- 【事業内容】
- ■エネルギートランスフォーメーション事業 ■モビリティトランスフォーメーション事業 ■ライフサイエンス事業 ■ビジネストランスフォーメーション事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 保健師 ――保健師の参加により、新事業がスタートします★新プロジェクトを成功へと導く一員として、力をかしてください。 来年4月からの特定健診・保健指導義務化に向けて、10月から新事業をスタート。地域・職域における健康管理サービスの中で、保健師として、保健面談等の実務を中心に、企画立案に関するアドバイスをしていただきたいと考えています。 ★事業では、顧客となる団体の年間計画を立案。時期を決め、保健面談、血液検査、身体測定、体力測定、個別プログラムの作成、指導会の実施などを行なっていきます。生活習慣病に関する講演会を開く際には、講師として活躍していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 22歳～45歳位まで 【未経験者歓迎】 …以下、2つの資格をお持ちの方… ■保健師の資格（実務経験は問いません） ■普通運転免許 |
| 募集背景 | ――インターネットで保健師を採用するのは、初めてです 法改正にともない、関彰商事では新事業に着手。各企業に代わり、社員の健康管理を代行するサービスを提供していきたいと考えています。そこで、“医療”という観点から、保健指導を行なってくださる保健師をお迎えすることに。今回、インターネットでは初めての募集になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※キャリアプランやライフスタイルにあわせて、雇用形態の相談に応じます。ご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県つくば市二の宮1-23-6
※車・自転車通勤ＯＫ！駐車場を完備しています。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
★JR常磐線「ひたち野うしく駅」東口より路線バス
「つくばセンター・筑波大学中央方面行」乗車（約15分）～「二の宮中央」停留所より徒歩5分 ★つくばエクスプレス 「つくば駅」より車で5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間・休憩1時間） |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験・年齢を考慮した上で、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日 ※祝日がある週は土曜出勤となります） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW（カレンダー通り） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、出張手当、役職手当、家族手当 ■制服貸与、社員旅行、保養所あり ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■社員割引（グループ会社が販売を行なう車・住宅などを社員価格で購入することができます） |
| 心強い、協力会社は… | 健康管理支援サービスという新事業に着手した私たちのビジネスパートナー。それは、この分野において高い実績を持つ「つくばウエルネスリサーチ」です。筑波大学での研究成果をもとに、特定健診・保健指導に関するコンサルティング事業、個別の運動・栄養プログラムを提供するe-wellnessシステム事業などを展開。高い評価を獲得している企業です。現在は、「つくばウエルネスリサーチ」が持つインターネット上のシステムを改良し、当社独自のシステムを開発。「つくばウエルネスリサーチ」の強みをも武器に、事業を展開していきたいと考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | ――新規事業部への配属 現在、5名のスタッフが新規事業に携わっています。20代の女性1名、30代の男性2名、50代の男性2名が活躍中で、平均年齢は38歳と少々高めです。新しい事業を成功に導くため、みな力を合わせています。 健康管理サービス事業は、新しい事業分野ですが、サービス全体をよりよいものにしていくために、入社される方の経験年数やスキルにあわせた形で、研修ができればと考えています。逆に「こんなことを勉強したい」「こんなスキルを磨きたい」ということがあれば、教えてください。 |
| 会社名 | 関彰商事株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1908年2月6日 設立：1938年1月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 関 正夫 代表取締役社長 関 正樹 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 669名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 880億円（2021年9月期実績） 791億円（2020年9月期実績） 935億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■エネルギートランスフォーメーション事業 ■モビリティトランスフォーメーション事業 ■ライフサイエンス事業 ■ビジネストランスフォーメーション事業 |
| 事業所 | ■本社 下館本社 茨城県筑西市一本松1755-2 つくば本社 茨城県つくば市二の宮1-23-6 ■拠点 茨城県／筑西市、結城市、古河市、境町、つくば市、土浦市、牛久市、坂東市、常総市、守谷市、阿見町、小美玉市、鹿嶋市、神栖市、鉾田市、水戸市、笠間市、ひたちなか市、東海村、日立市、高萩市、北茨城市 福島県／いわき市、郡山市、須賀川市、白河市、福島市、本宮市、磐梯町、田村市 栃木県／真岡市、茂木市、宇都宮市、小山市、野木町 群馬県／館林市、太田市 埼玉県／さいたま市、鴻巣市、羽生市、八潮市、三郷市、熊谷市 千葉県／柏市、流山市 東京都／丸の内、秋葉原 海 外／ベトナム（ハノイ） |
| 関連会社 | …グループ会社一覧… セキショウ総業株式会社 安立サービス株式会社 ヒタチ石油株式会社 セキショウホンダ株式会社 株式会社関彰興産 株式会社シュテルンつくば 株式会社フカヤ 株式会社グランシエルセキショウ 株式会社アドバンス・カーライフサービス 株式会社セキショウキャリアプラス 関彰エンジニアリング株式会社 株式会社セキショウモバイル セキショウカーライフ株式会社 セキショウブランニューシステム株式会社 株式会社セキショウライフサポート 株式会社ザルツブルグ・モータース 社会福祉法人関耀会 SEKISHO VIETNAM COMPANY LIMITED 有限会社三浦屋 株式会社東電工業社 なかじま株式会社 |
| 認定（1） | ■次世代認定マーク「くるみん」 当社では、次世代育成支援対策推進法第13条に基づき、茨城労働局より次世代認定マーク「くるみん」の認定を受けました。「くるみん」は、仕事と子育ての両立に必要な雇用環境を整備し、次世代育成支援に積極的に取り組んでいる企業の目印です。 ■「えるぼし認定」で、最高ランク第3段階取得 当社は「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣認定の「えるぼし」最高ランクである「3段階目」を取得しました。 えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進のための行動計画を策定し、その旨を労働局長に届け出た事業主のうち一定の基準を満たし、取り組みの実施状況が優良な事業主が認定を受けます。 |
| 認定（2） | 当社は、茨城県が実施する「茨城県女性が輝く優良企業認定制度」において最高位である「3つ星」の認定を受けました。 「女性が輝く優良企業認定制度」とは、職場における「女性活躍推進」「ワーク・ライフ・バランス推進」「子育て支援」に取り組む企業を県が認定するとともに、その取組状況について公表することにより、県内企業の取組促進を図ることを目的とした制度です。 当社は、「女性の積極採用」や「営業職・技術職への職域拡大」等、女性が活躍する職場づくり、また「復職支援セミナー」の開催や「育メン休暇制度」の創設など、女性だけでなく男性も子育てがしやすい環境づくりに取組んでいる点を評価いただき認定されました。 |
| 企業ホームページ | http://www.sekisho.co.jp/ |
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