- 【事業内容】
- 人材派遣事業（一般派遣/紹介予定派遣） 人材紹介事業 アウトソーシング事業 介護福祉車両運行管理 一般労働派遣事業 （許可番号 派23-303634） 有料職業紹介業（許可番号 23-ユ-302134）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材営業＃成果次第で月10万円のインセンティブも可能＃土日休み＃千葉or大宮で働く＃早期昇格も可能 お任せするのは、人手不足に悩む企業に対する、人材派遣のご提案。まずは既存顧客のアップセルから担い、徐々に新規顧客の開拓もお任せします。会社として物流業界に強みがありますが、アプローチ先は自由。自身の興味ある企業にアプローチできます。【顧客について】 千葉支店or大宮営業所に配属となります。千葉支店では物流会社のほか、製造業や倉庫業を営む企業が中心。対して大宮営業所では、病院の送迎ドライバーや自動運転の試験ドライバーなど、社会貢献につながる企業・団体との取引実績も豊富です。 【具体的にお任せしたいこと】 まずは既存顧客のアップセルからお任せします。追加で派遣するスタッフの提案や、すでに派遣されているスタッフのフォローなどを行ない、売上の維持・向上を目指します。その後、業務に慣れてきたら新規開拓も併せてご担当いただく予定です。 ＜既存顧客のフォロー＞ ▼訪問：定期的に顧客を訪問し、必要な人材のスキルや志向性、待遇などの条件を把握します。 ▼面談：募集に集まった人材との面談を実施。就業内容のギャップがないようすり合わせます。 ▼フォロー：人材の就業開始後、その様子をヒアリング。さらなるお困りごとに対応します。 ※20～25社ほどを担当。書類作成や求人掲載などは専任担当やアシスタントがフォローします。 ＜新規顧客の開拓＞ 開拓先の縛りはありません。自身の興味のある業界や、自身の趣味が活きる業界にアプローチすることも可能。ときには既存の取引先から、別業界の企業をご紹介いただけることもあります。 【サポート体制も充実！】 顧客要望を記入するヒアリングシートや売上・スケジュールをリアルタイムで管理するツールなども完備。契約書作成や人材の登録面接などはアシスタントが担当。営業活動に専念できる環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）…企業を訪問する際に社用車を運転する場合があります。 ⇒その他に特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなども不問です。 ⇒「社会人未経験」という方も歓迎です。あなたの特性に合わせ、イチからしっかりと教育を行ないます。 |
| 募集背景 | 物流業界を中心に、ドライバー職の派遣ビジネスをメインとして成長してきた株式会社アルバクルー。幼稚園・スクールなどへのドライバー派遣、病院施設へのドライバー派遣、検診車・TVロケ・調査業務などのサポートドライバー派遣など多様な実績を誇ります。この領域の強みを活かしつつ、近年ではさらにほかの業界にも進出。事業規模は順調に拡大しています。 一方、千葉支店や大宮営業所は営業人員が責任者の1名のみ。このエリアではまだまだニーズが拡大しているため、今回は2つの事業所において、新たな営業職をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は雇用形態が契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
千葉支店もしくは大宮営業所での勤務となります。
※勤務地の希望は考慮します。 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区栄町42-11 日本企業館315 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区仲町2-80-1 KS-DIOビル105 交通
■千葉支店／千葉都市モノレール1号線「栄町駅」徒歩4分、各線「千葉駅」徒歩8分
■大宮営業所／JR・私鉄各線「大宮駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※ひと月あたりの残業は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円～27万6600円＋インセンティブ ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（3万9400円以上）を含みます。超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ■インセンティブについて 各月の目標達成率に応じて支給。平均すると月3～4万円ほどになります。さらにハイ達成をした場合、10万円ほどになることもあります。 ■グレード手当について 一定以上の目標を連続達成した場合、その達成率に応じて0～15万円の手当を支給します。 年収例
年収420万円／月給26万円＋インセンティブ（入社2年・係長）
年収504万円／月給32万円＋インセンティブ（入社6年・課長） 年収660万円／月給35万円＋インセンティブ（入社8年・次長） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※月1回程度土曜日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（およそ 7日） ■夏季休暇（およそ 5日） ■GW休暇（およそ 7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間を超過した場合） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■社員旅行 【評価制度について】 当社は毎年6月に人事考課を行ない、その結果で昇格が決まります。一般→係長→課長→次長→部長といった流れで役職があり、係長までの間に主任などの役職はなし。そのため、早ければ1年ほどで係長への昇格が可能。年齢や社歴などは関係なく、きちんと数字を出す人から先に昇格していきます。事実、千葉支店長の橋本は、入社半年で係長へと昇格。もちろん、それに伴って収入もアップします（詳細は【年収例】の項目をご覧ください）。 |
| 入社後の教育について | 入社後は、あなたのタイプに合わせ、支店長・営業所長が自ら教育を行ないます。やって覚えるタイプなら、OJTで実際の商談の場に出ながら教育を実施。知識を先に身につけたいタイプなら、法令や業界の仕組みなどを座学中心に教えていく予定。どちらにしても成長度合いを考慮し、内容やスピードを変更するので、未経験でもしっかり学ぶことができます。 |
| 一緒に働く支店長と所長について | 千葉支店にしても大宮営業所にしても、現在はそれぞれ責任者1名の拠点。そこで、千葉支店長・大宮営業所長をご紹介します。 ▼千葉支店長／橋本 中途入社3年目。前職も物流業界に特化した人材派遣会社で営業経験があり、業界知識が豊富。入社半年で係長に昇格し、現在は支店長を務めるなどスピード出世を体現しています。猪突猛進で、物怖じせずに何事にも挑戦する性格。ちなみに、趣味はサッカーや野球などのスポーツ観戦。 ▼大宮営業所長／工藤 社歴10年以上のベテラン。当社のことを一番理解しているといっても過言ではありません。仕事の緩急の付け方を熟知しており、本気を出すとハイ達成を続けることができる人物。趣味はお酒、とのこと。 |
| 会社名 | 株式会社アルバクルー |
|---|---|
| 設立 | 2019年9月 ※2019年にアルバより分社化 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 忠司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 400名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 12億7049万円（2021年7月期実績） 4億2414万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣事業（一般派遣/紹介予定派遣） 人材紹介事業 アウトソーシング事業 介護福祉車両運行管理 一般労働派遣事業 （許可番号 派23-303634） 有料職業紹介業（許可番号 23-ユ-302134） |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区本陣通5丁目130番地 金山出張所／愛知県名古屋市中区金山1丁目11-10金山ハイホーム409 千葉支店／千葉県千葉市中央区栄町42-11 日本企業館315 大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区仲町2-80-1 KS-DIOビル105 浜松営業所／静岡県浜松市中区砂山町325番地20 水谷ビル 8F-B |
| 企業ホームページ | https://albacrew.com/ |
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