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支配人補佐の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/13 - 2007/12/17)

支配人補佐
正社員職種未経験OK転勤なし
仕事も、家族も、自分の時間も。ぜんぶ大切にしてください。
「女将のおもてなし」をコンセプトに、まるで我が家のようにホッとくつろげるホテルをつくり上げてきた東横イン。社員の9割以上が女性、という当社は、お客さまだけでなく、働くスタッフにとっても居心地のいい会社であるよう努めてまいりました。たとえば、出産や子育てを経た方、勤務にブランクのある方の積極的な雇用。残業はできるだけしない、という方針。定時の17時半には仕事を終え、家庭との両立を実現するスタッフがたくさんいます。

プライベートの充実は、笑顔のステキな接客へとつながります。真心のこもったサービスが、北は北海道、南は沖縄まで、今や全国に拡大。おかげさまで売上も絶好調です。そして来年3月には福島県会津若松市に新ホテルをオープン!そこで、憩いの空間を築くお手伝いをしてくださる方をお迎えしたいのです。

しっかりリフレッシュできるからこそ、また明日もがんばれる。仕事と自分の時間、どちらも大切にしたい方。当ホテルへぜひお越しください。

募集要項

仕事内容
支配人補佐
新しいホテルを安らげる場所へと育てる、支配人のサポート役。

「女将のおもてなし」をコンセプトに全国に171店舗を展開するホテルチェーン、東横イン。あなたには、来年3月、福島県にオープンする「会津若松駅前店」で支配人の補佐業務をお任せします。簡単な経理業務のサポートにはじまり、給与の銀行振り込み、電話応対が主なお仕事です。

≪主な仕事内容≫
◎経理サポート
フロントスタッフが作成した売上日報をもとに、会計ソフトへ売上を入力します。また、請求書や明細書も作成します。
◎銀行への振り込み
スタッフの給与を銀行口座に振り込みます。給与はがんばって働いてくれたスタッフへの労いの気持ち。慎重に行なってください。
◎来客対応のサポート
スタッフが忙しそうな時は、予約やお問い合わせ電話の対応をお願いします。また、支配人不在時の応接をお願いすることもあります。
◎庶務
備品の発注や、クリスマスツリーの飾りつけなどを頼むこともあります。

※お客さまにとっては、あなたも東横インのサービススタッフのひとり。そのためお客さまからお声がけがあった時には心のこもった丁寧な接客をお願いします。ぬくもりあるホテルを、一緒につくりあげていきましょう。
応募資格 短大卒以上 30歳~40歳位まで <未経験者歓迎> 
■日商簿記3級程度の知識をお持ちの方
■パソコン入力ができる方

★既婚者が数多く活躍している職場です。「子育てが一段落着いたからもう一度働きたい」
「プライベートの時間を大切にしながら働きたい」、そんな方からのご応募も歓迎します!
募集背景 「会津若松駅前店」のスターティングメンバーを急募!

2007年現在、全国に171店舗を展開する東横イン。スタッフそれぞれが優しい心くばりでお客様をお迎えしています。今回は新たに福島県は会津若松駅前に新店舗をオープン。「ぬくもりあるおもてなし」を実現するため、支配人をサポートしてくださる方を募集します。ホテルを支える重要なメンバーとしてご活躍ください。
雇用形態 正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
福島県会津若松市白虎町222番地の1
※2008年3月にオープンする「会津若松駅前店」での勤務となります。
交通
JR磐越西線、JR只見線「会津若松駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※「残業はできるだけしない」が会社の方針。定時に退社し、家事や習い事にと、自分の時間を満喫している社員がほとんどです。
給与 月給16万8000円以上
※上記はあくまでは最低給与額です。経験・能力を考慮し、さらに加給・優遇いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆制服貸与、社割制度、インセンティブ、各種資格手当
配属部署・教育制度 3月19日にオープンする「会津若松駅前店」への勤務となります。新しいホテルで、気持ちを新たに勤務をはじめるスタッフと一緒に、ご活躍ください。ホテルにもよりますが、1店舗に在籍するスタッフはおよそ50名です。プロ意識を持った女性が多く在籍しております。一人ひとりの前職は実に様々ですが、全員に共通しているのが、「人と接するのが好きという気持ち」。家庭をもった女性も多く、仕事もプライベートも大切にできる職場です。

▼入社後4~5週間は、近隣にある既存ホテルでの研修。他ホテルの支配人補佐が、マンツーマンで仕事を教えます。特に経理業務については、繁忙期となる月末・月初の仕事を覚えていただきます。

▼その後は、「会津若松駅前店」の勤務地にて、支配人が実務を指導します。経理や総務・サービスについてなど、補佐として必要な基礎事項を習得しましょう。しっかりとフォローしますので、わからないことや困ったことがあれば気兼ねなくご相談ください。

★女性社員のキャリアアップを応援しています。ちなみに全国10地域の執行役員は、全員女性です。

会社概要株式会社東横イン

会社名 株式会社東横イン
設立 1986年1月23日
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
資本金 5000万円
従業員数 14,227人(2020年3月末時点)
売上高 947億5900万円(2020年3月期実績)
907億3100万円(2019年3月期実績)
848億5900万円(2018年3月期実績)
819億7000万円(2017年3月期実績)
801億円(2016年3月期実績)
740億円(2015年3月期実績)
700億500万円(2014年3月期実績)
660億2500万円(2013年3月期実績)
621億4900万円(2012年3月期実績)
562億3500万円(2011年3月期実績)
事業内容 エコノミーホテル『東横INN』の運営
※2021年3月25日現在 325店舗・71,109室のエコノミーホテルを運営しています。
事業所 本社/東京都大田区新蒲田1-7-4
店舗/全国各地・海外に325店舗を展開 ※2021年3月25日現在
当社の特徴 コンセプトは、「駅前旅館の鉄筋版」

1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価なだけの「古い、汚い、暗い、臭い」ものばかりでした。そんな中、「好立地で、きれいで、明るくて、そのうえ値段も手ごろで、安心して利用できる」、そんな現在のビジネスホテル文化をつくり上げたのは東横INNだと自負しています。

当社が目指すのは「帰りたくなるホテル」。我が家のようにくつろげるホテルです。だからこそ、フロントには「お帰りなさい」が飛び交い、「お母さんのおもてなしの味」を考えた朝ごはんを無料サービス、支配人にはあたたかい気配りが自然にできる「女将」をコンセプトに採用しています。
当社の取り組み 社会に役立つ取り組みも行なっています。

■地域に根ざした運営
全国全てのホテルで地元の方を採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性されます。

■世界との繋がり
各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー(里親)として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。
企業ホームページ https://www.toyoko-inn.com
採用ホームページ 帰りたくなるホテルは、あなたがつくりましょう。 ホテル経験より、さまざまな仕事…
https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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