- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | マーケティングアシスタント◎残業月15h以下／年休127日／トータル月間PV数1億超えのサイトを運営 トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめ、各種サイトの制作からマーケティングまで一貫して手がける当社。それらのサイトの集客をリードするマーケティングチームで、アシスタントの業務をお任せします。＜具体的な仕事＞ サイトごとに分かれたチームのいずれかに配属。各施策の進行管理やスケジュール調整など、ディレクションがメインです。施策はSEO対策、広告、コンバージョン改善など様々。また、施策の効果測定やレポーティングの補助としてデータ集計・資料作成も担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▼企画ミーティング Webサイトの企画・運営を行なうクライアントとのミーティング。案件の進捗や今後のスケジュールなどを確認。 ▼仕様設計 ディレクターが検討した施策の内容をもとに、設計書を作成。 ▼制作ディレクション Webデザイナーや開発担当者に相談・指示をしながら、制作の進捗を管理。完成後のデバッグやサイトチェックまで、一貫して携わります。 ▼施策のデータ集計 リリースした施策のデータを集計。資料を整え、ディレクターに提出。 ※その他、新しいツールの導入時には使用方法をまとめるマニュアル作成も担います。 ◎スキルアップを後押し！ 3～5名のチームで仕事をし、マーケティングのノウハウを伝えます。フランクで風通しが良いので、分からないことは何でも聞いてください！オンライン学習サイトの利用、書籍の購入補助、外部講習の費用負担などもあります。 ◎キャリアパスはさまざま！ ディレクターの仕事の進め方や問題点の洗い出し方、施策の検討方法などを吸収し、将来的には自らSEOや集客の施策を考えるなどマーケティング業務に携わることも可能。そのままディレクション業務を極めるのもOK。個人のキャリアを尊重します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒、歓迎＞ ■下記2点を満たす方 【1】Web業界での実務経験（職種・経験年数は不問） ⇒Web制作の流れを把握している方を想定 【2】Excelの操作スキル ⇒基本的な関数などが利用できる方を想定（難しい操作は入社後に覚えればOK！） ※必須ではありませんが以下の操作ができる方は活かせます！ ・Google Analytics ・Google Tag Manager ・Google Search Console ・その他のWeb解析ツールなど ※好きなこと・得意なこと・趣味がある方、歓迎！ Web業界の経験が浅い方もご安心を！ユーザー理解や新しいマーケティング施策を打ち出す際には、あなたの好きなことや得意なことが役に立つ場面もあります。「Instagramでいいねが増えるように工夫している」「ショート動画の投稿にハマっている」「ライティングが得意」など、ぜひ面接であなたのことを教えてください。 |
| 募集背景 | ＜体制強化に伴う増員募集＞ 受託案件をメインに、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトなど大小さまざまな案件に携わり、継続的に成長しています。 今後はさらに事業規模を拡大する予定。そのためにはSEOなどのマーケティング領域の強化が欠かせません。より専門性に特化したチームを作るため、業務を分業し、集中できる環境を整えることとなりました。まずはアシスタントから始めて、少しずつスキルアップを目指してほしいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転勤はありません。 ◎在宅勤務も取り入れています！ 出社せずに仕事ができるテレワークを導入。社員が安心して仕事に取り組むことができる体制を柔軟に取り入れています。離れていてもチャットツールなどでメンバーとコミュニケーションを図っています。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分 ★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下。19時30分にはほとんどの社員が退社しています。 ＜時差出勤が可能！＞ プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（週1回まで／実働8時間）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／5万900円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜半年ごとの面談で昇給を後押し！＞ 年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。 年収例
320万円（24歳／入社1年目）
360万円（30歳／入社2年目） 500万円（32歳／入社5年目）※アシスタントからディレクターに転向 |
| 休日休暇 | ＜土日祝休みの年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■ワクチン接種時の特別休暇（ワクチン接種の際に、有給休暇を2日間付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能） ★有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答！ ★健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から6年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回 （業績賞与／昨年度2回支給）★直近5年間支給！ ＜各種手当＞ ■時間外手当（みなし時間の超過分） ■通勤交通費（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中！） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙（屋内に喫煙可能場所あり） ■服装自由、髪型・ネイル自由 ■リモートワーク制度（ひとり立ち後、案件の進捗などに応じて一部導入） |
| 教育体制 | ＜自分のペースで成長できます＞ 入社後、業務に慣れるまでは3ヶ月～半年程度を想定。その間OJTでしっかりとフォローしていきます。キャリアパスはアシスタントからスタートしてディレクションを極めるもよし。マーケティングの専門知識を磨いてディレクターを目指すもよし。一人ひとりの希望とペースに合った成長を目指せます。 ＜スキルアップを全面サポート＞ 社員のスキルアップを支援しており、オンラインの学習サイトは決まった講座が受け放題。マーケティング・IT・データサイエンスなど幅広いカテゴリがあり、「これをもっと学びたい」というきっかけづくりにピッタリ。また、専門書籍の購入費やセミナーの参加費も会社が負担します。 |
| 配属部署 | マーケティング事業部への配属です。こちらには現在29名（男性：14人、女性15名）が在籍。直近1年の定着率は95％と、会社を気に入っている人が多いようです。こちらでは、部署について少しご紹介します！ ◎年齢層 平均年齢は33歳で、マーケティング事業部は中途入社100％。社歴や年齢を問わず頑張りや成果がしっかり評価されます。 ◎前職 「Webの運営・企画」「Webディレクター」「Webマーケティング」などさまざま！ ◎志望動機 「1人ではなくチームで働きたかった」「残業が少なくてメリハリをつけて働けるところに惹かれた」「副業でWebの勉強をしていたが、本職としてWebマーケティングを極めたかった」など。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックのマーケティングアシスタント◎残業月15h以下／年休127日／トータル月間PV数1億超えのサイトを運営（1154306）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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