| 仕事内容 | 生活支援スタッフ （未経験の方歓迎）★年間休日108日 ★資格取得できます 先天的な障がいや、身体的な疾患をお持ちのご利用者様への「生活支援業務」をお任せします。ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活における様々なサポートを提供する仕事です。 まずは研修や資格取得からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【主な仕事内容は…】 ■食事の準備、飲食時の補助 ■着替え、入浴の補助 ■洗濯、掃除など身の回りサポート ■外出時のサポート （散歩、ショッピング、通院の付き添いなど） ◎1日あたりの訪問件数：1～5件 ◎訪問するエリアは柔軟に対応 ◎スタッフ1人あたりの担当者数：5～6人 【ご利用者様は…】 多摩市近郊にお住いの、20～40代の方がメイン。 ご利用者様の状況に応じてサポート内容は異なるため、隔週で1回2時間の訪問もあれば、毎日訪問する場合もあります。研修期間は先輩社員が同行しますが、独り立ち後は1人で訪問して生活支援にあたります。 【ここがポイント】 ★チーム制で業務を担当。シフトの融通が利きやすい！ ご利用者様お一人あたり、5～10人の社員がつき、チーム制で交代して担当しています。 その為、あなたの希望に近いシフトで出勤する事が可能です。 「子どもが熱を出してしまった」など緊急的に休まなければいけなくなった、 今月は「趣味の時間を充実させたい」などの場合も柔軟に対応する事が可能です。 シフト調整は弊社のコーディネーターが行ないます。 何かあれば何でも相談してください。 ★メンター制度で、いつでも相談できて心強い スタッフ一人ひとりに対して先輩社員が相談役に入る「メンター制度」を設けています。 社員用のケータイの支給もあり、何かあった時はいつでも相談OK。 仕事の悩みだけでなく、働き方に関する相談などにもしっかり寄り添います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜育成前提／学歴・経験・資格不問＞第二新卒、社会人デビュー、フリーターも大歓迎！イチから学べます◎ ★職種・業種未経験歓迎 ★前職・ブランク不問 介護・福祉系のスキルや資格などは、一切問いません。 経験者から未経験の方まで幅広く歓迎します！ 【こんな方にピッタリです！】 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■家庭や趣味と上手く両立していきたい方 ■専門資格を取得してスキルを身に付けたい方 |
| 募集背景 | より多くの方の支援をするため、そしてそれに関わる全ての人の幸せのために増員募集を行ないます。多くの方を支援するためには多くの人員が必要です。まだまだ支援が行き届いていない方も沢山います。増員をすることで少しでも多くの方の支援が出来ればと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月／給与・待遇に変動なし） |
| 勤務地・交通 |
多摩市近郊にあるご利用者様宅への訪問
（多摩市／八王子市／日野市／府中市／稲城市など） ★希望を最大限考慮 ★転勤なし ★直行直帰OK ★バイク・自転車通勤OK （会社の電動自転車も貸出可） 交通
◎お伺いする利用者様宅により異なります。
【本社オフィス】 東京都多摩市関戸3-17-2 アルファ201 ⇒京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 【シフト例】 9:00～15:30／11:30～14:00／16:30～17:30／9:00～22:00 など あなたのライフスタイルや希望に合わせて、柔軟にシフトを組むことが可能 ★夜勤は希望者のみ ★急なシフト変更も応相談 ★残業ほぼなし（月5時間） |
| 給与 |
月給25.5～30万円＋各種手当 ★賞与年2回・決算賞与あり（昨年度実績3～5ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証金額です。経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、みなし残業代（30時間／4万円～7万5000円）を含みます。万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ★ほぼ全員が初年度年収350万円以上！ （初年度から年収400万円以上も可能） ★2年目以降は多くの職員が年収500万円以上を受け取っています！ |
| 休日休暇 | 年間休日108日以上 ■4週8休＋α（土日休みも基本的にOK／完全週休2日、週休3日で働きたい方などは応相談） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■長期休暇も取得可能 （過去3週間程、有給と通常の休暇を合わせ海外旅行に行ったという社員も！） 【希望休は月毎にクラウド上で申請します】 「今週は忙しいから3日だけ働きたい」「子どもの保育園に休みを合わせたい」 「趣味の時間を充実させたい」といった個人的な要望もほとんど通るので、 ライフスタイルを重視した働き方が可能です。 時間休も自由に申請OK！ あなたの働きやすさを最優先に考えて決定いたします。 |
| 福利厚生・待遇 | 【手当】 ■交通費全額支給 （訪問時の交通費・駐車場代も全額支給） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■介護福祉士手当 （入社1～2年目：月5000円、入社3～5年目：月1万円、入社5年以上：月2万円） ■家族手当 （配偶者：月1万円、子供1人につき月5000円、その他扶養者がいる場合1人につき月1万円） ■夜勤手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 （重度訪問介護従業者養成研修、介護福祉士など） ■メンター制度 ■結婚支度金 （1万円） ■結婚お祝い金（2万円） ■出産祝い金（1人目：1万円、2人目以降1人につき：5000円） ■社用ケータイ貸与 ■服装・髪型・髪色など自由 |
| 研修体制 | 【手厚い研修体制で、成長をイチからサポート！】 ▼入社後2～3日 まずは、先輩社員の訪問先に同行。 支援の様子や業務の流れを知るところからスタートです。 ▼4日目以降 研修と並行して、「重度訪問介護従業者養成研修」という資格を取得します。 2日間の講習を受ければ、ほぼ100%取得できる資格です。 ▼その後2～3ヶ月 現場研修を重ねながら支援業務への理解を深め、独り立ちを目指しましょう。 先輩社員のフォローのもと、できることからお任せしますのでご安心ください。 もちろん、独り立ち後もあなたのスキルアップをしっかりサポートします◎ ★研修期間は、担当するご利用者様ごとに設けています。 |
| 職員の声にしっかり耳を傾けます | 【一緒に“働きやすさ”を追求していきましょう！】 新しい業務体制や制度など、まくら木のことを考えた提案は大歓迎！ 「こんな制度があれば、もっと働きやすくなるのでは？」 「こんなシステムを導入したら業務効率が上がりそう！」 …など、気付いたことがあれば気軽に意見を言える社風です◎ 現在当たり前に使っているクラウド上のシフト管理も、元々はある職員の提案がキッカケ。 その職員は会議にも参加し、システムの導入まで携わってくれました！ もちろん貢献していただいた分はしっかり評価し、収入にも反映します◎ 私たちと一緒に、まくら木をより良い組織にしていきませんか？ |
| 会社名 | 特定非営利活動法人まくら木 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表者 小椋 健太郎 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 31名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 1億7183万9068円（2020年3月期実績） 1億5524万6744円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 【障がい福祉サービス事業】 ■ホームヘルプ（居宅介護・重度訪問介護） ■地域生活支援事業（ガイドヘルプなど） ★将来的には、高齢者福祉サービス事業、産婦人科クリニック運営、葬儀事業など、人の人生すべてに寄り添えられる事業展開を視野に入れています。「まくら木があったら、人生が安心」と言っていただけるような存在を目指し、より多くの人の支えになっていきたいというビジョンがあります。 |
| 事業所 | 東京都多摩市関戸3-17-2 アルファ201 |
| 企業ホームページ | https://www.makuragi.org/ |
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