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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ映画館の運営マネージャー (未経験・第二新卒歓迎)◎「映画が好き」以外の志望動機を待っています!(1153993)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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映画館の運営マネージャー (未経験・第二新卒歓迎)◎「映画が好き」以外の志望動機を待っています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/21 - 2022/05/18)

映画館の運営マネージャー (未経験・第二新卒歓迎)◎「映画が好き」以外の志望動機を待っています!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
筋書きのない毎日。あなたはどう演出する?
映画館の日常は、脚本のない即興劇です。おもてなし役はアルバイトスタッフたち。お客様に心から楽しんでいただくため、マネージャーは臨機応変に演出します。

たとえば、注目映画が公開される金曜日。あなたならどんな指揮を執るでしょうか。 フード売場にできる長蛇の列を解消するには? 入場を待つ方でフロアが混雑したら?ファンのみなさんがグッズを買い逃さないようにするには?

混雑のピークを見極めてベテランスタッフを配置。グッズは多めに発注し、朝礼の場でこまめな補充を指示。状況によっては、お客様の入場開始を調整する判断も。そのために清掃スタッフとも連携を。 “座組” の力を最大限に引き出してください。

そして上映開始 ── ホッとしたのも束の間、すぐに次の仕事へ移ります。

同じ1日はないからこそ、臨機応変さが大切です。お客様の目にふれない舞台裏の仕事も多くあります。しかし全てが、映画館の日常には決して欠かせないもの。心に残る映画体験につながるストーリーを、丁寧に紡いでいきましょう。

募集要項

仕事内容
映画館の運営マネージャー (未経験・第二新卒歓迎)◎「映画が好き」以外の志望動機を待っています!
お客様が劇場で過ごす楽しいひと時を、陰ながら支えるのが運営マネージャーの役目。「映画館での時間をよりお客様に楽しんでいただくためには?」という視点を持ち、アルバイトスタッフに臨機応変かつ的確な指示を出してください。

【様々な部門に携われます】
◎チケット(チケット販売システムへの登録や配給会社への成績報告など)
◎コンセッション(飲食の仕入れや在庫管理、売上UPのための企画など)
◎ストア(グッズ販売・仕入れ・在庫管理)
◎フロア(お客様誘導やスタッフの配置計画、ポスター管理など)
◎プロジェクション(上映スケジュールの準備・登録、映写機のメンテナンスなど)

これらの仕事に、部門責任者として幅広く携わる可能性があります。また、アルバイトスタッフの採用・教育も、お客様満足度を高めるために重要なミッション。その他に売上や在庫の管理、HPの更新や広告出稿手配、販促企画・運営などもお任せします。トラブル対応時には、スタッフとして現場に立つこともあります。

【あなたならどうする?】
・チケット売場における休日の長蛇の列を、どう解消するか?
・グッズ売場にて、人気のない商品の魅力を気づかせる方法は?
・人気のポップコーンがすぐに売り切れてしまわないようにするには?
・企画盛り沢山の舞台挨拶。次の上映時間に影響しないよう進行するには?

…などを考え、より良い映画館を創ります。大切なのはチームワークを活かすこと。また「子ども向けのグッズは手が届きやすいように低い位置に置く」といった工夫も大切です。

★一緒に働くアルバイトスタッフの年齢は20~40代と幅広く、学生や主婦など様々。劇場によりますが30名~100名ほどと常に関わるため、良好な関係性を築くことが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■未経験OK!学歴や経験業界も問いません。
⇒ただし「映画が好き」というだけの方はNG。「映画館を運営するという仕事に興味がある」という方からのご応募をお待ちしています!

※第二新卒・社会人未経験、歓迎!アルバイト経験も含め、接客や販売経験のある方が多く活躍しています。
※入社予定日は2022年7月1日です。在職中のためすぐに入社できない…という方もご安心ください。

★同時入社者は複数名。集合研修をはじめ体系的な研修を同期と一緒に受講します。社会人マナーや劇場勤務に必要な知識、アルバイトスタッフを指導する上で必要な考え方などを段階的に学べます!

★契約社員スタートですが、正社員登用後は「総合職」へ!マネージャーとして着実にステップを進むほか、支配人、販売企画、番組編成、劇場開発など様々なキャリアに挑戦可能です。
募集背景 ■体制強化のための増員募集。
松竹マルチプレックスシアターズは、全国各地で『MOVIX』『ピカデリー』など、それぞれの地域に根ざす映画館運営を行なっています。映画館をただ「映画を観る場所」で終わらせるのではなく、笑顔の広がりや将来への好奇心を生み出せる場に進化させたい。私たちはそう考えています。その理念の実現を目指すため、新たな仲間を募集することに決めました。組織強化により、社員やアルバイトスタッフが今よりも余裕を持って働ける環境を整え、一層のスキルアップが図れる体制にしていくつもりです。契約社員スタートですが、希望があれば正社員登用試験にもチャレンジできます。
雇用形態
契約社員

契約社員(正社員登用あり)

★「正社員になりたい」と希望すれば、正社員登用のチャンスもあります(最短で入社後1年2ヶ月)。会社としても「長く活躍してほしい」と考えているため、社員のキャリアアップ支援は惜しみません。

※契約期間:初回1年2ヶ月。以降1年毎に最大3回更新。最長4年2ヶ月。
勤務地・交通
『MOVIX』『ピカデリー』他 全国の松竹系映画館
※ご希望の勤務地を考慮し、決定。正社員登用まで転勤はありません。
※引越しを伴う場合、転居費用の補助制度あり。

【関東地区】
東京(新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、東劇、MOVIX亀有、MOVIX昭島)
埼玉(MOVIXさいたま、MOVIX川口、MOVIX三郷)
神奈川(MOVIX橋本)
千葉(MOVIX柏の葉)
茨城(MOVIXつくば)
栃木(MOVIX宇都宮)
群馬(MOVIX伊勢崎)

【東北地区】
宮城(MOVIX仙台)

【東海・中部地区】
静岡(MOVIX清水)
愛知(MOVIX三好)

【近畿地区】
大阪(MOVIX堺、MOVIX八尾、なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ)
京都(MOVIX京都)
兵庫(MOVIXあまがさき)

【中国地区】
岡山(MOVIX倉敷)
鳥取(MOVIX日吉津)
山口(MOVIX周南)

【九州地区】
熊本(熊本ピカデリー)
交通
勤務地により異なります。

※映画館によっては、車・バイク・自転車通勤OKです。
※劇場所在地の詳細はHPをご覧ください。
https://www.smt-cinema.com/theater/index.html

【劇場NEWS】
☆高画質・高音質を追求した「ドルビーシネマ」の導入!
2019年4月にMOVIXさいたま、2019年10月に丸の内ピカデリー、2020年3月にMOVIX京都で導入。
勤務時間 シフト制・実働8時間(8:30~25:00)

※本人の希望や終電の時間を考慮しながら、無理のないようシフトを調整しています。
※2022年2月の平均残業時間は11時間。残業は少なめです。

【シフト例】
8:30~17:30(休憩1時間)、15:30~24:30(休憩1時間)など
給与 月給24万円以上

※上記金額には固定残業手当として、月40時間分(5万3019円以上)の時間外手当および月20時間分(5302円以上)の深夜割増手当が含まれます。それらを超えた分については別途手当を支給します。
年収例
400万円/マネージャー・入社3年目(正社員)/月給25万円+賞与・特別手当
休日休暇 <年間休日112日>
■週休2日制(曜日はシフト制/月9日以上)
⇒業務の状況により、土日休みや連休を取得することも可能です!
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■通年休暇(3日)
■アニバーサリー休暇(1日)
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費全額支給(車・バイク通勤の際はガソリン代を補助)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当・深夜割増手当(超過分)
■転居費用補助有(入社のために引越しを伴う場合)
■映画鑑賞社員・家族割引制度
■スキルアップ支援制度(資格取得・研修参加・講習受講など)
■慶弔金贈呈制度(当社規定による)
※そのほか、業績等に応じて特別手当支給の実績あり。

<正社員登用制度あり!>
正社員登用試験を定期的に実施(年2回)。試験は筆記試験・面接の二部構成で、筆記は日々の仕事の成果が試されます。勤続1年以上なら、好きなタイミングで受験が可能(1人年1回のみ)。上司の推薦も必要ありません。

・正社員登用後は以下の福利厚生が追加されます!
■賞与(年2回)
■家族手当
■赴任手当・家賃補助(異動になった場合)
■退職金制度
■役職手当
■各種手当
入社後の流れ ▽入社後1ヶ月程の本社研修からスタート。複数名の同期メンバーと一緒に、会社のことや基本的なマナー、劇場での仕事について学んでいきます。

▽各劇場へ配属され、OJTを開始。まずは1ヶ月程かけてアルバイトスタッフの業務をきっちり身につけます。スタッフ業務を覚えたら、マネージャー業務をステップ的に教わり、仕事のコツを掴みます。

▽入社から2~3ヶ月程で担当部門を任され、本格的に運営マネージャーへ。その後も定期的に本社での集合研修もあるので、同期と悩みを共有したり励まし合う機会としてご活用ください。約1年での独り立ちを予定。正社員登用試験に挑戦して、更に飛躍していきましょう。支配人や本社勤務を目指す道も!
先輩社員の声 ■荻原(入社4年目)
前職はカフェのスタッフや営業。お客様に喜ばれることが好きだったので、接客業で転職先を探していました。そんなとき、ふとしたキッカケから当社の求人を発見。幼少期から映画を見ることも好きだったので、『接客』と『映画』という自分の好きなことが仕事にできる!と応募しました。

ですが、入社して「好き」だけでは務まらない仕事だと痛感しました。映画館内の仕事は多岐にわたり、接客に加え時には映写機のメンテナンスなども行ないます。また事業である以上、収益性も重要。お客様に楽しんでいただき、再度ご来館いただくためにどうすればいいか?を日々考え続ける必要があります。「好き」+αが必要かもしれません。

会社概要株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

会社名 株式会社松竹マルチプレックスシアターズ
設立 1996年
代表者 代表取締役社長 森口 和則
資本金 39億3750万円 ※松竹株式会社 100%出資
従業員数 1770名 (アルバイトスタッフを含む)※2024年2月時点
事業内容 ■映画館の運営並びにその運営、技術、情報、知識等の提供
■映画館に付属する売店・飲食店の経営
■映画館の企画・開発、建設
■売店・飲食店の経営
■キャラクター商品(個性的な名称や特徴を有している人物、動物の画像を付けたもの)の企画、及び衣料品、文房具、玩具、菓子等の製作、販売
■スクリーン並びに映画館諸施設を利用した広告、販売促進事業
事業所 ■本社/東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル6階

■当社の運営する映画館(『MOVIX』『ピカデリー』他)
【関東地区】橋本・昭島・亀有・三郷・柏の葉・つくば・川口・さいたま・伊勢崎・宇都宮・丸の内・新宿・東劇
【東北地区】仙台
【東海・中部地区】清水・三好
【近畿地区】八尾・堺・あまがさき・京都・なんば・大阪
【中国地区】倉敷・日吉津・周南
【九州地区】熊本
企業理念 株式会社松竹マルチプレックスシアターズは、映画館事業を通じて夢と感動を分かち合うことにより、潤いある暮らしと地域文化を豊かにすることに貢献します。
採用ページ https://jobs.smt-cinema.com/
企業ホームページ http://www.smt-cinema.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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