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- Webインテグレーション事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広報（社内イベントやPR活動等を担当）★残業月15h以下／年休127日／「健康経営優良法人」認定企業 社内外への広報・PR活動を通じ、自社のブランドイメージや従業員満足度の向上を図ります。例えば、社外の顧客や求職者には自社の魅力をPRするための情報を発信したり、自社社員には会社や他部署への理解を深めるためのイベントを企画・運営したり…。社内唯一のポジションとして、裁量を持って活躍できます！【主な仕事内容】 ■社内イベントの企画・運営 部署を越えた社員同士のつながりを生む、あらゆるイベントを開催。例えば、オンライン社員総会やグループ会社と合同で行なうゲーム大会など、社員同士が交流できる機会を創出します。 ■SNSの運用 今後新たにアカウントを作成し、PR活動に注力予定。eスポーツプロチームの公式スポンサーでもあるので、所属チームの大会出場時にはTwitterでのプレゼントキャンペーンなどの施策も企画・実行していきます。 ■コーポレートサイトなどの運営 コーポレートサイト（採用ページなど）の各データの修正や、社内報の企画・運営を担当します。 ■総務のサポート 社内広報や採用に活用する自社データの収集・整理の他、福利厚生や各種ツールの導入提案といったより良い職場作りにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ ◎経営陣とも近い距離で働けます！ さらなる組織拡大を目指し、会社の課題や目標に向けた広報活動を行なうポジションです。組織の状況を踏まえて自ら提案する場合もあれば、上層部より相談を受けて立案することも。経営陣と密に連携しつつ、組織を牽引する立場として活躍できます！ ◎少しずつ業務の幅を広げていけます！ 今回は当社初の広報専任ポジションの募集。現在総務や人事のメンバーが広報業務を兼任しているので、入社後はサポートに入りながら少しずつ業務を引き継ぎます。希望に応じて、ゆくゆくはマネジメントに挑戦することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問＞ 以下の2点を満たす方が対象となります。 【1】何らかの社会人経験をお持ちの方（2年以上） └経験職種・業界は問いません。第二新卒の方も歓迎します。 【2】基本的なPCスキルをお持ちの方 └ExcelやGoogleスプレッドシートなどを使い、データをまとめられるレベルを想定しています。 ～以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます！～ □採用業務の実務経験（採用広報や説明会の運営など） □社内イベントの企画・運営経験（社員総会や懇親会など） □イベント業界／広告・PR業界での実務経験（企画・運営業務など） □SNSの運用経験（Twitter・Instagramなど） □写真・動画の編集・加工スキル |
| 募集背景 | 受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。月間トータルPV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスなどに幅広く携わり急成長を続けています。 並行して従業員規模も急速に拡大しているため、社員のモチベーションアップや採用力の強化などを目的とした、社内外への広報・PR活動を強化していく方針です。そこで今回、当社初となる広報の専任担当を募集します。総務や人事の社員が兼任している業務を引き継ぎながら、広報の第一人者としてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。 ★一部、在宅勤務も取り入れています！ 感染症対策として、一部リモートワークを導入。在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間＋休憩1時間） ◎残業は月平均15時間以下。プライベートも大切にしながら働けます。 ★時差出勤が可能！ プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間・休憩1時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／5万900円～6万1300円）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
340万円（25歳／入社1年目）
400万円（28歳／入社2年目） 510万円（32歳／入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■ワクチン接種時の特別休暇（ワクチン接種の際に、有給休暇を2日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能！） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ ★健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から6年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績賞与／昨年度2回支給）★直近5年間支給実績あり ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入（勤続3年以上の方・会社負担） ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙 ■服装自由 ■髪型・ネイル自由 ■リモートワーク制度（感染症対策として一部導入） ■感染症対策（アルコール消毒、非接触型体温計による検温など） |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの広報（社内イベントやPR活動等を担当）★残業月15h以下／年休127日／「健康経営優良法人」認定企業（1154309）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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