- 【事業内容】
- ■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電設備の設計・施工
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 電気設備施工管理 ★残業10時間以下／土日祝休み／リモートワーク・直行直帰OK／住宅手当あり 太陽光発電システムの設計から工事まで手がける当社。あなたには工程・原価・品質・安全・環境といった5大管理をお任せします。仕事場は関東圏内の工事現場。社用車やマイカーを使い、直行直帰が可能です。事務作業はリモートワークもOK！＜工事の概要について＞ 現在は太陽光発電システムの新設と、既存の施設や工場、店舗の屋根に太陽光パネルを設置する工事、商業施設などの電気工事を手がけています。単価は1000万円ほどで、現場にもよりますが管理する職人さんは5～20名程度です。期間は1ヵ月半～半年くらいになります。 ※現場の場所や距離は、移動の負担が大きくならないように考慮します。 ※小規模の工事であれば4～5件ほど、大規模であれば1、2件に絞ります。 ＜仕事のポイント＞ ◎職人さんとは関係性ができています。 職人さんは自社社員もいれば、外部の協力会社も。年配のベテランから、若い世代、外国籍の職人まで幅広くいますが、すでに付き合いがあるので、安心して現場を任せられます。 ◎サポート体制が抜群です。 積算や施工図作成、工事スケジュールの作成などは、基本的に社長か事務スタッフが担当。進捗状況の報告などは行なってもらいますが、管理業務に集中しやすい環境です。 ◎役所への申請ももちろんサポート。 太陽光発電システムは申請書類が多いもの。ですが書類作成も主には事務スタッフが担います。現場の写真を送ったり、事務スタッフからの質問に回答したりしてください。 ◎出社は月に1回ほどでOK。 会議などの際は出社していただきますが、それ以外は基本的に直行直帰OKです。ノートPCをお渡しするので、現場や移動の合間に事務作業を済ますことも可能。効率的に仕事ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■何らかの施工管理の経験がある方（電気・建築・土木など分野は問いません） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └重機を動かすことがあるため、必要に応じて限定解除を行ないます。費用は会社負担です。 ◎施工管理の経験年数なども一切不問です！ ◎「働きやすい環境がいい」「腰を据えて働きたい」という方、歓迎！ |
| 募集背景 | 元々大きな施工会社で電気工事士として働いていた代表の中島が独立し、立ち上げた当社。太陽光エネルギー発電設備のための土地の仕入れ～施工までワンストップで手掛けています。少数精鋭だからこそできるフットワークの軽さがご好評をいただき、リピーターも獲得。個人宅や商業施設の電気工事の依頼まで寄せられており、設立以来ずっと成長を続けています。 昨今はSDGsやカーボンニュートラルなどが注目を集めていることもあり、建物の屋根などに太陽光パネルを設置する工事が増加中。今後もさらに増えていく見込みであり、当社としても飛躍のタイミングだと考え、今回新たに施工管理を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヵ月）があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■関東（西東京、埼玉、茨城などの施工現場）
※直行直帰・事務作業のリモートワークが可能です！ ※本社への出社は、月に1回ほど会議のときだけでOKです。 【本社】東京都三鷹市上連雀2-4-3 大商ビル7F 交通
※現場により異なります。
【本社】JR中央線・総武線「三鷹駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ⇒ 現場により、8：00～17：00（実働8時間）勤務となる場合もあります。 ＜残業はほぼなし。月に10時間以下です＞ 事務作業を社長や事務メンバーが担当することで、施工管理の業務負荷を削減。また間に業者を挟まず直接仕事を請けることで、無理のない工期を実現しています。 |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回 ※上記月給には一律の月10時間分の固定残業代（3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
想定年収は600万円以上です。
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■会社指定の特別休暇 ＜年に2日、半日休暇あり＞ 夏季休暇や年末年始休暇に入る前日は、半日休暇にしています。午前中に掃除をして、午後はみんなで納会へ。「おつかれさま」の気持ちを込めて、費用は会社負担です。※現在は自粛中。状況が落ち着いたら、実施する予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ※毎年、ほとんどの社員が昇給しています。代表が社員との面談を通し、仕事を正当に評価します！ ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：年2回支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人につき：月2000円） ■住宅手当 ■出産お祝い品（代表からベビーカーなどをプレゼント！） ■資格手当（一級電気工事施工管理技士：月3万円、第一種電気工事士：月2万円、電験3種：月3万円など） ■資格取得支援（受講資格によって教材を支給。合格者の受講料は会社が全額負担します） ■社員旅行（過去には台湾に行きました！※現在は自粛中） ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■在宅・リモートワークOK ■社用携帯・PC・車両・制服貸与 ■退職金 ■マイカー通勤OK |
| 入社後の流れ | まずは太陽光発電システムやパネルについて、基礎からお教えします。その後、設置する建物ごとの工事の進め方など、専門知識をレクチャーする予定です。ひと通りの知識が身につけば案件を担当していただきますが、慣れるまでは、必ず自社の社員と一緒の現場に入っていただくので、ご安心ください。 また、必要に応じて資格取得支援を受けたり、希望があれば社長や事務が担当している積算などについても学べたりします。スキルアップを目指せる環境ですので、腕を磨きたい方にうってつけです。 |
| 一緒に働く人たち | 当社は、社員数10名の少数精鋭の組織。同じ部署では5名の社員が働いています。年齢は20～60代で、全員男性です。入社年次やポジションに関係なくフランクに話し合える環境が特徴で、「お子さんのクリスマスプレゼントは何にしたんですか？」なんて社長とも気楽に話せます。全員の顔がわかるくらいの規模感だからこその"温かい雰囲気"が自慢です。 帰社日には職種などの垣根なく話に花を咲かせたり、年末年始休暇や夏季休暇の前には納会でお互いをいたわりあったり。離れて働いていても社員同士の距離が近い組織です。 |
| 会社名 | 株式会社Lazo |
|---|---|
| 設立 | 2015年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 翔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2022年4月時点） ※この10名に加え、社長と役員で会社を運営しています。 |
| 売上高 | 5億8000万円（2020年6月期実績） 4億3000万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電設備の設計・施工 |
| 事業所 | 【本社】東京都三鷹市上連雀2-4-3 大商ビル7F |
| 当社の強み | ■少数精鋭ならではのフットワークの軽さ、人件費がかからない分全体のコストが安く抑えられています。 ■社内では見積積算やCADソフトを利用した製図作業なども教育の一環として取り入れており、多岐にわたるお客様のご要望にお応えできます。 ■仕入先などのコストも定期的にチェックし、市場価格から乖離することが無いようなコスト視点を社員が持てています。 ■顧客から相談を受けてから引き渡しまでの一連をすべて手がけており、ワンストップで対応可能です。 |
| リノベーションホームページ | https://lazo-re.com/ |
| 企業ホームページ | https://la-zo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Lazo 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/la-zo |
株式会社Lazoの電気設備施工管理 ★残業10時間以下／土日祝休み／リモートワーク・直行直帰OK／住宅手当あり（1154467）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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