1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)
  4. 転職 店長・店長候補(飲食・フード)
  5. 株式会社ELCEEDの転職・求人情報
  6. ガールズバーの店長候補 ★インセンティブあり ★月収40万円も可 ★月給30万円以上スタートの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ELCEEDガールズバーの店長候補 ★インセンティブあり ★月収40万円も可 ★月給30万円以上スタート(1154383)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ELCEEDの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ガールズバーの店長候補 ★インセンティブあり ★月収40万円も可 ★月給30万円以上スタートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/06/08)

ガールズバーの店長候補 ★インセンティブあり ★月収40万円も可 ★月給30万円以上スタート
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
「完全実力主義」で、前職から月20万円UP。
前職から収入が大幅に上がったワケは、「完全実力主義」の会社だから。でも、それだけではありません。明確な評価制度があって、ちょっとした頑張りも見逃さずに評価。だから、毎日モチベーション高く臨めるんです。

そして、その頑張りはインセンティブによって収入アップに直結。少なくとも毎月10万円もらっている社員ばかりで、1年目の私も前職から月20万円アップ。正直、「もっと早くこの仕事を知ればよかった…」と後悔しましたね(笑)。

でも、それだけではないんです。ウチなら早くて4~5ヶ月、遅くとも1年ほどで店長に昇格することが可能。というのも、業界柄、新規出店がかなり活発。ウチも例にもれず、都内への出店を積極的に行なっています。だから、新たな店長ポジションが頻繁に空くというワケです。

店長になれば、月40万円の月収が普通。インセンティブだけで毎月40~50万円手にしている社員もいます。

スピード感を持ってポジションアップと収入アップを叶えたい、私みたいな人にとってはピッタリの環境だと思いますね。

募集要項

仕事内容
ガールズバーの店長候補 ★インセンティブあり ★月収40万円も可 ★月給30万円以上スタート
都内にあるいずれかの店舗にて、まずは接客業務をお任せ。半年~1年後を目途に、店長として店舗運営の業務も行なうようになります。新規出店も活発な当社なら、スピード感のある昇格を実現することが可能です。

<具体的な仕事内容>
・開店準備
・お酒づくり
・灰皿やアイスの交換
・お会計
・清掃などの閉店作業
・SNSの更新

<1日のスケジュール>
▼16時:出勤
▼16時半:食事
▼16時50分:営業前ミーティング、キャストの出勤確認
▼17時:営業開始、灰皿やアイス交換、お会計など
▼ラスト作業:清掃と次の日の準備

<最短4ヶ月で、店長に昇格!>
入社後、早くて4~5ヶ月、遅くとも約1年で店長に昇格することが可能です。昇格後は、従業員の面接をしたり、お店で開くイベントの企画案を判断したり、責任のある業務も担当するようになります。

<マネジメントスキルも、イチから学べる環境!>
キャストやボーイの教育は店長の仕事。店長になるまでの間、もしくは店長になった後に「どのように教育していくか」「効果的なマネジメント方法」などを学ぶことができます。

<頑張るほど稼げる環境!>
頑張れば頑張るほど、インセンティブを支給。毎月10万円ほどのインセンティブを手に入れている社員ばかりで、店長になれば月収40万円が普通。毎月40~50万円のインセンティブを稼いでいる社員も少なくありません。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
■40歳までの方
■高卒以上の方

※若年層のキャリア形成を目的とした募集のため、年齢を制限させていただきます。(3号のイ)
※社会人経験は不問です。「稼げる仕事がしたい」「接客業を通して、ビジネスマナーを身に付けたい」という方、ぜひお話を聞かせてください!
募集背景 当社が運営しているのは、ガールズバー。お客様とキャストとの間に一定の距離を保ったうえでお話を楽しむサービス形態は、昨今の風潮との相性も良く、多くの方々からご利用いただいています。これまで積極的に新規出店を行なっており、まだまだ新たな出店を目指している最中。今回は、そのために組織強化を図っての募集です。新たな店舗の運営を担ってくださる、店長候補となる方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
都内にある系列店のいずれか
※お店のコンセプトと、あなたのタイプを考慮して決定します。

本社/東京都新宿区四谷48-9 ライオンズ四谷タワーゲート2505

<下記の場所にある店舗に配属されます>
・新宿
・池袋
・吉祥寺
・荻窪
・八王子
交通
店舗によります。
勤務時間 18:00~27:00(実働8時間・休憩1時間)
給与 月給30万円以上+インセンティブ
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

<インセンティブ制度について>
頑張りに応じて、インセンティブを支給。当社なら、毎月10万円ほどのインセンティブを受けることは難しくありません。また、毎月40~50万円のインセンティブを稼ぐ先輩も…!
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇

★シフト次第では、連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■交通費支給(規定あり/上限は2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■海外研修
■インセンティブ制度
配属部署 当社に所属しているのは30名前後の従業員。そのうち、半分ほどが店長です。前職は、営業や飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、美容師などさまざま。男性が多めですが、女性も活躍しています。また、年齢は30代中盤が平均です。

社員同士の仲がいいのが特徴で、仕事以外でも会っている社員も多くいます。年1回の頻度で社員旅行に行ったり、休日に遊びに行くことも!
入社後の流れ 入社後は1ヶ月程度、店内業務やキャスト管理などを、先輩スタッフがサポートしながら教えていきます。実務を行ないながら覚えられるので、コツや流れも把握しやすいはずです。また、お酒の作り方や発注に関しても、運営マニュアルを見ながら進めることが可能。マニュアルを見ても分からないことは、その場で先輩に確認していただけます。

独り立ちまでに目安は半年前後。キャストの教育などができるようになったら、店長を目指しましょう。マネジメント方法に関してもマニュアルを完備しているので、ご安心ください。

会社概要株式会社ELCEED

会社名 株式会社ELCEED
設立 2018年
代表者 小椋 潤
従業員数 150名(2023年6月時点)
売上高 16億円(2022年3月期実績)
事業内容 ガールズバーの企画、運営、管理
事業所 本社/新宿区新宿2-16-9 新宿五城ビル7階
企業ホームページ http://gourmet-lp.com/mk_beta/elceed/interview4
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!