- 【事業内容】
- ・健康づくりに関するコンサルティング／事業推進支援 ・個別健康支援プログラム提供 ・人材育成 ・研究受託
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | データ分析スタッフ ◎年間休日125日｜残業少なめ｜昨年度賞与実績4ヶ月分｜筑波大発のベンチャー企業 自治体が持つ医療・介護・健診データや、筑波大学との連携によって得たライフスタイルのアンケート結果を分析。それらをもとに地域住民の健康の真の課題を理解したり、その課題が生まれる原因を見える化し、施策提言のための支援を行ないます。＜仕事の流れ＞ ▼分析提案 コンサルタントが自治体と打ち合わせを行ない、何を・なぜ・どのように分析すべきかを整理し提案。その内容をもとに、筑波大学や自治体、企業と連携し、アンケート調査を実施したりデータを集めたりといった情報収集を行ないます。 ▼データ整備・分析 集めた情報を整備し、統計解析・AI・データマイニングなどの手法を用いて分析します。医療費のデータを個人と紐付けして傾向をみたり、年齢別・男女別に過去実績と比較したり。分析方法は自分で考えることもあれば、コンサルタントや自治体から指定されることもあります。 ▼ドキュメンテーション 提案書・報告書を作成。長年取引が続いている自治体の場合は、フォーマット化されています。 ▼プレゼンテーション アウトプットをもとにコンサルタントが提案・報告。あなたのスキル次第では、同席する可能性もあります。 ▼その後の分析・効果検証 分析・効果検証は年単位で続くことがほとんどです。中には3～4年取引している自治体も。通常は春から夏にかけて自治体に提案を行ない、年度末に向けて提案書・報告書の作成を進めていきます。 ※統計ソフト（SPSSなど）や Python、R、SQLなどの言語を用います。 ※案件は常時20件ほど。応用できる手法が確立するまでは、個別に対応します。 ＜より良い分析手法を考える立場です！＞ AIを活用したり、ベンダーと協力したりして、効率的なオペレーションや効果的な分析手法を確立してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種、業種未経験、第二新卒、歓迎＞ ※ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【下記のいずれかにあてはまる方】 ■統計ソフト（SPSSなど）や Python、R、SQL などの言語を利用したデータ分析の経験がある ■自然言語処理を用いた分析の経験、またはその意志がある ■統計、疫学、またはデータサイエンスに関連する業務経験が2年以上ある ＜下記のような経験をお持ちの方は、歓迎します！＞ ・統計解析／AI／データマイニングなどの手法を用いたデータ分析経験 ・ビックデータを収集し、利用可能なシステム基盤の構築および運用経験 ・顧客もしくは社内向けに対する分析資料作成の経験 等 |
| 募集背景 | 筑波大学発ベンチャー企業として2002年に設立された当社。「科学的根拠に基づく健康づくり」を基本に、これまで全国100を超える自治体・企業・健保等に対し、健康づくりに関するコンサルティング・調査研究・人材育成事業を実施してきました。現在、分析業務はコンサルタントが兼務している状況。健康・ウェルネスに対する関心が高まる中で、当社へのご依頼も増えつつあり、分析業務を専門で担うスタッフの募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505 ※転勤はありません。 ※基本的には出社していただきますが、仕事の流れを理解できたらリモートワークも可能です。 ※出張や訪問を行なう可能性もあります。 交通
つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ※残業は月20時間以下です。 ※3月の繁忙期は忙しくなることもありますが、基本はほぼ定時上がりか、残業しても30分以内です。 ※水曜日はノー残業デーです。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績：4ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績によって変動します。 ＜初年度の想定年収＞ 500万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回／4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費支給（月4万5000円まで） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（月3万円まで）※規定あり ■退職金制度 ■社員持株制度 ■副業可 ■温泉施設利用 ■オフィス内禁煙 ■運動プログラム提供 ■オフィスカジュアル ■社内イベント ■社員旅行（年1回実施。今年は北海道に行く予定です！過去には台湾などの海外に行ったこともあります） ■社内イベント（ソフトボール大会、ランニング大会、お花見、BBQなど） ■フリードリンク（お水、お茶、コーヒーなど） |
| 入社後の流れ／プロジェクト例 | ＜入社後の流れ＞ ▼オリエンテーション 1～2週間かけて実施。過去の事例などについて学びます。 ▼OJT 執行役員もしくはコンサルタントが、スキルに応じてOJTを実施します。 ▼ひとり立ち 各自治体に合った分析手法を随時考案。いずれは、新たなシステム基盤の構築などもお任せしたいと考えています。 ＜プロジェクト例＞ ◎高齢者のフレイル予防、生活習慣病予防にむけた個別運動栄養プログラム ◎健康無関心層を動かすためのインセンティブ制度 ◎大切な家族・仲間に正しい健康情報を届ける仕組み ◎自治体の健診・レセプトデータを分析し、健康施策の課題を見える化する仕組み |
| 一緒に働く仲間／オフィス環境 | ＜一緒に働く仲間＞ コンサルタント10名、アルバイトスタッフ20名が在籍。平均年齢は全体で40代、アルバイトスタッフが30代です。アルバイトスタッフは主婦が多く、データ分析の補助やコンサルティングを行なう際のサポート、書類チェックなどを行ないます。皆落ち着いた雰囲気なので、すぐに馴染めると思います！ ＜オフィス環境＞ 開放感のあるオフィスは、フリーアドレス。ミーティングスペースにはバランスボールがあり、それに乗って仕事をすることもあるほど和やかな社内です。オフィスは大型商業施設に直結しているため、施設内のランチを食べに行ったりお弁当を買ってきたりすることも。退社後にショッピングを楽しむ社員もいます。 |
| 会社名 | 株式会社つくばウエルネスリサーチ |
|---|---|
| 設立 | 2002年7月1日 |
| 代表者 | 久野 譜也 |
| 資本金 | 9262万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 事業内容 | ・健康づくりに関するコンサルティング／事業推進支援 ・個別健康支援プログラム提供 ・人材育成 ・研究受託 |
| 事業所 | 〒277-8519 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505 |
| 企業ホームページ | https://www.twr.jp/ |
株式会社つくばウエルネスリサーチのデータ分析スタッフ ◎年間休日125日｜残業少なめ｜昨年度賞与実績4ヶ月分｜筑波大発のベンチャー企業（1154075）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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