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「株式会社コアテック/広報(社内イベントやPR活動等を担当)★残業月15h以下/年休127日/「健康経営優良法人」認定企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、広告宣伝、PRの転職・求人情報が満載です!

広報(社内イベントやPR活動等を担当)★残業月15h以下/年休127日/「健康経営優良法人」認定企業
株式会社コアテック
もうすぐ掲載終了(2022/7/3)
プロ取材
目黒区の本社にて、採用担当の方々にお話を伺いました。Webサイト・システムの開発からWebマーケティングまで手がけ、成長し続けている同社。今回は同社初のポジションである「広報」の募集です。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
株式会社コアテック掲載終了間近
掲載期間22/05/2322/07/03

広報(社内イベントやPR活動等を担当)★残業月15h以下/年休127日/「健康経営優良法人」認定企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
広報(社内イベントやPR活動等を担当)★残業月15h以下/年休127日/「健康経営優良法人」認定企業イメージ1
当社では初となる、広報専任担当者の募集。同部門の第一人者として、裁量を持ってさまざまな企画をカタチにできます。
社内外から“愛される企業”へ導く、社内唯一の広報担当。
Webサイトなどの開発・制作・マーケティングを一貫して手がける当社。ここ1年で従業員数が2倍以上に拡大するなど、急成長を遂げています。

今後も組織が大きくなる中で、社員の満足度向上や企業ブランディング・採用力などの強化に向けた広報・PR活動に力を入れていく方針です。そこで今回、当社“初”となる広報の専任担当を募集することになりました。

例えば、社外向けにはSNSを活用し、外部の方とのコラボによるPRを実施したり。社内では仲間との交流を深めるイベントを開催したり…。社内外を問わず自社のイメージアップを図り、組織としての課題解決やビジョンを実現していきます。

会社全体を牽引するポジションなので、経営層とも近い距離で連携。前例にとらわれることなく、裁量を持ってさまざまなアイデア・企画をカタチにすることができます。

ちなみに、6年連続で「健康経営優良法人」に認定されている当社。残業月15時間以下・年間休日127日とプライベートも大切に働けます。そんな当社の魅力を発信し、さらなる発展へと導いてください。

募集要項

仕事内容
広報(社内イベントやPR活動等を担当)★残業月15h以下/年休127日/「健康経営優良法人」認定企業
社内外への広報・PR活動を通じ、自社のブランドイメージや従業員満足度の向上を図ります。例えば、社外の顧客や求職者には自社の魅力をPRするための情報を発信したり、自社社員には会社や他部署への理解を深めるためのイベントを企画・運営したり…。社内唯一のポジションとして、裁量を持って活躍できます!

【主な仕事内容】
■社内イベントの企画・運営
部署を越えた社員同士のつながりを生む、あらゆるイベントを開催。例えば、オンライン社員総会やグループ会社と合同で行なうゲーム大会など、社員同士が交流できる機会を創出します。

■SNSの運用
今後新たにアカウントを作成し、PR活動に注力予定。eスポーツプロチームの公式スポンサーでもあるので、所属チームの大会出場時にはTwitterでのプレゼントキャンペーンなどの施策も企画・実行していきます。

■コーポレートサイトなどの運営
コーポレートサイト(採用ページなど)の各データの修正や、社内報の企画・運営を担当します。

■総務のサポート
社内広報や採用に活用する自社データの収集・整理の他、福利厚生や各種ツールの導入提案といったより良い職場作りにも携わります。

<仕事のポイント>
◎経営陣とも近い距離で働けます!
さらなる組織拡大を目指し、会社の課題や目標に向けた広報活動を行なうポジションです。組織の状況を踏まえて自ら提案する場合もあれば、上層部より相談を受けて立案することも。経営陣と密に連携しつつ、組織を牽引する立場として活躍できます!

◎少しずつ業務の幅を広げていけます!
今回は当社初の広報専任ポジションの募集。現在総務や人事のメンバーが広報業務を兼任しているので、入社後はサポートに入りながら少しずつ業務を引き継ぎます。希望に応じて、ゆくゆくはマネジメントに挑戦することも可能です。
応募資格 <学歴不問>
以下の2点を満たす方が対象となります。
【1】何らかの社会人経験をお持ちの方(2年以上)
└経験職種・業界は問いません。第二新卒の方も歓迎します。

【2】基本的なPCスキルをお持ちの方
└ExcelやGoogleスプレッドシートなどを使い、データをまとめられるレベルを想定しています。

~以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます!~
□採用業務の実務経験(採用広報や説明会の運営など)
□社内イベントの企画・運営経験(社員総会や懇親会など)
□イベント業界/広告・PR業界での実務経験(企画・運営業務など)
□SNSの運用経験(Twitter・Instagramなど)
□写真・動画の編集・加工スキル
募集背景 受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。月間トータルPV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスなどに幅広く携わり急成長を続けています。

並行して従業員規模も急速に拡大しているため、社員のモチベーションアップや採用力の強化などを目的とした、社内外への広報・PR活動を強化していく方針です。そこで今回、当社初となる広報の専任担当を募集します。総務や人事の社員が兼任している業務を引き継ぎながら、広報の第一人者としてご活躍ください。
雇用形態 正社員
※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。

★一部、在宅勤務も取り入れています!
感染症対策として、一部リモートワークを導入。在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分(定期券貸与)
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間)
◎残業は月平均15時間以下。プライベートも大切にしながら働けます。

★時差出勤が可能!
プライベートで予定があるときは、7時~12時の間で好きな時間に出勤OK(週1回まで/実働8時間・休憩1時間)。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。
給与 月給25万円~30万円+業績賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代(30時間分/5万900円~6万1300円)を含みます。超過分は別途支給。
年収例
340万円(25歳/入社1年目)
400万円(28歳/入社2年目)
510万円(32歳/入社5年目)
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5~6日)
■年末年始休暇(7~8日)
■有給休暇(消化率80%)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日間付与)
■入社日休暇(毎年入社月に1日付与)
■ワクチン接種時の特別休暇(ワクチン接種の際に、有給休暇を2日間付与)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇を取得可能!)

★有給休暇については、従業員満足度調査で81%の社員が「休みやすい」と回答しています!
★健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト500))に2017年の初認定から6年連続で認定されています!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(業績賞与/昨年度2回支給)★直近5年間支給実績あり

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■在宅手当
■役職手当
■養育手当(扶養する18歳未満の子ども1人につき:月5000円)
■慶弔見舞金

<福利厚生>
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■各種優待サービス加入(ベネフィット・ステーション)
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入(勤続3年以上の方・会社負担)
■産業医来社
■定期健康診断
■有名テーマパーク優待制度
■退職金

<その他>
■時短勤務制度(子育てママ在籍中)
■リフレッシュルーム完備
■社員イベント(完全任意・会社負担)
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
■完全分煙
■服装自由
■髪型・ネイル自由
■リモートワーク制度(感染症対策として一部導入)
■感染症対策(アルコール消毒、非接触型体温計による検温など)
転職・求人情報イメージ1
配属先の管理部では、20代~30代半ばの女性社員が中心となって活躍中。社内はフランクな雰囲気で、役職などを意識せずに会話しやすい職場です。
転職・求人情報イメージ2
社員みんなの“働きやすさ”にも配慮し、手厚い福利厚生や勤務体制をご用意。安心して長く活躍できる制度が整っており、社員の定着率もバツグンです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員の健康な環境づくりに取り組み、「健康経営優良法人」に6年連続で認定されている同社。さらに中小企業部門で上位にしか与えられない「ブライト500」にも選出されています。

ワークライフバランスを重視した働き方の実現、産業医と連携した健康管理など、個人でもチームでも最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っているそうです。実際に、残業が多いと言われるIT業界において同社の残業は月平均15時間以下。さらに年間休日127日、有休が取りやすい環境もあり、育児と両立して働く社員もいるのだそうです。

また、一同がワンフロアに集まっているため、他部署とのコミュニケーションも取りやすいといいます。経営陣とも距離が近く、フランクに話しやすいとのこと。個々の意見も積極的に発信しやすく、何か新しいアイデアがあれば遠慮せずに相談できます。同社であれば、主体性を持ってのびのびと働くことができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアが成果につながったときの達成感
前例にとらわれず、会社の状況や組織の課題などを踏まえて何を実行するかを考え、カタチにできる仕事です。施策の内容は、経営陣から「こんなことができないか?」と相談を受けて企画することもあれば、イチから自分で計画を立てて上層部に提案することもあります。開催した社内イベントについて社員たちからいい反響をもらったり、社外向けのPR活動を行なうことで採用につながったりと、確かな成果が出たときには大きな達成感も得られるでしょう。
厳しさ■根拠のある提案が求められる難しさ
自分のアイデアを活かした企画ができるポジションではありますが、経営や組織の課題を踏まえた根拠のある提案が求められます。当然ながら、「ただやってみたい」「上層部に指示されたから」というのでは不十分。「会社が今このような段階にあり、こう感じている従業員がいるから○○を実行する」というように、俯瞰的な視点を持って計画を立てていく必要があります。経営陣のニーズを整理しつつ、アイデアを練る難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎裁量を持って活躍したい方
広報部門の第一人者としての今回の募集。会社のビジョンや現状の課題などを踏まえて、「今何をすべきなのか」を考え、どんな広報・PR活動を行なうかを自ら企画しカタチにできるポジションです。主体的に行動を起こせる環境で、裁量を持って活躍したい方に向いています。
向いていない人△協調性のない方
経営陣や従業員の考え・想いも汲み取りながら、広報・PRの企画を立案していきます。ときには各部署のリーダー・メンバーたちから力を借りなければいけない場面もあるでしょう。周囲とのコミュニケーションを大切にできない方には向いていない仕事といえます。

会社概要株式会社コアテック

設立 2009年2月
代表者 代表取締役 今井 貴則
資本金 9000万円
従業員数 173名(2022年6月時点)
※連結218名
事業内容 Webインテグレーション事業
事業所 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
関連会社 核心技術有限公司(台湾)
健康経営優良法人2022認定企業 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から6年連続で認定されています。さらに、昨年から制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも2年連続で選出されました。

この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。
企業ホームページ https://core-tech.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(オンライン)+適性検査
STEP3
2次面接(対面)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、最短2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日夕方以降の面接も可能。面接日・入社日はご相談に応じます。

<感染症対策について>
感染防止のため、ご来社時には下記対応をさせていただきますのでご了承ください。

◆受付の際、アルコール消毒液のご利用と非接触型体温計による検温
└検温の際に体温が37.5度以上の場合は、誠に申し訳ございませんが社内入室をご遠慮いただいております。この場合、再度日程調整を行ないますのでご安心ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
連絡先 【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
担当採用担当
TEL03-3496-3888
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/3まで )
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