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「株式会社コアテック/マーケティングアシスタント◎残業月15h以下/年休127日/トータル月間PV数1億超えのサイトを運営」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタントの転職・求人情報が満載です!

マーケティングアシスタント◎残業月15h以下/年休127日/トータル月間PV数1億超えのサイトを運営
株式会社コアテック
プロ取材
目黒区の本社にいらっしゃる、マーケティング事業部の方々にお話を伺いました。トータル月間PV数が1億を超える大規模サイトの制作を担っているという同社。安定した経営環境が印象に残りました。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
株式会社コアテック
掲載期間22/05/2322/07/17

マーケティングアシスタント◎残業月15h以下/年休127日/トータル月間PV数1億超えのサイトを運営

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
マーケティングアシスタント◎残業月15h以下/年休127日/トータル月間PV数1億超えのサイトを運営イメージ1
「雰囲気が良くて入社を決めた!」という先輩がいたり、役職者のことを『◎◎さん』と呼ぶフランクさがあったり。風通しの良さが自慢です。
スキルアップはちょっとずつ。自分の時間はたっぷりと。
■日本最大級を誇るノウハウを伝授!
『日本最大級』『トータル月間PV1億超』といった人気サイトを手がけるため、実績とノウハウが詰まったマーケティングの知識を身につけられます。少数チーム制で、先輩がノウハウを伝授します!

■ちょっとずつスキルアップが可能!
お任せするのはディレクターのサポート役。SEOなどマーケティング施策の進行管理や数値確認といったスモールステップから始めて、少しずつスキルを磨けます!

■好きなこと・得意なこと・趣味が武器に!?
経験が浅い方もご安心を。好きなこと・得意なこと・趣味がユーザーの心理分析やマーケティングの企画立案に役立つ場面も多くあります。「SNSでトレンドを見つけるのが得意」「美容コスメのレビューが趣味」「休日は推し活に忙しい」など、対象は何でも構いません!

──健康経営優良法人だからワークライフバランスも良好!残業は月15時間以内で年間休日は127日。あなたも、自分の時間がたっぷり取れる環境で、少しずつスキルアップしていきませんか?

募集要項

仕事内容
マーケティングアシスタント◎残業月15h以下/年休127日/トータル月間PV数1億超えのサイトを運営
トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめ、各種サイトの制作からマーケティングまで一貫して手がける当社。それらのサイトの集客をリードするマーケティングチームで、アシスタントの業務をお任せします。

<具体的な仕事>
サイトごとに分かれたチームのいずれかに配属。各施策の進行管理やスケジュール調整など、ディレクションがメインです。施策はSEO対策、広告、コンバージョン改善など様々。また、施策の効果測定やレポーティングの補助としてデータ集計・資料作成も担当します。

<仕事の流れ>
▼企画ミーティング
Webサイトの企画・運営を行なうクライアントとのミーティング。案件の進捗や今後のスケジュールなどを確認。

▼仕様設計
ディレクターが検討した施策の内容をもとに、設計書を作成。

▼制作ディレクション
Webデザイナーや開発担当者に相談・指示をしながら、制作の進捗を管理。完成後のデバッグやサイトチェックまで、一貫して携わります。

▼施策のデータ集計
リリースした施策のデータを集計。資料を整え、ディレクターに提出。

※その他、新しいツールの導入時には使用方法をまとめるマニュアル作成も担います。

◎スキルアップを後押し!
3~5名のチームで仕事をし、マーケティングのノウハウを伝えます。フランクで風通しが良いので、分からないことは何でも聞いてください!オンライン学習サイトの利用、書籍の購入補助、外部講習の費用負担などもあります。

◎キャリアパスはさまざま!
ディレクターの仕事の進め方や問題点の洗い出し方、施策の検討方法などを吸収し、将来的には自らSEOや集客の施策を考えるなどマーケティング業務に携わることも可能。そのままディレクション業務を極めるのもOK。個人のキャリアを尊重します。
応募資格 <学歴不問/第二新卒、歓迎>
■下記2点を満たす方
【1】Web業界での実務経験(職種・経験年数は不問)
⇒Web制作の流れを把握している方を想定

【2】Excelの操作スキル
⇒基本的な関数などが利用できる方を想定(難しい操作は入社後に覚えればOK!)

※必須ではありませんが以下の操作ができる方は活かせます!
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・Google Search Console
・その他のWeb解析ツールなど

※好きなこと・得意なこと・趣味がある方、歓迎!
Web業界の経験が浅い方もご安心を!ユーザー理解や新しいマーケティング施策を打ち出す際には、あなたの好きなことや得意なことが役に立つ場面もあります。「Instagramでいいねが増えるように工夫している」「ショート動画の投稿にハマっている」「ライティングが得意」など、ぜひ面接であなたのことを教えてください。
募集背景 <体制強化に伴う増員募集>
受託案件をメインに、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトなど大小さまざまな案件に携わり、継続的に成長しています。

今後はさらに事業規模を拡大する予定。そのためにはSEOなどのマーケティング領域の強化が欠かせません。より専門性に特化したチームを作るため、業務を分業し、集中できる環境を整えることとなりました。まずはアシスタントから始めて、少しずつスキルアップを目指してほしいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。
勤務地・交通
<本社>
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。

◎在宅勤務も取り入れています!
出社せずに仕事ができるテレワークを導入。社員が安心して仕事に取り組むことができる体制を柔軟に取り入れています。離れていてもチャットツールなどでメンバーとコミュニケーションを図っています。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分 ★専用シャトルバスにて5分(定期券貸与)
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均15時間以下。19時30分にはほとんどの社員が退社しています。

<時差出勤が可能!>
プライベートで予定があるときは、7時~12時の間で好きな時間に出勤OK(週1回まで/実働8時間)。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。
給与 月給25万円以上+業績賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代(30時間分/5万900円~)を含みます。超過分は別途支給します。

<半年ごとの面談で昇給を後押し!>
年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。
年収例
320万円(24歳/入社1年目)
360万円(30歳/入社2年目)
500万円(32歳/入社5年目)※アシスタントからディレクターに転向
休日休暇 <土日祝休みの年間休日127日>

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5~6日)
■年末年始休暇(7~8日)
■有給休暇(消化率80%)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日間付与)
■入社日休暇(毎年入社月に1日付与)
■ワクチン接種時の特別休暇(ワクチン接種の際に、有給休暇を2日間付与)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇を取得可能)

★有給休暇については、従業員満足度調査で81%の社員が「休みやすい」と回答!
★健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト500))に2017年の初認定から6年連続で認定されています!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回 (業績賞与/昨年度2回支給)★直近5年間支給!

<各種手当>
■時間外手当(みなし時間の超過分)
■通勤交通費(月5万円まで)
■在宅手当
■役職手当
■養育手当(扶養する18歳未満の子ども1人につき:月5000円)
■慶弔見舞金

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種優待サービス(ベネフィット・ステーション)
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入
■産業医来社
■定期健康診断
■有名テーマパーク優待制度
■退職金

<その他>
■時短勤務制度(子育てママ在籍中!)
■リフレッシュルーム完備
■社員イベント(完全任意・会社負担)
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
■完全分煙(屋内に喫煙可能場所あり)
■服装自由、髪型・ネイル自由
■リモートワーク制度(ひとり立ち後、案件の進捗などに応じて一部導入)
教育体制 <自分のペースで成長できます>
入社後、業務に慣れるまでは3ヶ月~半年程度を想定。その間OJTでしっかりとフォローしていきます。キャリアパスはアシスタントからスタートしてディレクションを極めるもよし。マーケティングの専門知識を磨いてディレクターを目指すもよし。一人ひとりの希望とペースに合った成長を目指せます。

<スキルアップを全面サポート>
社員のスキルアップを支援しており、オンラインの学習サイトは決まった講座が受け放題。マーケティング・IT・データサイエンスなど幅広いカテゴリがあり、「これをもっと学びたい」というきっかけづくりにピッタリ。また、専門書籍の購入費やセミナーの参加費も会社が負担します。
配属部署 マーケティング事業部への配属です。こちらには現在29名(男性:14人、女性15名)が在籍。直近1年の定着率は95%と、会社を気に入っている人が多いようです。こちらでは、部署について少しご紹介します!

◎年齢層
平均年齢は33歳で、マーケティング事業部は中途入社100%。社歴や年齢を問わず頑張りや成果がしっかり評価されます。

◎前職
「Webの運営・企画」「Webディレクター」「Webマーケティング」などさまざま!

◎志望動機
「1人ではなくチームで働きたかった」「残業が少なくてメリハリをつけて働けるところに惹かれた」「副業でWebの勉強をしていたが、本職としてWebマーケティングを極めたかった」など。
転職・求人情報イメージ1
業界でも指折りの働きやすい環境だからこそ、ワークライフバランスを実現できます。事実、『健康経営優良法人』に6年連続で選出されています。
転職・求人情報イメージ2
社内外問わず、多くの人たちとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。これまでの経験を活かして、チームを支えてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員の健康な環境づくりに取り組み、「健康経営優良法人」に6年連続で認定されている同社。さらに中小企業部門で上位にしか与えられない「ブライト500」にも選出されています。ワークライフバランスを重視した働き方の実現、産業医と連携した健康管理など、個人でもチームでも最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っているそうです。

実際に、残業が多いと言われるIT業界において同社の残業は月平均15時間以下。さらに年間休日127日、有休が取りやすい環境もあり、直近1年の社員定着率は90%以上を誇っているとのことでした。

また、一同がワンフロアに集まっているため、他部署とのコミュニケーションも取りやすいといいます。経営陣とも距離が近く、フランクに話しやすいとのこと。

主体性を持ってのびのびと働くことができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■専門的なノウハウを増やせる。
「チームを支えるために活躍したい!」「マーケティング領域の業務にチャレンジしたい!」など、自身の望むキャリアパスを描けます。同社は手がけるサイトが大規模ゆえに“扱うデータ量”が膨大で、ノウハウも豊富。SEOの専門部署もあり、マーケティングやSEO対策のテクニカルな知識を深めながら成長できる環境も整っていると教えてくださいました。自分に合ったやりがいを追求できる環境でしょう。

■チームに貢献できる嬉しさ。
まずはアシスタントとして、チームのサポートから始めていきます。手がけるのは、量と質の両方を求められるマーケティング。だからこそ、あなたの働きでチームの能力が向上し、成果へとつながっていきます。ゆえにチームに貢献している実感も強いとのこと。大きな成果が得られれば、チームの一員として一緒に喜びを分かち合うことができます。
厳しさ■臨機応変な対応が求められる。
トレンドの移り変わりが早く、変化が激しいWebマーケティング業界。その中でも、今回のポジションは社内外問わず多くの人と関わっていく仕事です。優先順位をつけて業務をこなすことはもちろん、新しく導入されたツールに対応したり、新しい知識を身につけたり、日々臨機応変な対応が求められます。「アシスタントだから」と受け身にならず、チームの一員として積極的に業務を進めていく意識が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■スキルアップを目指したい方
『トータル月間PV数1億超え』『日本最大級』といった人気サイトをデータ分析の面で支えるので、実績とノウハウが詰まったマーケティングの知識を習得できます。

■ムリせず働きたい方
残業が少なく休みが多い職場です。私生活も大切にしたい方に向いています。

■趣味や熱中していることがある方
好きなことや趣味がユーザーの心理分析やマーケティングの企画立案に役立つ場面が多くあります。
向いていない人■協調性や主体性に欠ける方
チームのメンバーをはじめ、Webデザイナーや開発担当者など関わる人が多い仕事です。周囲と協調して仕事を進めるのが苦手な方、コミュニケーションを疎かにしてしまう方、デスクで手だけを動かしたい方には向いていません。

会社概要株式会社コアテック

設立 2009年2月
代表者 代表取締役 今井 貴則
資本金 9000万円
従業員数 173名(2022年6月時点)
※連結218名
事業内容 Webインテグレーション事業
事業所 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
関連会社 核心技術有限公司(台湾)
健康経営優良法人2022認定企業 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から6年連続で認定されています。さらに、昨年から制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも2年連続で選出されました。

この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。
企業ホームページ https://core-tech.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(オンライン)+適性検査
STEP3
2次面接(対面)
STEP4
内定!
※応募から内定までは2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日夕方以降の面接も可能。面接日・入社日はご相談に応じます。

<“人柄の把握”がメインの適性検査です>
入社後に配属となるマーケティング部門は5つに分かれており、部門ごとに雰囲気も異なるため、「どの部門なら働きやすく、馴染みやすいか」といった相性を知るための適性検査です。考える能力や、思考の回転の速さなどを問うパートもありますが、それよりも「人柄」を診断することに重きを置いていますので、ご安心ください。

<新型コロナウイルスの対策について>
ご来社時には下記対応をさせていただきます。あらかじめご了承ください。

■受付の際、アルコール消毒液のご利用と非接触型体温計による検温。
検温の際に体温が37.5度以上の場合は、誠に申し訳ございませんが社内入室をご遠慮いただいております。この場合、再度日程調整を行ないますのでご安心ください。

■従業員・求職者の皆さま共にマスクを着用。
対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用で対応いたしますので、ご安心ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
連絡先 【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
担当採用担当
TEL03-3496-3888
個人名の表記について
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