- 【事業内容】
- ■営業・販売ソリューション事業 ■営業人材育成事業 ■営業部門と連携する他組織のソリューション事業 ■セールステック及びDX推進事業 ■人材紹介事業 ＜有料職業紹介 事業許可番号 13-ユ-306983＞
勤務地
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| 仕事内容 | 営業サポート★フレックスタイム制＆リモートワーク｜土日祝休み｜4年間の定着率100％｜未経験歓迎！ 大手メーカーをはじめとした、様々な企業の営業現場に入り込み、営業の仕組みを共に創る当社。あなたには、クライアント企業の営業サポートをお任せします。イチからじっくり育てていくので、未経験の方もご安心くださいね。＜リーディングパートナーとは？＞ 営業代行でも、営業研修でもなく、「あたらしい営業支援のカタチ」として、”営業の仕組み化”を支援する会社です。1社1社に合わせたオーダーメイドのソリューションが大好評。リピート率は驚異の90％以上の高水準です。 【具体的な仕事内容】 ▼まずはアシスタントからスタート。 入社後は、当社の研修やトレーニングを受けるところから始めます。その後、当社のビジネスの流れを理解してもらうために、先輩のアシスタント業務を担当します。具体的には、資料作成や議事録作成、リモートでの打ち合わせ、当社研修の説明や案内をお任せします。 ▼仕事を覚えたら、いよいよ本格業務へ。 営業力アップやDX推進などにおける課題を設定し、解決策に向けクライアントとイチから協働します。アシスタントとして、様々なケースを間近で見た経験がここで活きてくるでしょう。営業現場の生の声を聞くことで、リアリティある思考ができるようになります。 ★ゆくゆくは、研修の講師などもお任せします。お客様の営業組織を風土ごと変えていく、影響力とやりがいの大きな仕事です。 【ここがポイント！】 ◎いろいろな経験を積めるから面白い。 担当クライアントを持ち、チームで進めていきます。たくさんの業界に関われるため、面白味を感じられます。 ◎事務に留まらないキャリアを描ける。 始めはサポートからでも、自分が関わった企業が成長していく姿を見ると感動できます。じっくりと経験を積んでいきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【ブランク不問・職種・業種未経験OK！第二新卒の方、歓迎します】 ★ご応募の必須条件は「高卒以上」のみ！人物重視の選考です。ぜひご応募ください！ ★「専門知識が必要では…」とお思いの方、心配ご無用です！入社後にイチから学べます。 ★人と関わることが好き、人の役に立ちたい、コミュニケーションを取ることが得意な方が活躍できます！ ◎お客様と接するため、営業・接客・販売の経験（アルバイトOK）がある方は活かせます。とはいえ、必須ではありませんのでご安心を！ |
| 募集背景 | 【2名を積極採用・イチから育てます】 『営業職は技術職』という考えのもと、営業の仕組み化を支援している当社。今から17年前、営業に悩む多くの人に、「自力で売れた喜び」 を味わってほしいという想いから、リーディングパートナーを立ち上げました。 おかげさまで60社・320を超える、クライアントのプロジェクトに携わってきました。業務効率化を叫ばれる業界の中でも、当社は1社1社に対し、オーダーメイドでソリューションを提供した結果、リピート率が90％。 これからも変わらぬサービスを提供するには、組織体制の強化が必要です。そこで、今回、久々の募集となりました。新しい方のご入社を楽しみにお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の給与については給与欄をご参照ください。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル8階
★転勤ナシ！ ★感染症が落ちついたあとも在宅ワークを継続します！今後も柔軟に対応していきます。 ＞＞リモートワーク（テレワーク）OK！在宅勤務が可能な職場です。 通勤時間をゼロにできるので、自分の時間をその分大切にできるはずです。子どもがいても、キャリアを諦めることなく、仕事に打ち込むことができます。今後もより働きやすい環境づくりを進めますので、意見があれば遠慮なく聞かせてくださいね。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
JR各線・東京メトロ丸ノ内線・南北線 「四ツ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／標準労働時間8時間） ＞＞時間を調整しやすいので、プライベートも大切に。 英語や中国語の勉強をしてからでも、韓国ドラマ・映画を観てからでも、ゲームやスポーツ、アニメを満喫してからでもOK！子どもがいるから在宅中心、早めに帰ってお迎えへ行く、なども自由です。 |
| 給与 |
月給28万円～42万円＋賞与＋手当 ※経験や年齢、スキルを考慮して給与額を決定します。 ※試用期間中の月給は25万円になります。 ※上記月給にはみなし残業手当（6万円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収590万円／28歳・入社5年
年収470万円／35歳・入社3年 年収400万円／27歳・入社1年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★1週間～2週間などの連続休暇を取得することもできます。 実際にお子さんとの時間を大切にするために、1週間の夏季休暇を取得したり、2週間かけて旅行を楽しんだりしている社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年1回（9月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当 ■社用スマートフォン支給 ■ノートパソコン支給 ■健康診断 ■服装自由 ■髪色・ネイルOK ■在宅勤務制度（リモートワーク・テレワーク） ■フレックスタイム制度あり ■時短勤務制度あり ■副業OK（事前承認） ■保養施設利用（東急ハーヴェストクラブ） └箱根・軽井沢・那須・熱海・京都など全国にある会員制リゾートホテルをお得に利用できます！ ★女性活躍を推進！ 子育て社員が複数在籍。「仕事を続けたい」という声を受け、制度外でも柔軟に対応中です！ |
| 先輩の声（入社4年・女性・30代・中途） | ■自分のスキルをもっと高めることができると確信しました。 前職は不動産関連会社に勤めていました。仕事は外でするものでしたが、ライフスタイルの変化によってできた制限を気にしたくない、自分のキャリアアップを諦めたくない、と思ったんです。 今では、自宅も含めて働く場所を適宜選び、自分にあった働き方ができています。その上、これまであまり自信をもつことができなかった営業についても、代表の宇佐見から直々に叩き込まれたロジックによって、胸を張って「心から楽しい」と言えるまでになりました。直接的に営業をすることはほぼありませんが、それをクライアントの皆さんにしっかりと伝えていくことが、今のわたしのやりがいです。 |
| 先輩の声（入社5年・女性・30代・中途） | ■本当にお客様のことを考えた仕事ができそうと感じました。 前職では、オンライン英会話教室でトレーナーをしていました。そこでぶち当たったのが、「会社都合とお客様都合、双方を叶えることはできないのかな？」という疑問です。 代表の宇佐見とはじめて話をした際、それがクリアになり「ここで働けば自分自身も成長できそう」「一緒に働いてみたい」という気持ちが大きくなっていったんです。今では、クライアントにとって良いと感じたことをプロジェクトマネジャーとして実行しています。 |
| 会社名 | 株式会社リーディングパートナー |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇佐見 亮 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6名（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■営業・販売ソリューション事業 ■営業人材育成事業 ■営業部門と連携する他組織のソリューション事業 ■セールステック及びDX推進事業 ■人材紹介事業 ＜有料職業紹介 事業許可番号 13-ユ-306983＞ |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル8階 |
| 関連会社 | 株式会社セールドハーツ ・デジタルデータの分析からの営業戦術の策定スキーム構築サポート ・デジタルマーケティング部門の組織づくり ・デジタルデータを媒介とした社内コミュニケーションの導入と定着サポート |
| 代表からのメッセージ | 「こんにちは、代表の宇佐見です。私自身も、元々営業の仕事でしたが、最初は優秀ではありませんでした。ですが、ある時、「売りたい」という自分起点ではなく、「お客様のために役立ちたい」という、お客様起点の行動に徹することを心に決めました。すると、考え方が変わったことで、接し方や提案の仕方が変わり、成約に繋がるようになったのです。ここで、私はようやく営業の本質を理解することができたのです。 こうして知った営業の本質を、自分のように気づくのが遅くならないでほしいと思い、多くの人に伝えていきたいのです。本当の顧客目線を考えてサポートしてくれる方と一緒に働きたいと考えています。楽しみにお待ちしております。」 |
| 社風をご紹介！ | ★フランクな風土で抜群の定着率！ 堅苦しい上下関係はなく、ガツガツとした雰囲気も一切なし。子育て社員もおり、穏やかで落ち着いている社風です。役職者に対しても「さん」づけで呼ぶほど、フラットです。ここ4年間で退職者はゼロ。居心地がいいという社員が多く、腰を据えて働くことができる環境です。 ★活躍できるステージはさまざま！ 入社年次に関わらず、自由に意見やアイデアを発信できます。最初はアシスタントとしてスタートし、第一線を目指すも、プロジェクトのリーダー・マネージャーになるのも、クライアントにもっと近い営業になるのも、研修の講師にチャレンジするのも、叶えられるよう応援していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.leapar.co.jp/ |
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