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「株式会社テクノジャパン/土木施工管理◆最大14日のリフレッシュ休暇あり/賞与年3回(2期連続実績)/12期連続黒字経営」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、土木施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

土木施工管理◆最大14日のリフレッシュ休暇あり/賞与年3回(2期連続実績)/12期連続黒字経営
株式会社テクノジャパン
プロ取材
横浜の本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。官公庁や自治体と長年取引があり、安定基盤が築かれている同社。働き方改革や作業効率化に積極的に取り組み、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
株式会社テクノジャパン
掲載期間22/05/1922/07/13

土木施工管理◆最大14日のリフレッシュ休暇あり/賞与年3回(2期連続実績)/12期連続黒字経営

正社員学歴不問面接1回のみ転勤なし
土木施工管理◆最大14日のリフレッシュ休暇あり/賞与年3回(2期連続実績)/12期連続黒字経営イメージ1
新卒入社の若手社員からベテランまで、みんな仲が良く気軽に相談し合える雰囲気です。困ったことなどがあれば、気軽に相談してください!
家族で囲む夕飯、たっぷり楽しむ旅行。
…転職後、妻と子供の笑顔が増えた。
前の会社では毎日帰りが遅くて、まとまったお休みも取りづらかった僕。テクノジャパンに転職するとき、妻は「また建設業界で本当に大丈夫?」と心配していましたが、今ではこの転職に間違いはなかったと胸をはって断言できます。

まず一番変わったのが帰宅時間。【残業は月20~30時間程度】と少なく、【現場は横浜市内】ばかり。移動時間が減って早く帰れるので、家族と一緒に夕飯を囲めるようになりました。

そして驚いたのが、工事が終わったら【最大14日のリフレッシュ休暇】が取れたり、お正月や夏休み、GWなどの長期休暇が充実していること。ずっと旅行なんてできなかったから、今度の休みはどこかに行こう!と計画中です。

また、ほとんどが官公庁の案件だから安定性が高くて、会社は【12期連続で黒字経営】なのだそう。だから年2回の賞与のほかに決算賞与も出ましたし、待遇も充実しています。

健康的に、安定して働けるのが一番。妻や子供と一緒に過ごす時間が増えて、笑顔を目にすることも増えました。「転職して良かった」と心から実感しています。

募集要項

仕事内容
土木施工管理◆最大14日のリフレッシュ休暇あり/賞与年3回(2期連続実績)/12期連続黒字経営
神奈川県・東京都を中心に土木工事に関わる施工管理をお任せします。案件の8~9割が中央官庁・東京都・神奈川県・横浜市などの官公庁の公共工事。その他ゼネコン、民間企業などの案件を担当することもあります。

【携わる案件・エリア】
土地造成、橋梁、道路、耐震、施設整備、港湾・河川、上下水道、外構・営繕、グラウンド整備などを手がけています。エリアは案件の8割が横浜市内。その他東京都内・神奈川県内です。

【工事の規模・工期】
案件の規模は3000万円~5億円まで幅広いですが、2億円程度の現場が多いです。着工から竣工までの期間は3ヶ月~2年ほどで、約1年程度の現場が多くなります。

【業務内容】
現場事務所に常駐し、工事に関わる工程・原価・品質・安全・環境の5大管理をお任せします。公共工事だからこそ、コツコツ取り組むことが重要。建材などの発注業務は土木部全体で、前職で携わっていなかった業務などは既存社員がサポートします。

◎現場は基本的に2名体制です。
現場は現場代理人と若手社員の2名体制で進めることが多いです。入社後は早速現場に入っていただき、はじめは現場代理人補佐からスタート。土木施工管理技士の資格をお持ちの方には徐々に現場代理人として現場を担当いただきます。協力会社とも長く付き合いがあり、関係性ができているためコミュニケーションもスムーズです。

◎働きやすい環境づくりに力を入れています。
国が推進するICTの活用を当社も進めており、作業の効率化を図りながら働き方改革に積極的に取り組んでいます。残業も月20~30時間程度と少なく、工事完了後には最大14日のリフレッシュ休暇の取得が可能。しっかり休みが取れる環境づくりをしています。
応募資格 <学歴不問>
下記2つを満たす方
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

※1・2級土木施工管理技士の資格保有者を優遇します。
※第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します!
募集背景 1995年に設立し、土木工事を手がけている当社。中央官庁や東京都・神奈川県・横浜市などの自治体からのご依頼を中心に、都市土木全般に幅広く対応しています。高い技術と丁寧な対応で厚い信頼を獲得しながら盤石な事業基盤を築き、12期連続で黒字経営を実現。働き方改革やICT活用を積極的に進め、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

今後もさらなる成長に向けて30億円企業を目指し、地域により貢献する企業へと進化し続けていきます。今回は、そのための体制強化を図るべく、新たに現場で活躍いただく施工管理を増員することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。
勤務地・交通
神奈川県・東京都内の各現場に常駐となります。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

【本社】神奈川県横浜市中区太田町1-4-2
交通
現場により異なります。

【本社】
JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩6分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※基本的には8:00~17:00(実働8時間)での勤務となります。
※残業は月20~30時間程度です。
※現場により夜間工事に対応する場合もあります。
※現場事務所への直行直帰が可能です。
給与 月給28万円~55万円+各種手当+賞与(昨年度実績3ヶ月分)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※月給にはみなし残業代(20時間分/4万2000円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。

<月給例>※1級土木施工管理技士の有資格者の場合
20代/月給32万円程度
30代/月給35万円~38万円程度
40代/月給40万円~45万円程度
休日休暇 ◆週休2日制(日曜・月2回土曜休み)
◆祝日
◆GW休暇(10日)※本年度実績
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(最長で土日祝を含む連続14日の取得が可能)
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
※年間休日110日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(業績に応じて支給)※2期連続支給中!
※2020年度・2021年度の賞与支給実績:3回

<諸手当>
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当(超過分支給)
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当(技術士、土木施工管理技士、推進工事技士)
◆家族手当

<福利厚生>
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
└社内勉強会の実施、社外講習会・資格取得にかかる費用を会社が全額負担。講習会は業務時間内に実施します。
◆社員旅行
◆制服貸与
◆オフィス内禁煙
◆契約リゾートホテル・ゴルフ場利用可
数々の受賞・表彰実績があります。 ◆建設ステーション元気アップコンテスト 大規模工事部門 最優秀賞
建設現場における様々な課題の解決に取り組む企業を対象に、特に優れた取り組みに贈られる賞。地域住民との交流やICT活用による働き方改革、現場屋外にミストシャワーや冷水器を設置するなどの熱中症対策、若手人材の育成などに取り組みました。

◆横浜型地域貢献企業 10年連続表彰
産業や雇用などの諸分野で地域の発展に貢献している企業を認証する制度。

◆よこはまグッドバランス賞
女性の活躍やワークライフバランスの推進に向けて、男女共に働きやすい職場づくりを進めている横浜市内の中小事業所を「模範となる企業」として横浜市が認定し、取り組みを紹介しています。
配属部署 配属となる土木部には、現在20名ほどが在籍しています。年齢層は20代~50代と幅広く、新人からベテランまでバランスの良い職場です。

◆社員同士の交流も大事にしています!
現在は自粛中ですが、年に4~5回ほど全員で食事会をしたり、バーベキュー大会などの社内イベントを実施したり。普段からお互いに気軽にコミュニケーションを取れる関係性ができています。実際に「会社の雰囲気が良いから安心して働ける」といった社員の声も多数。新しく入社される方もなじみやすい環境なので安心してください。
転職・求人情報イメージ1
案件の8割が横浜市内。土地造成、橋梁、道路、耐震、港湾・河川など、人々の生活に欠かせない街の構造物を多数手がけてきました。
転職・求人情報イメージ2
働き方改革や若手の育成、ICT活用、地域貢献などに真摯に取り組んでいる当社。横浜市や業界の色々な団体から数々の賞をいただいています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

20代~50代まで幅広い世代がバランスよく活躍している同社。建設業界では若手の人材確保や育成に悩む企業が多いと聞きますが、同社には若手社員も多く活気があると言います。

同社は、最大14日のリフレッシュ休暇や、現場の利益も加味して優秀な実績を残した場合に手当を支給するなど、他社にはない福利厚生が充実。ICTの活用で作業効率化を図り、職場環境の改善を積極的に進めています。週末は友人に会ったり、実家に帰ったりなどプライベートが充実できることに魅力を感じている社員も多いそうです。

また、地域密着企業として横浜市内の案件が多く、移動の負担が少なく転勤もナシ。横浜で腰を据えて働けるのも魅力です。役職や社歴に関係なく普段から仲も良いそうで、分からないことなども上司や先輩に相談しやすい雰囲気なのだとか。安定基盤があり、社員想いで社内の雰囲気も良い同社なら、自分らしくのびのびと活躍できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎何十年も街に残る仕事を手がけるやりがい。
道路、擁壁などは、街に何十年も残る構造物。土木工事は「モノをつくる仕事」であり、人々の生活を支えるために無くてはならないものです。地図に載るようなモノづくりに関わるため、工事が終わって完成したときは達成感があるのだそう。また、たとえば橋を架ける工事の場合、完成後に多くの人たちが橋を渡っていく姿を見たときは「この仕事をやっていて良かった」「いいものができて良かった」と実感できるとのことでした。
厳しさ▲視野を広く持って行動する難しさを感じることも。
どんな工事においても共通することではありますが、工期や時間をしっかり守ることが求められます。発注者や協力会社の方々と密にコミュニケーションを取り、工事の進捗管理や安全・環境管理など幅広い面に責任を持って、スケジュール通りに進められるように指揮していく大変さがあるとのこと。不安全作業の撲滅を徹底し、長期にわたり無事故を継続している同社だからこそ、広い視野を持って行動する必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分のプライベートも大切にしたい方
残業は月20~30時間と少なめ。さらに、工事が終われば次の案件までに最大14日のリフレッシュ休暇を取得でき、状況により手当も支給されます。長めのお休みがきちんと取れるためオンオフの切り替えもしやすい環境です。自分や家族の時間などプライベートも大事にできる環境で働きたい方におススメです。
向いていない人▲相手に合わせた対応が苦手な方
現場では、クライアントや協力会社の職人さん、役所の発注者など様々な人と接するため、相手に合わせた対応が求められます。柔軟に対応することができない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社テクノジャパン

設立 1995年12月
代表者 代表取締役社長 吉田 洋
資本金 5000万円
従業員数 32名(2022年4月現在)
売上高 21億740万円(2021年3月期実績)
11億7413万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■土木工事一般
■建設工事一般
■港湾施設の改修工事
■産業廃棄物の収集、運搬及び処理処分に関する業務
■前各号に付帯する一切の業務

許可:国土交通大臣許可(特-27)第23611号
事業所 本社/神奈川県横浜市中区太田町1-4-2
東京支店/東京都品川区南大井6-24-14
主要取引先 国土交通省/中日本高速道路株式会社/独立行政法人都市再生機構/防衛省/東京都/神奈川県/横浜市/伊藤忠都市開発株式会社/東京団地倉庫株式会社/株式会社アトリウム/日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社/JFEエンジニアリング株式会社
その他官公庁、民間企業・団体など
受賞・表彰実績 ※建設ステーション元気アップコンテスト 大規模工事部門 最優秀賞
※横浜型地域貢献企業 10年連続表彰
※よこはまグッドバランス賞
※中央労働災害防止協会より無事故2400日を達成し表彰。無事故3600日を目指しています。
企業ホームページ https://www.technoj.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2~3週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※平日夕方以降の面接も可能ですので、ご相談ください。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
感染拡大防止のため、対面での面接時には、面接官はマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、検温・換気・アルコール消毒・ソーシャルディスタンスの確保なども徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
神奈川県横浜市中区太田町1-4-2

※交通アクセス
JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩6分
連絡先 【本社】
神奈川県横浜市中区太田町1-4-2
担当採用担当(松野)
TEL045-664-4311 ※営業のお電話はご遠慮ください。
個人名の表記について
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