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GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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開発エンジニア(自社サービスの内製開発)◆16期連続増収増益の成長企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/21 - 2022/05/22)

開発エンジニア(自社サービスの内製開発)◆16期連続増収増益の成長企業
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
決済インフラを支える会社で、便利な社会をつくる開発を。

募集要項

仕事内容
開発エンジニア(自社サービスの内製開発)◆16期連続増収増益の成長企業
国内最大級の決済インフラサービスを提供している当社。あなたには、社内バックオフィス機能の開発を担うアプリケーションエンジニアとしての活躍を期待します。当社は内製での開発を進めています。技術力だけでなく、チームをまとめるバランス感覚も培われるポジションです。

《お任せする仕事内容》
■社内業務プロセスの分析および改善案の策定
事業が拡大、成長していることに伴い、社内の契約管理、請求、支払といった社内業務プロセスも量・内容ともに拡大しています。これら複数部門に跨る業務を分析し、最適化するための業務フローやシステムの改善計画を立案します。

■社内業務システムの設計、開発、テストおよび運用
アプリケーションの設計においては各部門と連携しながら進めていきます。そのためコミュニケーション力、協調性が必要不可欠。また開発、テストにおいては自らが手を動かしてリードしていくことが求められます。技術力と、協業会社やチームをまとめるマネジメント力も大切です。

《開発環境》
Java、nginx、Apache、Tomcat、Glassfish、Linux

《当ポジションの魅力》
◎エンジニアとしてのスキルアップが叶います。
現在、決済サービス・金融サービスが普及するにつれ、その技術も日々進化を続けています。業界をリードする当社では、AI/Fraudなど新たなテクノロジーに触れる機会が多数。ECやFinTechといった成長業界において知見を深めることができます。

◎手を動かすのが好きな方が活躍できます。
キャリアアップをしても、プレイングマネージャーとして手を動かすエンジニアが多いのが当社の特徴。常にテクノロジーに触れ、ずっと第一線で活躍していたいとお考えの方にピッタリです。
応募資格 《業界未経験歓迎!》
なんらかのシステム開発において、詳細設計以降の開発に携わった経験をお持ちの方
募集背景 年々拡大を続けるEC市場において、業界をリードし続けている当社。今となってはなくてはならない存在となった決済インフラサービスを提供しています。EC化や電子決済サービスにおける顧客のニーズはますます高まっており、EC決済のプロフェッショナルである当社への問い合わせも増加中。今回は組織体制を整えるため、増員募集を行なうこととなりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
■ヒューマックスオフィス
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル

◎転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※ひと月あたりの残業時間は平均30時間です。
給与 月給30万円~
※上記月給には固定残業代として30時間分・5万4000円~を含みます。超過した場合は別途追加支給いたします。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。初年度の年収は580万円~1090万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)
■GW
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(入社日より付与、時間単位での取得も可)
■育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
■マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)
■配偶者出産休暇 (出産(予定)日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能)
■赴任・帰任休暇
■永年勤続特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■職務手当(みなし時間外勤務手当)
■時間外勤務手当(超過分を支給)
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■ハードシップ手当
■子女教育手当
■物価調整手当
■家族手当
■親孝行手当
■ライフプラン手当、ライフプレミアム手当
■単身赴任手当
■各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
■健康診断
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース
■海外コンベンション(グアム・ハワイなど)
■各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)
出産・育児に関する支援 出産や育児といったライフイベントを迎える仲間が安心して働けるよう、当社ではさまざまな出産育児支援を行なっています。「マタニティ休暇」や「育児休業」はもちろん、「配偶者出産休暇」や「ファミリーサポート制度(妊活支援)」などもご用意。仕事だけでなく、ご自身の人生や家族との時間も充実させてほしい。そんな思いの表れです。
充実の研修制度 社長を筆頭に経営陣が講師となって実施する勉強会を開催している当社。社風・ビジネス知識・専門知識などの教育を行なっています。そのほか、管理職向け研修・職種別の専門スキル研修・経営者育成プログラムを構築しています。社員一人ひとりの成長を、会社が後押ししています。

会社概要GMOペイメントゲートウェイ株式会社

会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
設立 1995年3月
代表者 代表取締役社長 相浦 一成
資本金 133億2300万円
従業員数 625名(2020年9月末現在)
事業内容 総合的な決済関連サービスおよび金融関連サービスの提供
事業所 フクラスオフィス(本社)/東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
ヒューマックスオフィス/東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
大阪/大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
九州/福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル 5階
企業ホームページ https://www.gmo-pg.com/
個人名の表記について
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