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「株式会社計装エンジニアリング/ITエンジニア◎未経験歓迎◎社員に寄り添う会社です◎社員定着率90%◎年間休日120日以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◎未経験歓迎◎社員に寄り添う会社です◎社員定着率90%◎年間休日120日以上
株式会社計装エンジニアリング
プロ取材
東京事業所にて、エンジニアとして活躍をしている門澤さん、石田さん、採用担当の富田さんに取材しました。【トップメッセージ】では代表の峯嶋様の想いをお伝えしています。ぜひご覧ください。
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
株式会社計装エンジニアリング
掲載期間22/05/0522/06/15

ITエンジニア◎未経験歓迎◎社員に寄り添う会社です◎社員定着率90%◎年間休日120日以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ITエンジニア◎未経験歓迎◎社員に寄り添う会社です◎社員定着率90%◎年間休日120日以上イメージ1
仕事上の人間関係、プライベート、スキルのことなど、スタッフフォローグループはどんな相談にも乗ります!一緒に解決していきましょう。
「私はもっと、ウチの会社の魅力を発信したいんだ…!」
そう言って、代表は張り切っています。せっかく求人を出すなら、いいところをアピールしなきゃって。確かに、もっと魅力的に感じてもらえるポイントはあるはず。そこで、エンジニア未経験で入社した私たちが当社の魅力をお伝えします!

富田:二人はどんなところに魅力を感じている?

石田:一人一人に向き合ってくれているところですね。面接時、自分をPRする時にゲームの話をしていたんですが、他社では「仕事に関係無いから」と遮られてしまって。当社の場合はしっかり話を聞いて、その上で、どのように仕事に活かせるかを紹介してくれて、それが入社の決め手になりました。

門澤:私は、30年以上続く会社基盤と、その中で新たなことに挑戦する会社の将来性に魅力を感じました!あとは、資格取得に向けて勉強をしていますが、その姿勢や普段の頑張りを評価しているよって言ってもらえるものも嬉しいです。

社員の話を積極的に取り入れることや、社員が仕事に誠実に取り組むことを評価する風土が当社にはあるんです。こんな魅力がある当社で、私たちと働きましょう!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎未経験歓迎◎社員に寄り添う会社です◎社員定着率90%◎年間休日120日以上
幅広い案件の中から、あなたにピッタリのプロジェクトを探します。

<未経験から安心してスタート>
ITエンジニアには様々な仕事があります。まずはサーバーやネットワークの障害を防ぐ運用保守系、システムに関する問合せやトラブルに対応するサポート系からお任せします。入社後は、研修担当・スタッフフォローグループがフォローしますので、ご安心ください。

<豊富な案件&直接取引>
◎会社の業務を効率化する「基幹システム」
◎私たちの暮らしを便利にする「スマホアプリ」
◎家電や自動車などに不可欠な「組込系システム」
◎これらを安定して利用するために必要な「サーバー・ネットワークの設計・構築・運用」

国内大手メーカーなどとの直接取引の案件も多数ある当社だからこそ、経験を積めば上記のような様々なプロジェクトを選ぶことができます。そのためスキルアップのチャンスも豊富。さらに、エンジニアの声を取り入れる社風だからこそ、働き方などの交渉がしやすいのも魅力です。

<希望や意見を発信できる場も豊富>
フォローミーティングや報告会などを通じて、キャリアの希望、参加中のプロジェクトの相談ができます。また、全社交流会や新年会・忘年会などでも、コミュニケーションを大切にしています。

<フォローミーティングの頻度もあなた次第>
週1回~年数回、スタッフフォローグループによるフォローミーティングがあります。とはいえ希望があれば、いつでも相談に乗りますからご安心ください。実際、毎日相談をしていた社員もいます。

<主体的に動ける人を評価>
「自身の接客経験を活かした研修を開催してみたい」など、主体的に行動できる人を高く評価しています。ちなみにこの事例は、実際のエンジニアが行なったもので、スピーディな昇給を実現しました。
応募資格 【未経験・第二新卒の方歓迎!】
◎学歴は問いません。
◎学校や独学で情報技術を学んだことがある方は歓迎します。
◎実はコミュニケーション能力が大切な仕事です!

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から40歳未満の方に応募を限定します。

<配属部署について>
技術系の部署への配属となります。全体で100名の社員が在籍。うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが84名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90%と高めです。

<スタッフフォローグループが成長を支援!>
現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしている上で分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。
募集背景 <組織強化のため、未経験から育てる採用!>
電気計装設計やプラント設計を手がける会社として、1991年に設立した私たち。高い提案力と技術力をご評価いただき、現在はシステムの設計・開発、ネットワーク・サーバーの構築など、幅広い分野でお客様の課題を解決しています。国内大手メーカーなどと直接取引し、売上も順調に推移しています。より多くのお客様の期待に応えるため、今回はこれまでの経験を問わず、新たにエンジニアを採用し、イチから育てたいと考えています。
雇用形態 正社員(試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。)

<入社時からドンドン資格取得が可能!>
研修期間中には、国家資格(ITパスポート、基本情報技術者試験など)やベンダー資格(ORACLE、CISCOなど)の取得に向けて勉強もできます。不明点などがあれば、研修担当に何でも相談してください。
勤務地・交通
東京(大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、渋谷区、新宿区)、神奈川県(横浜市)プロジェクト先および自社オフィス

◎もちろん勤務地の希望も最大限考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎案件によっては、リモートワークも可能です。

■プロジェクト先
東京都(大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、渋谷区、新宿区)、横浜市

■本社
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F

■東京事業所
東京都千代田区神田須田町1-7-5号 神田ミハマビル6F
交通
■プロジェクト先
勤務地により異なります。

■本社
JR根岸線「関内駅」南口より徒歩3分
横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢崎長者町駅」1出口より徒歩5分

■東京事業所
JR「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※勤務時間はプロジェクトにより、多少異なる場合があります。

◎残業は月20時間以内です。
プロジェクト先で働くエンジニアの残業時間が増えてきたら、担当営業が必ずお客様に連絡し、残業させないように交渉しています。
給与 月給23万円~40万円 + 時間外手当支給

※インフラ経験2~3年の方は、月給27万円~が目安です(経験やスキルを踏まえて決定)。
※みなし残業はありません。
※時間外手当は、普通(定時以降)、深夜(22時以降)で割増、土日祝は終日で割増します。
年収例
380万円(入社4年目)
450万円(入社5年目)
500万円(入社6年目)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
└土日祝日は基本休み。年4回だけ、全社交流会に伴った土曜日出勤があります。
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)※在籍中に結婚すれば、5日間の結婚休暇をプレゼント。既婚者の多くが活用しています。
■産休・育休※取得・復職実績あり

※夏季休暇や年末年始に有給休暇をプラスして、長期休暇を取得する人もいます。その他、プロジェクト完了などのタイミングで、有給休暇を取得している人が多いです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■役職手当
■退職金
■全社交流会(年4回)
■社内研修、社外研修制度
■資格取得手当(合格時に、受験料を支給)

【ITを学べる研修制度あり!】
◎社内勉強会
参加は自由。有志が集まり、土曜日か平日夕方以降に実施しています。たとえば「Java入門」という形で、今需要の高い言語でのプログラミングが学べる未経験者向きの勉強会などを開催。自由に参加できるので、気軽に取り組めますし、スキルアップも着実にできるのが特徴です。

◎外部研修への参加も可能
より高度なスキルを学べる上級者向けの研修のほか、マネジメント研修やファンクションポイント研修などを受講可能です。

※以下にも入社時の研修を紹介しています!
研修制度 約2週間~1ヶ月程度、プロジェクト先が決まるまでは東京事業所で研修を行ないます。

■ビジネスマナー
敬語やメール、電話応対等、社会人としてのビジネスマナーの基礎を学べます。

■IT基礎知識
業界知識やPCスキルの確認等を行ない、ITの基礎知識を学びます。また、ITエンジニアに欠かせない資格取得に向けた勉強もできます。

■オーダーメイド研修
「インフラ」「開発」「ヘルプデスク・サポート」の3つのコースの中から、希望やスキルに合わせた研修です。例えば「インフラ」ではExcelの基礎~応用知識やシステム運用、監視業務に関しての知識が学べます。ちなみに監視業務とはシステムが正常に稼働しているかを確認する作業です。
スタッフフォローグループについて 当グループは、エンジニアのフォローを行なうグループです。7名のスタッフフォローメンバーがエンジニアに対して、「今後、どんなキャリアを歩んでいきたいか」や「プライベートと仕事の両立はしっかりできているか」など、エンジニアが少しでも働きやすい環境を作るために、様々な工夫をしています。時には職場での人間関係の悩みや、プライベートの雑談なども行なっています。
転職・求人情報イメージ1
もしわからないことがあれば、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。一つひとつできることを増やせるように、社内のメンバーと共に頑張りましょう!
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仕事上の人間関係、プライベート、スキルのことなど、スタッフフォローグループはどんな相談にも乗ります!一緒に解決していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

電気計装設計や、プラント設計を手掛ける会社として、1991年に設立した計装エンジニアリング。高い提案力と、エンジニアの技術力をお客様から評価され、現在ではシステムの設計を始め、開発、ネットワーク・サーバーの構築など、幅広い分野でお客様が今抱える問題を解決しています。

現在はお客様先に常駐し、案件を一つひとつ担当していく仕事が主力事業。ですが、今後は受託開発の案件にも更に力を入れ、より幅広くお客様のお悩みを解決していく計画が立てられているとのこと。門澤さんからは「自分も新たなことに挑戦をし、当社の将来を変えていきたい」という力強い言葉もありました。

事業の幅を広げられるのも、同社が今まで30年以上掛けて築いてきた経営基盤があるから。
経営に明確な方針があるので、同社で働くエンジニアに対しても寄り添った対応ができるのでしょう。

同社の安定性があれば、安心してエンジニアデビューができると取材でした!

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎仕事を通して着実に成長していることを実感できた時
同社は業界問わず、多くのお客様と直接取引しています。そのため、システムの企画から開発までをトータルに任されている案件も豊富です。だからこそ、より現場のエンジニアの希望を叶えやすい環境。実際、「マニュアルを見ながらシステムの使い方について回答する」という仕事からスタートした社員が、「システムの安全性を守る運用保守」に成長した例もあります。他には、普段の仕事ぶりが評価され、未経験で入社して2年で係長に昇格する事例も。自分にできることが増えた際には、成長実感を得られるでしょう。

◎お客様に感謝していただけた時
クライアントと近い距離で働くケースがほとんど。そのため、「いつもありがとう!」「素早く対応してくれたので、助かりました」と感謝されることも多いのだとか。その際に、自分の仕事が誰かの役に立っていると感じられ、嬉しくなるとのことでした。成果を出すことで、クライアントから直接「計装さんのエンジニアをもっと増やして欲しい」と言われることもあるそうです。
厳しさ▲学び続ける大変さと隣り合わせです
日々、目覚ましい進化を遂げているIT業界。システムやネットワークも絶えずアップデートしていくため、当然それに合わせた知識が求められます。自主的に勉強を続けていかないと、クライアントの期待に応えられず、評価されなくなってしまうでしょう。

▲責任の重さを痛感することも
例えば大手企業や官公庁の案件などで不備があれば、大勢の方に影響を与えることになります。だからこそ、当然ミスは許されません。不具合が発生しないよう、細心の注意を払いながら仕事に取り組むことが求められます。万が一トラブルが発生すれば、会社やあなたの信頼が大きく下がってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲と協力しながら仕事に取り組める方
クライアント先での業務が中心となります。業務を円滑に進める為には、一緒に働くメンバーなど、現場での連携が不可欠です。そのため、「周囲と協力しながら業務に取り組める」という方に向いています。

◎決められたことを守り、報連相を徹底できる方
提出物を期限内に出す、何かあったら上司に報告・連絡・相談を徹底するなど、基本的な事を大切にできる方は評価されるため向いています。
向いていない人◎新しいことを学ぶ意欲の無い方
IT業界は日進月歩のスピードで変化しているため、数年前まで主流だったシステムや開発言語も、次々と登場する新しいものに取って代わる業界です。現在の知識やスキルに満足してしまい、新しい技術を学べない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社計装エンジニアリング

設立 1991年4月
代表者 代表取締役社長 峯嶋 治彦
資本金 1500万円
従業員数 102名(2022年5月時点)
売上高 4億5000万円(2021年3月期実績)
5億100万円(2020年3月期実績)
4億9600万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■SES事業
大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など幅広い業種や業務で、国内主要企業と直接取引を行っています。

■受託開発事業
AI系、オープン系、Web系、モバイル系から基幹システムまで、幅広く受託開発を行っています。

■プラント関連事業
電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。
事業所 ■本社/神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
■東京事業所/東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
主要取引先 株式会社IHI
株式会社IHIプラント
株式会社アイネス
株式会社エイチ・エル・シー
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
株式会社エフエム
テクノブレイブ株式会社
テクバン株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

ほか多数
許認可番号 ■プライバシーマーク
第10823307号(07)

■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣 許可 派14-030017号 取得

■有料職業紹介事業
厚生労働大臣 許可 14-ユ-030019号 取得
企業ホームページ https://www.keiso.co.jp/keiso_introduce/
採用ホームページ 株式会社計装エンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/keiso_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接も可能です!)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
◎面接日程、入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎応募から内定までは2週間ほどを予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
◎求人原稿で分かることには限りがあると思います。実際にお会いして話すことを何よりも大事にするスタンスです。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来社ください。
◎できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
◎面接時に簡単な適性テストを実施します。特に準備は不要です。

<コロナ対策も万全!>
消毒液の設置、パーティションの設置、マスク装着など、コロナ対策も万全ですので、マスクを着けたままご来社ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
連絡先 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
担当採用担当
TEL045-350-9913
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。