- 【事業内容】
- ハム・ソーセージ、調理加工食品、惣菜類の製造および販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『伊藤ハム』工場の保守点検スタッフ│住宅手当&家族手当あり・九州から転勤なし！ 伊藤ハムの九州工場が分社化し、九州に密着した製造販売事業を展開する私たち。「ES課」の一員として、自社工場内で様々な設備を守る仕事をお任せします。--- 工場を守るための仕事内容 --- ボイラー・冷凍機・給排水・空調・生産機器・受配電設備……伊藤ハムの工場には様々な設備があります。あなたの得意分野を活かしつつ、新しい知識と技術も磨いていってください。 □■日々の点検はコツコツ継続を。 機械室や電気室を回り、テスターなどの測定器を使って点検と記録を行ないます。「いつもと違う音がする」といったとも見落とさないよう、丁寧に進めましょう。 □■急なトラブルはチームで解決。 警報が鳴ったり製造スタッフから相談されたりしたら、状態をチェック。部品交換をはじめとした修理や溶接なども行ないます。周囲も協力的なのでスムーズです。 □■調整や手配も大切な仕事です。 部品交換や設備改善などのために、外部の業者に協力してもらうこともあります。その際には、依頼・発注・スケジュール調整などを担当。段取りやコミュニケーションも大切です。 □■得意分野を活かしてください。 機械・電気設備の両方に関わっていただきますが、特に電気設備に関するノウハウを増やしていきたい状況です。学び・経験してきたことを、新卒の若手メンバーにも伝えてください。 --- 1日の流れのイメージ --- 早番・中番・遅番のシフトで分かれて働きます。1シフトの人数は2～4名。作業は1人で進めますが、経験の浅い若手は先輩メンバーと組んで働きながら学んでいます。 ▼まずは朝礼と体操からスタート ▼前のシフトからの引継ぎを確認 ▼工場を巡回して定期的な点検 ▼お昼休憩 ▼事務や調整作業（修理用の部品手配など） ▼工場を巡回して定期的な点検 ▼片付け・おつかれさまでした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／実務未経験・第二新卒の方歓迎＞ ■何らかの形で電気制御や機械設備に関わったことがある方 ◎経験した業界や職種は問いません。 整備士・ビル管理・サービスエンジニア・電気工事士をはじめ、「電気」「機械」に関わってきた全ての方を歓迎します。食品業界・製造工場での勤務が初めての方もご活躍いただけます。 ◎仕事以外で取り組んだ方も歓迎です。 たとえば「電気科で制御を学んでいた」「趣味で電子工作をしていた」「機械いじりが好き」といった方も、学びや興味を活かせるでしょう。ぜひ、応募時にアピールしてください ★必須ではありませんが「電気工事士」「機械保全技能士」などの資格をお持ちの場合は優遇します。Web履歴書に記載してください。 |
| 募集背景 | ＜長くご活躍いただける方を1～2名募集します＞ 私たちのスタートは1967年。伊藤ハムの九州工場が開設され、ウィンナー・ハムソーセージなどの生産を開始しました。その後、生産商品や製造ラインを拡充し、2011年には「伊藤ハムウエスト」として分社化。現在は、九州全域で製造販売を手がけています。事業を支えるのは営業や製造スタッフだけではなく、設備保全に関わるスタッフも欠かせない存在です。現在はベテラン世代と若手世代が多い組織ですので、中堅としてご活躍頂ける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3.5ヶ月）※試用期間中も雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません＞
本社・九州工場／佐賀県三養基郡基山町大字長野970-1 ◎U・Iターンを歓迎します！ 「馴染みのある九州エリアで働きたい」「都市部を離れて穏やかに暮らしたい」といった方を歓迎します。住宅手当・家族手当をご用意し、安心できる暮らしもサポートしています。 交通
JR鹿児島本線「基山駅」より徒歩13分
◎マイカー通勤OKです！ マイカー通勤の方向けの駐車場をご用意しています。工場は国道3号線沿い。鳥栖駅からは車で約15分・博多駅からも車で40分ほどです。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間） [平日シフト] ・早番│6：15～15：05 ・中番│9：30～19：30 ・遅番│19：15～6：30 [土日シフト] ・早番│6：15～18：30 ・遅番│18：15～6：30 ※シフトは1週間ごとに切り替えます。 ※残業は月に30時間ほど。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給20万4050円～32万3090円 ＋ 手当・賞与 ※スキル・経験・資格などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。その他、住宅手当・家族手当などがあります。 年収例
年収400万円／25歳（入社4年）
年収522万円／31歳（入社10 年） 年収615万円／35歳（入社14年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（シフト制／水曜・日曜が中心です） ⇒1ヶ月単位の計画をもとに出社日を決定します。予定が変わった場合などは、シフト作成者と相談して調整することも可能です。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■勤続休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月）※毎年3000～4000円の昇給があります。 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2回支給・4ヶ月分） ■業績連動賞与（グループ全体の経常利益に基づいて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■交通費（月5万円まで） ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当（電気主任技術者・エネルギー管理士・公害防止管理者など） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■住宅手当（家賃によって変動／例：家賃8万円なら2万3000円支給） ＜その他制度＞ ■社宅あり ■社員食堂あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（通信教育・受験料の補助など） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服あり ■社内分煙 |
| 一緒に働くメンバー | 配属先は「ES課」です。保守点検を担当するスタッフは11名で全員男性。加えて、事務作業を担当する女性スタッフが1名在籍しています。これまでは新卒入社がほとんどで、最近では20代の若手メンバーが半数ほどに増えてきました。若手を育てているのは、50代前後のベテランスタッフたち。ベテランに学びつつ、若手とも協力しながら仕事の質を高めていきましょう。 工場全体の雰囲気は、「挨拶」や「協力」を大切にすることが特徴です。役職に関係なく全員 “〇〇さん” と呼び合うようにしていることで、フラットな関係性が出来ています。社内からも「まじめでやさしい人が多い」「協力しやすい雰囲気がある」という声が多いです。 |
| 入社後の流れ | 仕事の流れや注意点などを学べるように、ベテランと組んで作業に取り組んでいただきます。現在は、若手を育成しながらマニュアルの整備と拡充を続けているところです。使用ツールは、高低圧検電器・テスター・絶縁抵抗計などの測定器、ドライバーなどの一般工具、ディスクグラインダー、ガス溶接機・アーク溶接機など様々。使い慣れていないものは先輩が教えます。 あなたのスキルレベルや習熟度をみながら、3ヶ月～1年ほどで独り立ちとなる見込みです。その後も、資格取得をはじめとした技術力アップのための支援があります。特に電技制御（シーケンス制御）に詳しい人材を増やしたいと考えているので、積極的に学んでください。 |
| 会社名 | 伊藤ハムウエスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹本 孝司 |
| 資本金 | 9000万（伊藤ハム100％子会社） |
| 従業員数 | 588人（2022年2月現在） |
| 売上高 | 343億円（2022年3月期実績） 326億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、調理加工食品、惣菜類の製造および販売 |
| 事業所 | 本社／佐賀県三養基郡基山町大字長野970-1 [営業拠点] 九州地区の主要都市に9ヶ所 [生産拠点] 九州工場（佐賀県三養基郡基山町） |
| 沿革 | 1967年 伊藤ハム九州工場として開設 1968年 ウィンナー・ハムソーセージ生産開始 1973年 ハンバーグ・ミートボール生産開始 1985年 チキンナゲット生産開始 1989年 連続レトルト殺菌ライン導入 1998年 九州工場HACCP承認 2005年 ハンバーグ・とんかつライン増設 物流センター開設 2011年 分社化、伊藤ハムウエストが設立 2013年 伊藤ハムの九州中四国地区の食肉事業を順次移管 2019年 中四国地区の加工食品事業の営業部門を伊藤ハム販売へ、食肉事業の営業部門を伊藤ハムミート販売に移管 2020年 九州工場FSSC22000認証／九州地区の食肉事業の営業部門を伊藤ハムミート販売西に移管 |
| 企業ホームページ | https://itohamwest.co.jp/ |
伊藤ハムウエスト株式会社の『伊藤ハム』工場の保守点検スタッフ│住宅手当&家族手当あり・九州から転勤なし！（1152766）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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