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掲載終了

株式会社セイジョー (東証一部上場)店長候補(115321)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/27 - 2007/12/31)

店長候補
正社員職種未経験OK
しっかり休んで、まずは自分からすこやかに。
『くすりのセイジョー』には、今日もいろいろな相談事を抱えたお客様が訪れます。
「ノドが痛いんだけど、カゼかしら」 「子どもが急に熱を出しちゃって」
――そう、ここはいわば“街の保健室”。その店頭に立つあなたはきっと、地域の方々からものすごく頼りにされるはず。だからセイジョーでは、次のことを誓います。

★しっかり休み、いつも笑顔の接客を。
シフトは希望を考慮の上、1ヶ月前に決定。あらかじめ休むと決めた日は、絶対に出勤しちゃダメです。月8~10日はゆっくりして、心身ともにリフレッシュ。“健康のアドバイザー”であるあなたが疲れた顔をしていては、かえってお客様を心配させてしまいますからね。

★しっかり研修、未経験から育てます。
たとえば、白衣を着る素養ができているかどうかを確認する「白衣認定試験」。入社3ヶ月目に行なわれる、プロへの第一歩です。くすりを扱うのはカンタンなことではありません。だからこそ、私たちは責任をもって育てたい。未経験者を歓迎する、自信があるのです。

募集要項

仕事内容
店長候補
親身になって「コンサルティング販売」を推し進めてください。

「薬局で働く」と聞くと、難しそう…とお思いの方も多いかもしれません。ですが心配はご無用です。入社時に医薬品に関する知識は一切問いません。充実した研修制度やOJTにより、しっかりと身につけていけます。ですのでまずは“気くばり”を活かし、販売の現場でご活躍ください。

セイジョーが大切にしているのは、お客様との心の通ったコミュニケーション。特に薬は、商品によって効能や成分などが変わってきます。だからこそ、最適な医薬品を紹介するためにはお客様一人ひとりの症状を正しく知ることが不可欠なのです。棚の前で迷っているお客様がいたら「どうなさいましたか?」とお声がけすることからはじめてください。薬では治らないと判断した際には病院をすすめるなど、親身になってアドバイスすることが大切です。

入社1年後(早くて半年後)には、店長へ昇格。店舗運営は基本的に店長に委ねられます。スタッフの教育から売上・利益を伸ばす仕組みづくりなど、意欲的にアイデアをカタチにしていってください。将来的には、本部スタッフやエリアマネージャーへのキャリアステップが可能です。
応募資格 高卒以上 20歳~38歳位まで <未経験者・第二新卒歓迎>

★既成概念にとらわれない、斬新な発想に期待します。将来的に、店舗や会社のしくみづくり・システムづくりを手がけたいという方はぜひ、ご応募ください。
募集背景 「ヘルスケアストア」の実現を目指し、積極採用をスタート!

1951年の設立以来、関東地区を中心に262店舗を展開しているセイジョー。今後も積極的に出店を行なっていきます。目標は、セイジョーの目指すドラッグストアの理想型「ヘルスケアストア」の実現。そこでこのたび店長候補を募集します。採用予定人数…【今年度末】までに【40名】
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
◆首都圏(主に東京都世田谷区・杉並区)を中心に262店舗
東京都(149店舗)、神奈川県(41店舗)、埼玉県(38店舗)、栃木県(1店舗)、千葉県(3店舗)、静岡県(26店舗)、山梨県(3店舗)、愛知県(1店舗)
※勤務地はご希望に応じます。今後も積極的に出店していく予定です。
※通勤所要1時間圏内の店舗間異動はあり得ますが、転居を伴う異動はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30 (シフト制/実働8時間)
※店舗により若干異なります。
給与 ◆大学卒…………………………… 月給21万円
◆短大卒・専門卒(2年制以上)…… 月給19万5000円
◆高校卒…………………………… 月給17万円
※上記は2007年4月の新卒初任給実績。いずれも一律住宅手当(1万円)を含みます。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【給与例】
月給30万5200円/店長(28歳・入社7年目)
月給34万9300円/店長(32歳・社会人採用7年目)
休日休暇 ◆週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
☆社員一人ひとりの都合や希望をヒアリングし、1ヶ月先のシフトを組んでいます。あらかじめ決めた休みはしっかり取る、というのがセイジョーの方針。調整次第では週末(土・日)休むことだって可能です。
◆有給休暇(入社半年後に10日、以降1年ごとに1~2日の加算。最高20日)
【年間休日110日】
福利厚生・待遇 ◆昇格試験年2回、賞与年2回
◆社会保険完備、交通費全額支給
◆社員割引販売制度
◆財形貯蓄制度
◆住宅ローン金利優遇制度
◆持株制度
◆定期健康診断
◆退職金制度
◆同好会(野球、ゴルフ、サッカー) 他
「店長候補」の先のキャリアパスについて セイジョーは、店長候補の先に多彩なキャリアパスをご用意しています。

▼「店長」として…
店舗運営をお任せします。スタッフのマネジメントから商品構成・業績管理に至るまでをお任せします。

★接客のスペシャリストを目指すことも可能!医薬品の知識を携えた「カウンセリングマネージャー」、食生活のアドバイスを行なう「フードケアアドバイザー」、美容へのアドバイスを行なう「ビューティーチーフ」といった役職をご用意しています。

▼「エリアマネージャー」として…
複数店舗の業績や、各店舗で活躍する店長のマネジメントを担う役割です。セイジョーをより活性化する存在として指揮を執ってください。
配属部署・教育制度 首都圏を中心に展開する262店舗のうち、ご希望を考慮し配属先を決定します。接客を大切に考えるセイジョー。お客様のカウンセリングに集中できるよう、レジや棚出しなどの仕事をお互いが自主的にフォローする風土が自然に根付いています。また、正社員の配属人数は1店舗あたり2~3名。同業他社と比べても多い人員構成となっています。

>>異業種からの出身者が活躍中です。転職者の声をご紹介!

■谷口(入社2年目)前職:ホームセンターの販売スタッフ
「“自分が心から納得できる商品を提案したい”と思い、チャレンジしました」。

■豪須(入社2年目)前職:派遣事務
「決め手となったのは、研修の充実度。安心して始められました」。

▼入社後、数日におよぶ研修からスタート。基礎をしっかり学びます。

▼店舗へ配属。先輩社員によるOJTを実践しながら毎月1回、勤務時間内での基礎研修が実施されます。

▼さらに、トータルなケアを実践するための独自の研修も実施。お客様一人ひとりの立場に立った情報提供、医薬品・化粧品など専門的な商品知識や健康・美容への適切なアドバイスなどを身につけていきます。

▼その後も、社員一人ひとりの志向性に合わせて、キャリアパスをサポートする教育プログラムを整備。マネジメントや接客のプロを目指すための研修など、多彩な内容をご用意しています。

会社概要株式会社セイジョー(ココカラファイン ホールディングスグループ)

会社名 株式会社セイジョー(ココカラファイン ホールディングスグループ)
設立 1951年12月
代表者 代表取締役社長 塚本 厚志
資本金 39億5805万円
従業員数 1236名
売上高 579億8500万円(2007年9月期実績) ※前年比120%
480億1900万円(2006年9月期実績) ※前年比107%
446億8300万円(2005年9月期実績) ※前年比109%
409億7938万円(2004年9月期実績)
※2008年3月より、決算月が3月となりました。
事業内容 ドラッグストア・調剤薬局の経営
 ・ドラッグストア『セイジョー』を首都圏を中心に約270店舗を展開しています。
事業所 ■営業本部
 東京都府中市美好町2-12-2

■店舗
店舗数274店舗 (内調剤併設店/37店舗、調剤専門店/12店舗)
・東京都(150店舗)
・神奈川県(44店舗)
・埼玉県(36店舗)
・栃木県(2店舗)
・茨城県(2店舗)
・千葉県(7店舗)
・静岡県(27店舗)
・山梨県(3店舗)
・愛知県(1店舗)
・長野県(2店舗)
企業ホームページ http://www.seijo.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!