| 仕事内容 | 通信基地局の施工管理◆デスクワーク中心｜定着率90％｜転勤なし｜年間休日124日！ ◆デスクワークが中心！大容量かつ高速の通信を可能にする、5G基地局工事の施工管理をお任せ。現場の進捗管理の他、積算や設計など幅広い仕事を担当するポジションですが、これまでの経験やスキルを活かせる工程をメインにお任せしていく予定です。 【通信基地局って…？】 スマートフォンやタブレットなどで使う電波を集約・伝達するための基地・設備のこと。5Gが広まってきたことに伴い、基地局の整備や強化が必要とされています。私たちの生活に欠かせない、電波を届けるために工事の管理をするのがあなたの役割です。 【具体的な仕事内容】 └仕事の流れは下記の通り。全てを担当するのではなく、適性や経験・スキルを考慮し、いずれかのメイン担当としてご活躍いただきます。 ▼土地オーナーとの折衝（基地局を建設するための土地確保に伴う交渉・契約のやりとりなど） ▼積算（見積もり管理の対応） ▼設計（JW-CADやAutoCADを使います） ▼工事会社との日程、スケジュールの調整 ▼工事の進捗管理 ▼試験業務 ▼完成図書の作成 ▼申請業務の対応 ※1案件5～10名で進めていきます。 ※1人複数案件を同時並行で担当していただくこともあります。遠隔対応のため、各現場に足を運ぶことはほぼありません！ ★この仕事のポイント 施工管理というと建設現場で働くイメージが強いかもしれませんが、当社はデスクワークが中心。体への負担も少ない仕事と言えます。そのため、これまで現場で働いていた施工管理の経験者も多く転職してきてくれています。 【入社後は…？】 入社後は、先輩社員のOJTで仕事をお教えします。慣れていただいた後も随時フォローしますので、安心してください。また、専門スクールの講義やオリジナルテキストでIT関係・電気関係の知識も学べますので、スキルアップも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問、第二新卒歓迎！】 ■建築業界での実務経験がある方（経験年数不問） └施工管理、積算、設計、営業経験や工事作業員など現場で働いていたことがある方を想定しています。 ◇ブランクがある方、社会人歴10年以上の方、歓迎！ ◇5Gという新しい領域に興味がある方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を行ない、データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけてきました。 昨今、5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、無線基地局の施工が急増中。しかし人材が足りておらず、全ての依頼にお応えできていない状態です。そこで今回、施工管理を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、名古屋の各プロジェクト先 ★転勤なし！希望勤務地をしっかり考慮します。
▽勤務地（募集要項） 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、名古屋の各プロジェクト先 └東京は23区内がほとんどです。 ★転勤はありません。 ★勤務地に関しては希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！ ★遠方からのご応募も歓迎です。（WEB面接も可） ★住宅手当あり 【本社】東京都港区赤坂1-11-28 M-City赤坂一丁目ビル10F 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社への交通】 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ★プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 |
----入社後1年で、9割が年収アップ！---- 月給20万円～50万円（月末締め翌月25日支給） ★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。 ★経験・スキル・年齢を考慮し、話し合いのうえで決定します。 ★家族手当、住宅手当もあり。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（基本、土・日休み） ※プロジェクト先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能！ ～定着率は90％！働きやすい環境！～ ★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入 経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！ ★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入 社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき） ■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■研修制度 ■資格取得一時金制度 ■資格取得支援 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援 ■キャリアプラン支援 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） ■オフィスカジュアル ＜以下、正社員のみ＞ ■賞与年2回 ～国家資格保有者50％以上！～ 「第一級陸上特殊無線技士」は320名が取得しているなど、社員の約半数が国家資格士保有者となっています。業界内外で広く活用されている資格取得受験の対策本も出版しているなど、業界トップクラスのノウハウを保有しているのが私たちの強み。未経験の方も安心して成長していける環境です。 |
| 職場の雰囲気について | ★上司や先輩の雰囲気がとても良く、ギスギスした雰囲気は一切なし。営業も定期的に様子を見に来て、「困ったことはないか」「残業は増えていないか」とフォローしますので、穏やかに毎日を過ごせるでしょう。 ★社員同士の交流も盛んで「20代の会」や「同じ業界・職種で働く人たちが集まる会」などを開催し、仲間と仕事の悩みを共有することで、仕事へのモチベーションを高めています。年齢層は20代から40代・50代と幅広く活躍しています。男女比は6：4で、女性が活躍しやすいよう産休育休の制度も整っています。高い技術力を持った社員もたくさんいますので、日々刺激を受けながら働ける環境です。 |
| スキルアップも目指せます！ | 入社後には、下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます。すでにこれらの資格をお持ちの方は、すぐに実務に活かすことができます！ ○ITパスポート ○CCNA ○第一種電気工事士 ○第二種電気工事士 ○移動体通信施工・管理経験 ○電力関係施工管理経験 ○第一級陸上特殊無線技士 一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援します！ |
| 会社名 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀谷 義則 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 1100名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■移動体通信システムの構築・運用・試験・保守 ■大手通信インフラ業界への人材派遣 ■ソフトウェア開発 【許認可番号】 一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派13-040573 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-305154 一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可 般-1第133387号 一般建設業 電気工事業 東京都知事許可 般-3第133387号 無線局登録検査等事業者 関東総合通信局長許可 関検第0004号 無線従事者養成課程 関東総合通信局認定 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14階 |
| 企業ホームページ | https://www.mcoms.co.jp |
| 採用ホームページ | 進歩する業界で、想像以上の自分を見つけよう。 ～株式会社モバイルコミュニケーシ… https://en-gage.net/mcoms_saiyo1 |
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