1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 テレマーケティング、コールセンター運営
  4. 転職 コールセンター管理・運営(SV)
  5. パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の転職・求人情報
  6. 【仙台勤務】コンタクトセンターの管理者/年間休日125日以上・産休育休明け復帰率100%の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【仙台勤務】コンタクトセンターの管理者/年間休日125日以上・産休育休明け復帰率100%(1154500)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

テレマーケティング、コールセンター運営の現在掲載中の転職・求人情報

【仙台勤務】コンタクトセンターの管理者/年間休日125日以上・産休育休明け復帰率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/05 - 2022/06/15)

【仙台勤務】コンタクトセンターの管理者/年間休日125日以上・産休育休明け復帰率100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
つくりたいのは、いちばん“ありがとう”を集める組織!
3年前、顧客対応で休日出勤した車での帰り道でした。信号待ちの窓からふと見上げた広告『はたらいて、笑おう。』当時は人材派遣の営業にやりがいをもち好きな仕事でしたが、子育てなどの将来は見えず。溜息ついた窓に映るあの頃の私は、正直心から笑えていませんでした。

広告をきっかけにパーソルの面接を受けることに。自分の力を最大限発揮できるよう会社に合わせるのではなく、一人ひとりのライフプランに合わせ環境が相談でき、社員の働きかたを大切にする会社でなら、家庭も仕事も将来を描ける気がしたんです。

昨年1年間は産休と育休を取得し、無事に復帰。今は新しいプロジェクトに参加しています。育休明けの仲間や子育てしながらマネージャーへキャリアアップした先輩もいます。ここでなら自分のキャリアも諦めず成長できます!(管理者・T/入社3年目)

現場の仕事は人と人とのやり取り、ビジネスだけでなく感情も動いています。
互いを尊重し、いちばん“ありがとう”を集める組織にしていきたい、という想いのもと、今回は新しい仲間を募集します。

募集要項

仕事内容
【仙台勤務】コンタクトセンターの管理者/年間休日125日以上・産休育休明け復帰率100%
お客様の生産性向上を推進することを目的として、「人・プロセスデザイン・テクノロジー」の力により企業に代わって、様々な分野のコンタクトセンターを運営しています。
例)転職支援サイトのお客様のサポート窓口、レジシステムのサポート窓口

【具体的な仕事は?】
■改善・生産性向上の取り組み
主に体制見直し、育成計画の策定、業務自動化、ツール・システムの導入、業務プロセスの見直し等を図ります。

■プロジェクトの目標管理
目標を細分化しスキル等に応じて各オペレーターに設定。スーパーバイザーの進捗管理も補助。

■提案資料や応対マニュアルの作成
企業の課題やニーズに合わせ、コンタクトセンターの現状を分析し資料にまとめて提案。企業の課題に切り込んだ提案をします。

■オペレーターの育成・評価
オペレーターのスキル向上のために研修を考えたり、日々の指導を行なったり、目標設定や評価面談を実施し現場での活躍を定量的・定性的にチェックし、評価に活かします。

■リストの作成、トーク内容見直し、通話報告
クライアントから提供されるリストを整理しシステムへ入力やトーク内容は常にPDCAを回し応対方法を改善しています。また、品質管理や応対品質向上のためオペレーターの通話を定期的にヒアリングいたします。

■オペレーターの管理
学生や主婦、フリーターなど様々なオペレーターが在籍。シフトの調整、勤怠状況の確認、オペレーターとの定期的な面談を実施し、安心して働けるよう幅広くサポートを行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【学歴不問/職種・業界は問いません!】これまでのキャリアを活かして成長意欲がある方

以下の経験をお持ちの方は歓迎です
・業界問わずリーダー経験(シフト管理、数値・売上管理等)
・教育担当としてメンバー育成経験
・コールセンターで管理業務経験

Excelを使用しデータ管理(集計・分析等)を行なうため、office利用経験があるとすぐに活かせます。
募集背景 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。営業活動の支援やECサイトの運営などを行なっています。多くの企業から仕事の依頼が寄せられており、事業は好調。それに伴い、2022年11月には4つ目のコンタクトセンターを開所予定しており、さらなる拠点の拡大や、管理者の増員・強化をしていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

■全国転勤あり正社員
■仙台勤務限定正社員
「全国転勤あり」と「仙台勤務限定」は選択可能、基本給および賞与額が異なります。
経験やスキルに基づき、決定・優遇いたします。

※雇用形態は希望の働き方・条件を加味し決定させていただきます。応募時に質問項目が表示されますので、ご入力ください。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇は変わりません。
勤務地・交通
【仙台第1コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル3・9F

【仙台第2コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F

【仙台第3コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル3・5F
交通
【仙台第1コンタクトセンター】
地下鉄南北線「勾当台公園駅」公園2出口より徒歩4分

【仙台第2コンタクトセンター】
地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩4分

【仙台第3コンタクトセンター】
地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩5分
地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩4分
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00

配属先によりシフト制(8:00~22:00の間)をご相談させていただく可能性があります。

※全社平均残業月21.7時間です。
給与 正社員(全国転勤あり)月給21万円以上+諸手当+賞与年2回(業績・評価により金額が異なる)
正社員(仙台勤務限定)月給19万円以上+諸手当+賞与年2回(固定20万円/年)

※残業代は全額支給します

<入社時の想定年収>
正社員(全国転勤あり)/350万円~500万円
正社員(仙台勤務限定)/280万円~360万円
年収例
300万円/30歳・1年目・リーダー職/仙台勤務限定
450万円/33歳・3年目・プロジェクトマネージャー職/全国転勤あり
600万円/40歳・3年目・マネージャー職/全国転勤あり
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※配属先により「土・日・祝日休」「平日混合休」などと異なるため、ご要望がございましたら面接時にご相談ください。(年間休日数は変わりません)
■有給休暇(入社時10日付与※社内規定による)
■夏季・冬季休暇(5日間ずつ)
■慶弔休暇
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※仙台での産休・育休取得後の復帰率は100%。ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です!男性の育児休暇も積極的に取得を後押し!
■子供の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■公職休暇
など
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4・10月)
■賞与年2回(6・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※当社加入の関東ITソフトウェア健康保険組合は、一般的な健康保険より料金がお得。旅行補助(利用可能施設約8000軒)・出産補助・レストランやジムの優待等があります。
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出産祝金制度(計56万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■社員持株会
■オフィス内分煙
■私服勤務可
■資格支援制度(受験料・インセンティブ)
■e-learning学習支援コンテンツ
■新規事業創出公募制度
■社内公募制度(約120ポジション以上)
配属部署について ■配属部署
仙台では約450名が勤務、そのうち90名が管理者。リーダー、スーパーバイザー、プロジェクトマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャーといった役職があります。管理者の年代は20代~40代と幅広く、約6割が中途入社で活躍しています。

■入社後の流れ
入社初日~1.5日目までは、会社全体・事業部の概要説明や社内システムの使い方、基本的なビジネスマナーや管理者として必要なマインドを学びます。その後は配属先にて実務の研修を開始。まずは実際にオペレーター業務をしてみて仕事のコツや現場感を掴みましょう。その後は上司がOJT形式で管理や育成、分析方法をレクチャー。約3~6ヶ月で一人前を目指します。
評価制度・キャリアアップ ■評価制度
当社では年に2回、評価面談を実施しています。評価軸は定量・定性の2軸で行なわれます。定量については、KPIとSLAの達成度、コンタクトセンターの運営品質が数値化されたものの平均点から評価。定性については「苦手なスキルを伸ばした」「仕組みに対して新たな提案を行なった」といった日々の行動や周囲への影響力から判断。それらの評価によって給与や賞与アップ、昇格を行ないます。

■キャリアアップ・チェンジ
マネージャーへのキャリアアップはもちろん、社内公募で別の部署・エリア・職種・パーソルグループへキャリアチェンジすることも可能。最近は、新卒採用グループやヘルプデスクの窓口へ異動した管理者もいます。

会社概要パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

会社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
設立 1977年
代表者 代表取締役 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 5,727名(2023年3月1日時点)
事業内容 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
事業所 【豊洲本社】
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

【事業拠点】
東京(赤坂)、大阪、愛知(名古屋)、北海道(札幌)、宮城(仙台)、福岡、沖縄
楽天みん就ランキングに選ばれました! 当社は『楽天みん就 2023年度IT企業就職人気ランキング』にて7項目でベスト10入りしました。
「社風・居心地が良さそう」「経営者・ビジョンに共感」「採用担当者に好感を持った」などの項目でランクインしていますので、下記よりぜひご覧ください!

▽総合ランキング
https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/
企業ホームページ http://www.persol-pt.co.jp/
採用ホームページ パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 はたらく楽しさをいっしょにつくることで、…
https://en-gage.net/persol_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!