし、入居者様方に食べたいものを好きなだけ食べれるようにしました。 ★ミーティングも楽しい！ すぐにスタッフの意見を実行できるように、施設長や副施設長が必ず参加しています。施設長も副施設長も、楽しい雰囲気が大好き。いつも笑いが絶えないミーティングになります（笑） ★最新設備 + 協力し合う風土だから安心！ 確認を何度もしなくてもいいように、動きや異常があれば通知が届くベッドなど最新設備を導入。さらに全員にインカムが配布されているため、「△号室の□□さんのベット振動あったし、代わりに様子見に行くわ」など、お互いがフォローをし合っています。その他、お風呂介助のリフト導入、書類のデジタル化など様々な取り組みも実施中です。 ★ケアプランもみんなで考えるから安心！ ケアマネージャーだけではなく、担当スタッフ全員で利用者様ごとに考えています。例えば「演歌が好きな方に歌をプレゼント」「おしゃべり好きの方にはおしゃべりの時間を長くする」など、柔軟にプラン立てをしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■経験は全く問いません！「どんなことをしたら喜んでくれるだろう？」など。利用者様に向き合う気持ちを大事にしています。 ※学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です！ ★経験を活かして、「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」という方、歓迎です！ └ 希望に合わせたキャリアプランを描くことも可能です。ぜひ面接でご相談ください。 ★丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください！ └ 詳しい教育体制は【どんな風に働くの／★入社後の流れ】項目もご覧ください！ ★介護業界に興味がある方、介護の仕事でキャリアを築いていきたい方、歓迎します！ └ 具体的なキャリアアップの流れは【キャリアアップは？】項目をご覧ください！ ★トラック運転手や飲食店スタッフ、アパレル店員など、異業種・異職種からの中途入社者も多く活躍しています。 |
| 募集背景 | 1992年の設立以来、特別養護老人ホームをはじめとした介護福祉施設を運営している当法人。2019年には「日の出医療福祉グループ」の一員に加わったこともあり、おかげさまで多くの利用者様にご好評いただき、着実に成長を続けてきました。現在は次年度に向けた準備も順調に進んでおり、令和5年3月に新施設のオープンを予定。その後も毎年1件ずつ施設を開設する計画です。 さらに小規模多機能型居宅介護やサービス付き高齢者住宅といった、新規事業の展開も構想中。そこで今回は既存利用者様へのサポートの質向上を図るとともに、近い将来事業拡大の中心メンバーを担っていただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
サンホーム神戸西／兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
※希望される方は、当グループが運営する全国200以上の施設への転勤も可能です！ 交通
神戸市営地下鉄「西神中央駅」より車で15分
神姫バス「岩岡連絡所前」バス停より徒歩20分 ※マイカー通勤も可能です（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 週実働40時間の変形労働時間制 【シフト例】 7:30～16:30／9:00～18:00／11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） 16:30～翌9:30（実働15時間／休憩2時間） ※残業は月10～15時間ほど。 ※月5回程度夜勤があります。 ※将来ライフスタイルが変わった場合は時短勤務へ変更も可能！ |
| 給与 |
月給20万円～26万1160円＋賞与年２回＋他手当&定期昇給 ※経験・能力等を考慮 ※一律支給の手当含む ＼転職してきたほとんどの社員が、年収アップを実現／ ★処遇改善手当等の支給月は月収50万～100万円をもらうスタッフも。 例えば… Aさん：28万5800円／32歳／入社10年／経験12年・介護福祉士資格保持 Bさん：24万2720円／34歳／入社1年／経験7年・無資格 Cリーダー：30万円／44歳／入社4年／経験4年・介護福祉士 、喀痰吸引研修終了 D係長：34万円～／47歳／入社10年以上／経験15年 年収例
Aさん／352万円（基本給＋各種手当＋処遇改善手当50万円）
Bさん／434万円（基本給＋各種手当＋処遇改善手当50万円） Cさん／376万円（基本給＋各種手当＋処遇改善手当50万円） |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制） └なるべく希望を反映できるようにしています。 └希望休は月2回あり、希望した日に休めます。 ■有給休暇 └取りやすい雰囲気があり、消化率は高いです！毎月1回取っている人もいます。（2022年1月現在） ■慶弔休暇 ■記念日休暇 └1年に1回好きなタイミングでお休みがとれます。 ■介護休暇（取得実績あり） ■産休・育休（取得実績あり／復職した社員も活躍中です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） └定期昇給！毎年ほとんどの社員が約2千円以上は昇給。（評価による） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回／2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■夜勤手当（1勤務につき6千円） ■処遇改善手当（毎月1万5千円） └6月は月収50万～100万円となる手当を想定 ■扶養手当 └扶養者は月1万5千円、18歳未満の子どもは第2子まで1人月5千円、第3子以降は1人月4千円、満65歳以上の父母は1人月3千円支給 ■住宅手当（賃貸／最大月2万円まで、持ち家／月5千円）※社内規定あり ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（取得費用は会社が全額負担！講座参加日や試験日も出勤扱いにします！） ■マイカー通勤可（駐車場無料） ■オフィス内分煙 ■時短勤務可（入社2～3年以降） ■職員紹介制度（紹介経由で入った人の年収の5％支給） |
| キャリアアップは？ | ★キャリアステップのイメージ 一般社員 ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 副施設長 ⇒ 施設長という流れで昇格していきます。最速だと3年目でサブリーダー、5年目でリーダー、8年目で係長、8年目で課長、その3～5年後に副施設長…とステップアップ。最短15年で施設長への就任も可能です。 ★役職に応じた収入のイメージ 未経験1年目の平均年収は330万円 ⇒ 介護福祉士の資格取得で約400万円 ⇒ 係長になれば約450万円 ⇒ 課長になれば約500万円 昇格に伴い、大幅に年収がアップしていきます。 ※係長以上の半数が女性で、管理職として活躍中！ |
| どんな風に働くの？ | ★入社後の流れ 初日は座学研修を通じて、介護の基礎知識を学びます。その後は、あなた専属の教育係が最長3ヶ月間かけて、実務をレクチャー。同じシフトに入り、マンツーマンでフォローします。「あの先輩とこの先輩と言うてることが違う…」なんて想いはさせません！また、初任者・実務者研修や傾聴、リーダーとしての働き方など幅広いスキルを学べます。 ★当法人について ユニットと呼ばれるチーム制で動きます。1つのユニットは少人数で構成。およそ30～40名の利用者様に4～6名ほどで対応します。担当する利用者様は基本的に決まっているので、向き合うことに集中できます。医療課や相談課との距離も近く、相談や連携が取りやすいです。 |
| 会社名 | 社会福祉法人神戸日の出会 |
|---|---|
| 設立 | 1992年9月1日 |
| 代表者 | 理事長 搆 忠宏 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、有料老人ホームの運営 |
| 事業所 | 本部・サンホーム神戸西／兵庫県神戸市西区平野町印路887-8 |
| 企業ホームページ | https://kobe-hinode.or.jp/ |
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