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三菱電機株式会社(東証一部上場)設計エンジニア(115290)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

設計エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/23 - 2007/12/27)

設計エンジニア
正社員職種未経験OK転勤なし上場企業
鉄道、電力…。あなたの技術が社会を支える日。
あまり知られていないかもしれませんが、三菱電機は鉄道システム機器、変電システム機器の正にリーディングカンパニー。その製品の一部を紹介すると…

【鉄道システム機器】
■車両情報制御装置 … 乗務員支援や車両搭載機器の監視制御を行なうTIMS、「列車内のテレビ」ともいえるトレインビジョンなど。鉄道システムを進化させ、安全・安心かつ“快適”な乗り心地を作り出していきます。
■インバータ … 電線から取り込んだ電力を変換しモーターへ送る製品。動力を司る重要部分だけに、10年、15年の安定稼動が必須。品質面での技術革新を進めます。

【変電システム機器】
■変電プラント … 鉄道を動かすのも、産業や生活を支えるのも、電力です。そんな電力の安定供給に向けて、電力系統用パワーエレクトロニクス設備の開発も担っています。

鉄道、電力…。あなたの技術が、そしてあなたの本気が、社会を支える日はそう遠い未来の話ではありません。

募集要項

仕事内容
設計エンジニア
新しいインフラを作る。世界規模で、社会に貢献する。

あまり知られていないかもしれませんが、三菱電機は鉄道システム機器、変電システム機器の正にリーディングカンパニー。あなたには以下のような製品を担当していただきます。

■鉄道システム機器(TIMS:車両統合管理システム等)のシステム設計担当
車両搭載機器の監視制御を行ない運転台モニターに表示するTIMS等。車両情報制御装置の設計に最上流フェーズから携わり、仕様設計や進捗管理を担います。

■鉄道システム機器(トレインビジョン、インバータ)の回路設計担当
トレインビジョンは主に新型車に搭載されている最先端の車内情報表示装置です。列車の運行情報・乗換案内にとどまらず、情報のバラエティは拡大中です。また、モーターに送る電力を変換するインバータは鉄道の動力を司る重要なパーツです。目的は10年、15年と安定稼動し続ける高品質な性能の実現。振動性や密封性など様々なテストを考案し、検証を重ねます。

■変電システム機器(電力系統用パワーエレクトロニクス設備)のシステムエンジニアリング担当
ミッションは電力の安定供給を実現すること。システム仕様を決定し、プロジェクト全体を管理します。統計シミュレーションを基に先駆的なシステム設計を行なっているのが特長です。
応募資格 <<未経験者、第二新卒者、歓迎>>
■高専卒以上。年齢不問。
■理系学部卒(電気・電子、機械、情報)、または同等の知識をお持ちの方。
募集背景 日本で、世界で、インフラ作りのニーズが増えています。

鉄道システム機器を幅広く網羅し、国内トップのシェアを誇る三菱電機。国内では2007年7月にN700系新幹線がリリースされ、開発依頼が増大。変電システム機器の受注も好調です。アメリカやヨーロッパ、アジアなど、世界的な需要増を受け、今回の募集となりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間あり。
勤務地・交通
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※Uターン、Iターン、歓迎!入社時に引越しが必要な方は当社が費用を負担します。
交通
阪急「塚口駅」より徒歩20分、JR「塚口駅」より徒歩15分
JR「猪名寺駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:00 (実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 7時間45分/コアタイム 10:30~15:00)
給与 固定給制 大卒/月給20万3500円以上 修士卒/月給22万6000円以上 高専卒/月給17万8500円以上
【月収例】 23万円/25歳  40万5000円/35歳
※上記の最低給与額は新卒初任給です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※賞与や手当等で、社員が充実した日々を送れるように支援していきます。
年収例
400万円/25歳・経験3年
700万円/35歳
休日休暇 【年間休日 125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(9日)、年末年始(7日)、GW(9~10日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日
※計画年休5日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】 交通費(全額支給)、時間外、出張、扶養(配偶者 9000円/月、子ひとりにつき 1万4000円/月)

【福利厚生】家賃補助制度(個人契約家賃の半額補助、上限5万円、最長8年間。 対象:転居を伴う既婚者もしくは結婚前後1年以内の方)、寮・社宅、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東 他)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント[3万8000円相当]の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用費等の半額補助を受けることができる制度)

【その他】退職金制度、企業年金、制服一着目支給
教育制度(更に…) ■国際化研修/海外留学制度、語学講座(英語・中国語)、社内英語検定制度など。海外とのプロジェクトが増えていますので、語学習得の研修を充実させています。
■社内資格に応じて設定される階層別基礎スキル研修
■役職(部長・課長・グループリーダー)任命時の新任管理職研修
■管理職任命後の管理力強化講座(評価者教育・部下の指導育成等)
配属部署・教育制度 これまで三菱電機では、多くの新卒および転職者を受け入れて育ててきました。人を育てる風土が根付いており、さまざまな教育制度がきちんと機能しています。たとえば『トレーナー制度』では、キャリア採用メンバーに専任の先輩がつき、マンツーマンで教育を担当。一人ひとりにカスタマイズした指導を目指し、教育プランも先輩が立案するほど。さらに3ヶ月に1回の頻度で振り返りを行ない、独り立ちまでフォローしていきます。

■中途入社研修/三菱電機の事業概要、社内のルール、情報取扱に関する留意点等を最初に伝えます。
■社内技術部会/開発企画、電気、情報・ソフトウェア、機械等を中心に11部会・約1万3000名で構成。最先端の技術開拓を目的とした学会的活動・人脈ネットワーク形成等を展開。
■社内技術講座/ライブ方式、インターネット・オンデマンド方式等、各種技術・スキルアップ講座を中心に、初級~中級コースまで、約240講座を展開。

会社概要三菱電機株式会社(東証一部上場)

会社名 三菱電機株式会社(東証一部上場)
創業 1921年1月15日
代表者 代表取締役 下村 節宏
資本金 1758億2000万円
従業員数 2万7803名
売上高 2兆4906億円(2008年3月期実績)
2兆3636億円(2007年3月期実績)
2兆2170億円(2006年3月期実績)
事業内容 エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
事業所 【国内】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
支社・支店・営業所/全国51ヶ所
製作所/全国37ヶ所
研究所/全国8ヶ所

【海外】
北米・中南米
アジア・オセアニア
ヨーロッパ・中近東・アフリカ
関連会社 三菱電機プラントエンジニアリング(株)、多田電機(株)、(株)エス・ジー・シー、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機ライフサービス(株) 他多数
企業ホームページ http://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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